Business Controller

Wat ga je doen

De wereld om ons heen veranderd in hoog tempo en dat heeft directe impact op de manier waarop we nu en in de toekomst zorg verlenen. Als business controller ondersteun je het management bij het vertalen van de ontwikkelingen in de zorgbranche, zoals de veranderende zorgvraag, naar voorspellingen. Daarnaast adviseer je het management bij de besluitvorming over de toekomst van het Martini Ziekenhuis. Je helpt proactief mee de planning en control cyclus van het ziekenhuis te verbeteren en het besturingsmodel van het ziekenhuis verder te ontwikkelen. Zo ondersteun je je business partners met het vertalen van de strategische en tactische doelen naar kritieke prestatie indicatoren, verbeteren van de processen en monitoring van de doelen.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Begroting en prognoses.
• Bewaken en ondersteunen bij het verbeteren van de prestaties en rendement van de organisatie.
• Business cases.
• Benchmarkanalyses.
• Inzicht verkrijgen in de informatiebehoefte van het management en de informatievoorziening hier optimaal op afstemmen.
• Gevraagd een ongevraagd adviseren van het management op bedrijfseconomisch terrein.
• Deelname in ziekenhuis brede (verbeter) projecten.

Over jouw nieuwe team

De stafdienst Financiën en Zorgadministratie bestaat uit de afdelingen Control, Zorgregistratie en Facturatie, Expertise Zorgproduct, Financiële Zaken en Business Intelligence. Als business controller ben jij onderdeel van het team Control.

We bestaan uit een team met in totaal 10 collega controllers. Een professioneel team waarbij 5 controllers de focus hebben op business control en 5 controllers op financial control. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat het ziekenhuis ‘in control’ blijft. We werken nauw samen en nemen werk van elkaar over wanneer dat nodig is. Zo zorgen we voor een eenduidig advies en streven we dezelfde ambities na. Ook werk je als business controller intensief samen met financial control, bijvoorbeeld rondom organisatie brede financiële (resultaat)analyses.

Wat neem je mee

• Een afgeronde opleiding op hbo+ of wo op het gebied van Bedrijfskunde, Control of vergelijkbare studie.
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare werkervaring in een zorgorganisatie of bij een ziekenhuis is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Je bent een fijne gesprekspartner voor het management en jouw rapportages zijn helder.
• Digitale vaardigheden. Je kunt goed omgaan met verschillende systemen en deze inzetten voor het omzetten van data naar managementinformatie.

Vooruitkijken en buiten kaders denken is jouw kracht en je ziet een uitdaging in het overtuigen van het management van een verandering of vernieuwing. Je bent goed in het vertalen van trends in de markt naar verandering en verbetering van bedrijfsprocessen.

Daarnaast ben je inhoudelijk expert op het gebied van planning en control en een adviseur met een kritische blik die anticipeert op ontwikkelingen. Je behartigd de belangen van het Martini Ziekenhuis en houdt tegelijkertijd rekening met het belang van je businesspartner. Het maken en beargumenteren van heldere keuzes met gevoel voor in- en externe verhoudingen zijn hierbij een sleutel tot succes. Door jouw deskundigheid, communicatieve vaardigheden en het gebruik van data-analyse kun je adequaat optreden en overtuigen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 4.001,- en € 5.861,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Jikkemien Volmer, manager Control, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom donderdag 10 juli 2025 in jouw agenda voor een eerste gesprek en vrijdag 11 juli de ochtend voor een tweede gesprek.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.