Organisatie

Als het aan Dynamo ligt doen zoveel mogelijk mensen mee aan de samenleving. Actief, zelfstandig, op eigen kracht. Dynamo beweegt tot meedoen. https://www.dynamo-amsterdam.nl/
Dynamo staat voor een Amsterdam waarin iedereen van jong tot oud kan meedoen en zelf de regie kan nemen. Dan gaat het over maatschappelijke thema’s zoals bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezondheid. De kernwaarden van Dynamo zijn versterkend, professioneel, dichtbij, positief en verbindend.
Dynamo legt de verbinding en smeedt netwerken. Samen werken ze aan een vitale samenleving waar preventie voorop staat. En aan een vangnet voor wie buiten de boot dreigt te vallen.
Dynamo bestaat uit 3 productgroepen: Dynamo Welzijn Jeugd & Jongerenwerk, Dynamo Kinderopvang/Voorscholen en Buurtteam Oost. De dienstverlening aan de inwoners van Amsterdam Oost, Zuid, Centrum en West is divers: van welzijn (op recept) tot buurtteam ondersteuning inclusief sociaaljuridische- en schuldhulpverlening.
Bij Dynamo zijn ongeveer 400 medewerkers en 200 stagiairs werkzaam en ruim 500 vrijwilligers actief in 70 locaties. De omzet is circa € 30 miljoen. Het MT bestaat uit de directeur-bestuurder, de productgroep managers welzijn, buurtteam, voorscholen, de manager bedrijfsvoering, de manager HR en de bestuurssecretaris.
De organisatie is sterk gegroeid en de bedrijfsvoering is de afgelopen periode daarop aangepast. We zoeken een stevige manager bedrijfsvoering die de ingezette herinrichting verder vormgeeft. 

De Functie

Als manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan diensten, want je stuurt de afdelingen ICT, facilitair & huisvesting, financiën en administratie (met een teamleider), business control en kwaliteit (inclusief privacy en security,)aan. In totaal gaat het om ongeveer 15 medewerkers. Je bewaakt de individuele kwaliteit en ontwikkeling en de onderlinge samenhang. Hierdoor groeien ook jouw afdelingen in de ontwikkeling naar eigenaarschap. Je stuurt op resultaat en zorgt voor optimale inrichting van de BI tool en tijdige en juiste managementinformatie. Uiteraard werk je nauw samen met de andere diensten van het bedrijfsbureau, zoals HR, communicatie en de onafhankelijke controller. Samen met de directeur-bestuurder en de andere MT leden zet je de strategie uit en bewaak je de resultaten. Je optimaliseert de inrichting van processen en informatiestromen en komt tot een meerjarenplan.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management over de besturing, kwaliteit, bedrijfseconomische resultaten, analyses en prognoses. Je kijkt mee naar welke randvoorwaarden nodig zijn om kansen te verzilveren en op welk moment.
Je rapporteert aan de directeur-bestuurder.

Het Profiel

Voor deze boeiende rol in een organisatie die maatschappelijke impact heeft, zoeken we een manager die bekend is met de breedte van bedrijfsvoering en de cultuur van het sociaal domein snapt. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid en denkt in processen. Vanuit je ambitie en gedrevenheid heb je oog voor het continu verbeteren hiervan en bijhorende processen. Je hebt affiniteit met data en hoe die te vertalen naar plannen (impact gedreven werken). Daarnaast zorg je ook voor borging van veranderingen en verbeteringen.
Door je vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk ben je helder over koers, bedoeling en resultaat. Vanuit verbinding op alle niveaus, krijg je dit voor elkaar. Verder herken je in jezelf dat je:

• een afgeronde HBO/WO-opleiding hebt, bij voorkeur op bedrijfseconomisch gebied
• ervaring hebt als integraalverantwoordelijk leidinggevende met ervaring op het gebied van managementtechnieken
• goede kennis hebt van financieel-economische automatiseringsprocessen
• proactief bent in het signaleren van consequenties van ontwikkelingen
• sterk analytisch inzicht hebt
• planmatig werkt
• structuur aanbrengt
• toegankelijk bent
• positief en oplossingsgericht bent

Kortom wil je meebouwen aan optimalisatie van een dynamische organisatie met maatschappelijke relevantie en impact, dan ligt hier een mooie kans.

Aanbod en procedure

De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Sociaal Werk tot (per 1 juli) maximaal € 7.020,= bruto per maand bij een fulltime (36 uur) aanstelling. De CAO biedt niet alleen verhoging van salaris, maar ook verdere doorgroei in de schaal. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (waaronder 8,33% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget. Je krijgt een contract van een jaar aangeboden dat bij goed functioneren omgezet wordt in een vast dienstverband. Je CV met motivatie (bij voorkeur word documenten) zien we graag voor 13 mei 2024 via onze website: www.bosmanvos.nl/vacatures.
De online intakegesprekken bij ons bureau worden zo snel mogelijk gevoerd. De gespreksrondes bij Dynamo vinden in overleg plaats, dus wacht niet tot de sluitingsdatum. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen. De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen. Informatie over de vacature kan je bij haar opvragen via fvanrosmalen@bosmanvos.nl of contactinformatie .