Manager Behandeling

Manager Behandeling  (28-36 uur per week)  

 Wil jij specialistische zorg naar een hoger niveau tillen?

Als Manager Behandeling bij Ons Tweede Thuis waarborg je de kwaliteit van behandeling en een sterk orthopedagogisch leefklimaat. Je ontwikkelt en implementeert zorgbeleid, stimuleert kennisdeling en begeleidt behandelaren in hun groei en expertise. In deze functie combineer je leidinggeven met cliëntgebonden werkzaamheden.  

Wil jij impact maken in de zorg? Lees verder!

Over Ons Tweede Thuis

Ons Tweede Thuis biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking, autisme en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Met ruim 2.500 medewerkers, 750 vrijwilligers en meer dan 80 locaties zetten zij zich dagelijks in voor een betekenisvol leven van 3.000 cliënten.

De organisatie gelooft dat iedereen op zijn eigen manier kan deelnemen aan de samenleving. Dit betekent dat er niet alleen wordt gekeken naar beperkingen, maar juist naar mogelijkheden en talenten. Cliënten worden ondersteund bij het vormgeven van hun leven op een manier die bij hen past, met regie over hun dagindeling, sociale contacten en woonomgeving.

Zorg wordt gezien als een gedeelde verantwoordelijkheid. Daarom werkt Ons Tweede Thuis volgens het principe Samen één team, waarbij cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners nauw betrokken zijn bij de zorg en ondersteuning. Door deze verbinding ontstaat een sterk netwerk waarin iedereen, met zijn of haar eigen talenten, een bijdrage levert. Deze visie vraagt om een organisatie die flexibel inspeelt op veranderende zorgbehoeften en specialistische kennis bundelt.

Om deze ontwikkeling te versterken, hanteert Ons Tweede Thuis sinds 2025 een nieuw besturingsmodel waarin de zorg is onderverdeeld in vijf doelgroepgerichte clusters. Dit maakt het mogelijk om specialistische expertise verder te ontwikkelen en beter in te spelen op de diversiteit aan zorgvragen. De organisatie is expert in de zorg voor mensen met NAH, een licht verstandelijke beperking (LVB), een ernstig meervoudige beperking (EMB), autisme en op het gebied van Kind & Jeugd. Met een sterke focus op samenwerking en expertise ontwikkeling zet Ons Tweede Thuis de volgende stap in toekomstbestendige zorg. 

Meer gevoel krijgen over de organisatie? Klik op de volgende link! https://shorturl.at/axTpD 

Wat ga jij doen?

Als Manager Behandeling waarborg je de kwaliteit van behandeling en een sterk orthopedagogisch leefklimaat binnen  jouw cluster. Je ontwikkelt en implementeert zorgbeleid, stimuleert kennisdeling en coacht gedragsdeskundigen en paramedici  in hun groei en expertise.

De clusters en hun focus:

Intensieve Zorg

Je waarborgt een stabiel behandelklimaat voor mensen met (zeer) ernstige beperkingen die intensieve zorg en ondersteuning nodig hebben. Door methodisch werken te stimuleren en behandelaren te begeleiden draag je bij aan een zorgomgeving waarin iedere cliënt, binnen zijn mogelijkheden en op zijn eigen manier kan meedoen.

Kind & Jeugd

Je ontwikkelt en implementeert methodieken en vormen van diagnostiek en behandeling  voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking, autisme of gedragsproblematiek. In nauwe samenwerking met ouders, scholen en jeugdhulpverleners creëer je een veilige en stimulerende omgeving, zodat ieder kind zich kan ontwikkelen en op zijn eigen manier kan deelnemen aan de maatschappij.

Specialistische Zorg

Je waarborgt de kwaliteit van zorg voor cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en (GGZ-) psychiatrische problematiek zoals bijvoorbeeld autisme of psychotische kwetsbaarheid. Door coördinatie van complexe casussen, kennisontwikkeling en samenwerking met externe partners draag je bij aan vernieuwende zorgoplossingen, zodat cliënten optimaal kunnen functioneren en hun eigen plek in de samenleving kunnen innemen.

