Wat ga je doen?

Wat senior projectcontroller zijn bij Isala zo leuk maakt:

Als senior projectcontroller ben je een cruciale schakel in de bestuurlijke besluitvorming en het 'in control' houden van onze portfolio met projecten en programma's. Je levert daarnaast een significante bijdrage aan het op niveau brengen en houden van projectbeheersing en projectmanagement binnen onze organisatie, zowel vakinhoudelijk als procesmatig. Ook help je ons de control op beleidsinhoudelijke programma's beter neer te zetten. Je ontvangt daarbij leiding van de teamleider RVE Control.

Ter versterking van het team Control binnen Isala zijn we op zoek naar een enthousiaste en verbindende senior projectcontroller.

Waar ga je werken?

Wij zijn een topklinisch ziekenhuis met locaties in Zwolle, Meppel, Steenwijk, Heerde en Kampen. Isala levert patiëntgerichte zorg. We bejegenen onze patiënt prettig, gastvrij en met compassie. De kernvraag die we onszelf binnen Isala steeds stellen is: wat levert hetgeen we doen aan meerwaarde op voor de patiënt? Wordt de patiënt hier beter van? Veiligheid, aantoonbaar goede uitkomsten van zorg, aandacht voor gastvrijheid en efficiënt werken staan voorop en worden optimaal ingezet waarbij een cultuur van continu verbeteren aanwezig is. Zij vormen de ‘true north’, de gemeenschappelijke richting. Isala geeft vorm aan haar missie en visie via de gedeelde kernwaarden: Open, Professioneel en met Hart en Ziel.

Isala wil een vooraanstaand ziekenhuis zijn op het gebied van kwaliteit. Niet alleen waar het medische en verpleegkundige zorg betreft, maar ook qua ICT, logistiek en veiligheid. Isala kent zoals ook andere ziekenhuizen een forse rendementsopgave de komende jaren. De rendementsopdrachten vragen herinrichting van sturing en bedrijfsprocessen om zowel effectiever als efficiënter te kunnen sturen op de bedrijfsvoering van het ziekenhuis. Hiervoor worden diverse projecten opgezet, met diverse niveaus van complexiteit, benodigde sturing en verschil in slagingskans.

Wie ben je en wat breng je mee?

Jouw succes in deze functie wordt bepaald door een combinatie van je vakmanschap en persoonlijkheid. We verwachten dat je in staat bent om kritisch en opbouwend vragen te stellen over projectbeslissingen. Je communiceert open en bent transparant. Vakkennis, praktijkervaring, natuurlijke senioriteit en uitstekende soft skills zoals adviesvaardigheden en politiek/bestuurlijke sensitiviteit zijn cruciaal voor deze rol.

Daarnaast vind je het leuk om te werken in een dynamische omgeving, waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen en vind je het interessant en uitdagend om daarin toegevoegde waarde te leveren. Je beschikt over kennis van complexere multidisciplinaire projecten met verandermanagementopgaven en je kan dus uitspraken doen over de passendheid van een projectaanpak. Daarnaast ben je in staat om kaderstelling voor projectcontrol te ontwikkelen in samenspraak met de projectgestuurde onderdelen in de lijn, daar waar noodzakelijk.

Tegelijkertijd is ook het idee om alle andere controllers breed op te leiden in projectmanagement en control, zodat zij kleinschalige projecten, die binnen een RVE of stafdienst vallen, ook zelf in eerste instantie van de benodigde projectcontroladviezen te kunnen voorzien. Hiermee wordt het projectmatig werken in de volle breedte gestimuleerd. De Senior Projectcontroller kan hierbij zorgen voor kaders, instrumenten en advies waarvan de RVE-controllers en concerncontrollers gebruik kunnen maken.

Jouw professionele bagage ziet er als volgt uit

• Afgeronde universitaire en/of HBO-opleiding op bedrijfseconomisch en/of bedrijfskundig gebied.
• Je bent op zoek naar een omgeving waarin ruimte is voor verdere zelfontplooiing en ambitie.
• Je beschikt over kennis van complexere multidisciplinaire projecten met verandermanagementopgaven.
• Je bent in staat om kaderstelling voor projectcontrol te ontwikkelen in samenspraak met de projectgestuurde onderdelen in de lijn.
•  Kennis van ziekenhuisorganisaties is een pre.

Wat bieden wij?

• Voor deze functie is de CAO Ziekenhuizen van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 65 met een maximumsalaris per 1 juni van € 6.716,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij mee brengt. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.  
• Je standplaats wordt Zwolle. 
• Een pensioenregeling aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een thuiswerkvergoeding en krijg je een laptop en mobiele telefoon ter beschikking. 
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week. De intentie is om dit dienstverband bij gebleken geschiktheid voort te zetten voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten?

Public Search begeleidt de wervings- en selectieprocedure. Zij zullen gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte (in- en externe) kandidaten. Vervolgens zullen de motivatiebrieven en curricula vitae van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd en zullen ca. 3-4 kandidaten voor de selectiegesprekken worden uitgenodigd.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Interne kandidaten kunnen informatie over de vacature opvragen bij Niels van Dam, teamleider RVE Control.

De gesprekken vinden in juni plaats. Een assessment en een drijfverentest zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Solliciteren kan uitsluitend via Public Search door te mailen naar ltenbrink@publicsearch.nl of via de website www.publicsearch.nl