Heb jij een heldere visie op het leiden van een team bij een organisatie in ontwikkeling? Vind je het een uitdaging om een professionele organisatie nog professioneler te maken? Dan is dit echt een baan voor jou!

Over Thuisarts.nl:
Het Nederlands Huisartsen Genootschap, de Federatie Medisch Specialisten en Patiëntenfederatie Nederland hebben vanaf 1 januari 2024 hun krachten gebundeld om Thuisarts.nl verder te ontwikkelen tot dé centrale, betrouwbare en begrijpelijke bron voor informatie over gezondheid en ziekte. Thuisarts.nl biedt ondersteuning in elke fase van het zorgproces. In preventie, zelfzorg, basiszorg, huisartsenzorg en medisch-specialistische zorg. Thuisarts.nl verlicht de druk op de zorg door vragen te beantwoorden, onzekerheid weg te nemen en het samen beslissen te ondersteunen. Daarnaast biedt het handelingsperspectief en stimuleert het gezond leven.

Structuur van de organisatie:
Thuisarts.nl wordt aangestuurd door een directeur die dit platform in opdracht van het Nederlands Huisartsen Genootschap, de Federatie Medisch Specialisten en de Nederlandse Patiëntenfederatie verder positioneert in het zorglandschap. Thuisarts.nl bestaat uit 4 afdelingen die nauw met elkaar samenwerken: Online Content, Dataservices, R&D en Strategie en Organisatie. Bij Thuisarts.nl werken op dit moment ruim 35 mensen en daar zit groei in.

De grootste afdeling is Online Content. Dit is een redactieteam bestaande uit arts-redacteuren, tekstredacteuren, een beeldredactie en een hoofdredactie. Het team maakt de content (teksten, afbeeldingen, etc.) op Thuisarts.nl en zorgt dat er nieuwe inhoud op Thuisarts.nl komt en dat alle informatie blijft kloppen.
Op de afdeling Research & Development onderzoeken medewerkers hoe ze Thuisarts.nl nog beter kunnen maken en wordt onderzocht wat de gebruikers van Thuisarts.nl vinden dat er beter kan.
De afdeling Dataservices zorgt er voor dat Thuisarts.nl goed blijft werken. Ook zorgen de technische experts van deze afdeling er voor dat de informatie van Thuisarts.nl ook bij andere websites en apps komt.
Op de Afdeling Strategie & Organisatie werken professionals die alle ontwikkelingen bij Thuisarts.nl organiseren.

Uitdaging:
Thuisarts.nl gaat de komende periode hard groeien om haar impact in het Nederlandse zorglandschap te vergroten. Voor het redactieteam (Online Content) zijn we op zoek naar twee leidinggevenden die deze groei en ontwikkeling gaan begeleiden.

De functie:
Samen met je twee collega’s geef je leiding aan ruim 30 mensen en zorg je voor de voorbereiding en uitvoering van veranderprocessen om Thuisarts.nl actueel en relevant te houden.

Resultaten en taken in hoofdlijnen:

• Je zorgt voor een efficiënte en kwalitatief verantwoorde verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen het team;
• Je stimuleert de productiviteit en werkt mee aan de verbetering van werkprocessen;
• Je ontwikkelt het jaarplan van de Online Content, stelt begrotingen op, zorgt voor (kwartaal)rapportages en denkt mee over toekomstige behoeften van gebruikers;
• Vanuit de digitale strategie van Thuisarts.nl zie je wat nodig is aan activiteiten, kennis en kunde en randvoorwaarden binnen de afdeling Online Content;
• Aan de hand van deze strategie speel je ook actief in op thema’s die actueel zijn, zoals  toegankelijkheid van de zorg, preventie en leefstijl;
• Je ontwikkelt (nieuwe vormen van) digitale dienstverlening en zorgt voor een prettige samenwerking binnen en buiten het team;
• Je hebt aandacht voor contacten met de wetenschappelijke bronleveranciers en de samenwerking met externe stakeholders in de zorgsector; 
• Je zorgt voor een veilig en inclusief werkklimaat voor alle medewerkers.

Ben jij het Hoofd Online Content die wij zoeken? Die met een heldere visie op digitalisering, een groot veranderkundig vermogen en een mens- en waardengedreven leiderschapsstijl het team van online content naar een hoger professioneel niveau weet te brengen. 

Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende zaken:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante managementopleiding;
• Leidinggevende ervaring in een complexe dienstverlenende organisatie;
• Samenwerkingsgericht met een scherp oog voor ieders bijdrage, specifieke taken en verantwoordelijkheden;
• Kennis van digitale ontwikkelkansen, affiniteit met AI. de inhoudelijke en actuele ontwikkelingen in het vakgebied;
• Ervaring in de medisch specialistische zorg is een pré;
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en continu verbeteren;
• Succesvol in het gezamenlijk ontwikkelen en zelfstandig realiseren van ambitieuze doelstellingen, waarbij je groeipijnen kunt verdragen en managen;
• Het vermogen om vanuit een open houding en een luisterend oor medewerkers te stimuleren tot het bereiken van excellente (team)prestaties;
• Goed kunnen prioriteren en heldere doelen stellen voor jezelf en team;
• Communicatieve kwaliteiten, humor en lef;
• Besluitvaardig. 

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris in schaal 13 (min. € 5.998,- en max. € 7.404,- bruto per maand op basis van 40 uur per week) aangevuld met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• 30 vakantiedagen plus een persoonlijk keuzebudget (extra inkomen, vrije tijd of scholing);
• Een inspirerende werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken. Je krijgt de beschikking over een laptop, mobiele telefoon en een onkostenvergoeding voor jouw thuiswerkplek;                                                                                                                                                                   Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekosten;  
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een uitdagende en afwisselende functie in een ambitieuze en dynamische organisatie met verschillende vakgebieden;
• Een informele werksfeer waarin eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.

Nog vragen of direct solliciteren?
Thuisarts.nl laat zich in deze procedure ondersteunen door Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Nora Hadad of  Erik Sprang contactinformatie . Ben jij het Hoofd Online Content die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel Cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op deze pagina. Reageren kan tot en met 19 juli 2024.

Informatie over de procedure
- De eerste gesprekken met kandidaten en Movimento in Zeist op 23 en 26 juli;
- De selectie- en adviesgesprekken vinden plaats in week 34;
- Het arbeidsvoorwaardengesprek en de referenties kunnen in week 35.

Doelstelling is de procedure af te ronden voor 1 september 2024.
Een ACT competentiemeting maakt onderdeel uit van de procedure.