Helaas heeft onze gewaardeerde manager bij FACT Oost een baan dichter bij huis gevonden.
Gelukkig wel bij een andere prachtige GGZ instelling zodat zijn kennis en talent behouden blijft voor de medewerkers en cliënten daar. Voor ons natuurlijk een aderlating maar voor jou echt een geweldige kans! We zoeken namelijk weer een people manager in hart en nieren. Iemand die met kennis van zaken samen met de manager behandelzaken de FACT-teams in Amsterdam Oost aan stuurt. Je krijgt energie van bouwen aan teams: goed luisteren, vertrouwen geven en helder zijn over wat je van medewerkers verwacht. Herken je jezelf hierin?  Dan ben jij de manager die we zoeken. Naast teamontwikkeling richt je je met de teams ook op kwaliteit van zorg, innovatie en het versterken van de lokale keten en het samenwerken in de wijk.

Wat ga je doen?

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 60 of FWG 65 (min. €3541,- max. €6264,- bruto op basis van 36 uur) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week en bij wederzijdse tevredenheid de mogelijkheid tot een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OVfiets of een km vergoeding;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod o.a. voor het verder ontwikkelen van je leiderschapsvaardigheden, bijvoorbeeld door het volgen van een (management)opleiding en/of coaching;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en een balansbudget van €500,- (naar rato dienstverband) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen;
• Je krijgt een telefoon en laptop in bruikleen.

Wat breng je mee?

Jij weet medewerkers in hun kracht te zetten, bent flexibel en besluitvaardig en weet goed te relativeren. Hierdoor weet je je teams mee te nemen in veranderingen en draagt bij aan het faciliteren van deze medewerkers om binnen de gestelde kaders goede kwaliteit van zorg neer te zetten. Verder ontvangen wij graag jouw sollicitatie wanneer jij:

• Een afgeronde opleiding hebt op (post-) hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of management;
• Nauwgezet bent ten aanzien van het inrichten en volgen van het primaire proces, projectmanagement en implementatie van processen;
• Ervaring hebt met het vormgeven en begeleiden van team- en veranderingsprocessen;
• Aantoonbare ervaring hebt als manager;
• Handig bent met systemen of deze snel onder de knie hebt;
• Veel affiniteit hebt met cijfers en Excel.

Wie zijn wij?

De FACT-teams helpen volwassen cliënten in Amsterdam zoveel mogelijk te herstellen en hun plek in de samenleving te (her)vinden. Daarnaast bieden o.a. psychologen en jobcoaches een uitgebreid pakket aan (behandel)mogelijkheden en trainingen. We gaan uit van mogelijkheden van de cliënt met respect voor de beperkingen en het individuele herstelproces. FACT-team Oost biedt een speciale uitdaging door de grote diversiteit in de wijk, een ‘smeltkroes’ van vele verschillende culturen en nationaliteiten.

Mentrum is er voor volwassenen met ernstige psychiatrische klachten. Zij kunnen bij ons terecht voor een specialistische, intensieve behandeling en voor begeleiding en zorg.

Mentrum  is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Interesse?

Ben je een enthousiaste manager die wil werken in en met dynamisch teams? Dan nodigen wij je graag uit te solliciteren. Voor meer informatie of wanneer je een dagdeel wil meelopen kun je contact opnemen met Edo Klein, directeur Bedrijfsvoering van Mentrum, via contactinformatie . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ruben Prins, HR businesspartner, op maandag of donderdag via contactinformatie .

Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.