MVB / LVB 

Je begeleidt behandelaren bij het bieden van behandeling en begeleiding aan mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking. De focus ligt op het vergroten van zelfredzaamheid, sociale participatie en het ontwikkelen van passende interventies, zodat cliënten op hun eigen manier kunnen meedoen en zelfstandig keuzes kunnen maken.

NAH en Lichamelijke Beperkingen

Je ontwikkelt en implementeert methodieken en vormen van diagnostiek en behandeling voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en lichamelijke beperkingen. Door multidisciplinaire samenwerking en zorginnovaties ondersteun je cliënten bij hun ontwikkeling  en herstel, zodat zij zoveel mogelijk de regie over hun leven behouden en kunnen blijven meedoen. 

Welke verantwoordelijkheden krijg je?
Als Manager Behandeling ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van behandeling en het orthopedagogisch leefklimaat binnen jouw cluster. Je zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van behandelbeleid, coacht en begeleidt  behandelaren en draagt bij aan kennisontwikkeling binnen en buiten de organisatie. Dit betekent dat je de volgende verantwoordelijkheden hebt:

• Ontwikkelen en implementeren van clustergericht zorgbeleid met de Clusterdirecteur Zorg;
• Signaleren van zorgontwikkelingen en initiëren van innovatieprojecten;
• Borgen van een passend behandelklimaat en methodisch werken;
• Leidinggeven aan gedragsdeskundigen en paramedici en hen coachen in hun ontwikkeling;
• Faciliteren van kennisdeling en voorzitten van de inhoudelijke vakcirkel;
• Bewaken van zorgbeleid, uniforme werkwijze en implementatie van behandelmethodieken;
• Beheren van capaciteit en personeelsplanning binnen de behandelstaf;
• Bijdragen aan begroting en jaarplannen door zorginhoudelijke input en monitoring;
• Versterken van samenwerkingen met zorgpartners en gemeenten;
• Vertegenwoordigen van Ons Tweede Thuis bij zorginhoudelijke externe netwerken en kenniscentra en bijdragen aan interne en externe kennisdeling.

Wat breng je mee? 

Als Manager Behandeling ben je een vakinhoudelijk specialist met leiderschapskwaliteiten. Je weet zorgbeleid te vertalen naar de praktijk en ondersteunt behandelaren in hun professionele ontwikkeling.

• Postmaster opleiding tot GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als gedragsdeskundige of in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met het aansturen van professionals in een complexe zorgomgeving;
• Sterk analytisch vermogen, besluitvaardig, met de capaciteit om strategisch beleid te vertalen naar de praktijk;
• Kennis van zorgbeleid en wet- en regelgeving, passend bij de doelgroep van het cluster;
• Veranderkracht en innovatief vermogen om bij te dragen aan strategisch beleid in een veranderende omgeving;
• Coachend en verbindend leiderschap, met focus op teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering;
• Organisatiesensitiviteit en samenwerkingsgerichtheid, met het vermogen om effectief te schakelen met interne en externe stakeholders;
• Ervaring met kennisdeling en expertiseontwikkeling, zowel intern als extern;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en verbinden.

Wat bieden wij jou? 

• Een ambitieuze, laagdrempelige en fijne werkomgeving waarin je echt het verschil kan maken;
• Deelname aan een leiderschapsprogramma wat wordt gegeven en in op maat is ontwikkeld met het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur;
• Een contract van 28 - 36 uur;
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 70. 

Nog vragen of direct solliciteren? 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Judith Hopster of Lea Martinovic contactinformatie . Ben jij een van de Managers Behandeling die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. Reageren kan tot en met 2 mei a.s. 
 
Informatie over de procedure 

• In week 14 t/m 18 vinden er gesprekken bij Movimento plaats.
• In week 20, op donderdag 15 mei tussen 09.00-12.00 en vrijdag 16 mei tussen 09.00 en 17.00 uur vinden de selectiegesprekken plaats.
• In week 21, op donderdag 22 mei vinden er adviesgesprekken plaats tussen 09.00-17.00 uur.
• Eventuele verdiepende gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 26 mei tussen 13.00-17.00 uur bij Ons Tweede Thuis.
• Op woensdag 28 mei staat het arbeidsvoorwaardengesprek gepland.

Een Reflact meting maakt deel uit van de procedure.