Projectleider GGZ

Wil jij impact maken in de GGZ en samenwerking in de stad verbeteren? Verbind partners, houd overzicht en bouw mee aan een toekomst met snellere en betere mentale zorg voor Amsterdammers.

Arkin zoekt een projectleider die verbinding brengt, overzicht houdt en energie krijgt van samenwerken in een complexe omgeving. Iemand die het leuk vindt om beweging te brengen in een stedelijk netwerk en mee wil bouwen aan een toekomst waarin Amsterdammers sneller en beter passende mentale ondersteuning krijgen.

Over Mentale Gezondheidsnetwerken (MGN)

In verschillende stadsdelen werken GGZ-aanbieders, huisartsen, buurtteams, ervaringsdeskundigen en andere partners intensiever samen. Het doel is helder: mentale gezondheid versterken, wachttijden terugdringen en zorgen dat mensen op tijd bij de juiste ondersteuning terechtkomen. Jij helpt deze samenwerking te laten groeien én goed te laten landen in de praktijk.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je een vaste schakel binnen de stedelijke projectorganisatie. Je stuurt op samenhang, bewaakt voortgang en zorgt dat partners elkaar weten te vinden. Je werkt intensief samen met projectleiders uit de eerste lijn, de buurtteams en de regionale samenwerking GGZ. De programmamanager MGN is jouw opdrachtgever.

Je zorgt voor duidelijkheid in doelen, een consistente aanpak en een praktische vertaling naar de stadsdelen. Zo wordt de transformatie niet alleen besproken, maar vooral zichtbaar in de uitvoering.

Een greep uit jouw taken & verantwoordelijkheden:

Projectstructuur opzetten
Je ontwikkelt, samen met de andere projectleiders, een heldere en werkbare projectstructuur als basis voor het implementatieplan binnen het GGZ-domein.

Implementatieplan ontwikkelen
Je creëert de voorwaarden voor een succesvolle invoering van de MGN-onderdelen, zoals het Verkennend Gesprek. Je zorgt dat deze aansluiten op bestaande initiatieven en werkwijzen.

Samenwerking en draagvlak
Je brengt partners samen, stimuleert betrokkenheid en onderhoudt actief contact met collega-projectleiders in Amsterdam én in de regio Utrecht. Je overziet verschillende belangen en weet deze op een natuurlijke manier te verbinden.

Eerste aanspreekpunt bij complexe vraagstukken
Je ondersteunt netwerkcoördinatoren bij stedelijke of ingewikkelde vraagstukken en helpt hen bij het vinden van duurzame oplossingen.

Monitoring en resultaatverantwoordelijkheid
Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van de projecten, zorgt voor eenduidige monitoring en bewaakt het gebruik van consistente meetmethoden.

Lerend en ontwerpend werken
Je analyseert pilots, deelt inzichten en vertaalt ervaringen naar opschaling. Zo groeit het programma en bouwen we stap voor stap verder.

Wij bieden jou

Een greep uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ FWG 65 (Min: €5140,- Max: €6716,-). Afhankelijk van wat jij meebrengt, kunnen we samen kijken naar een passende, mogelijk hogere inschaling;
• Een jaarcontract voor 30 tot 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets. Ook een kilometer vergoeding is mogelijk;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?

Je hebt een academisch denk- en werkniveau en een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau, bij voorkeur met kennis van welzijn en zorg. Je brengt ruime ervaring (meer dan vijf jaar) mee als projectleider of programmamanager in het sociaal of zorgdomein, inclusief kennis van bedrijfsvoering, procesmanagement en verandermanagement.

De volgende competenties zijn zeer welkom:

• Strategisch projectmanagement: je ziet complexiteit als uitdaging, brengt overzicht, richting en structuur en implementeert stapsgewijs MGN-functies.
• Stakeholdermanagement: je bouwt sterke relaties, creëert draagvlak en schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Communicatie: je bent helder, verbindend en doelgericht; maakt complexe informatie begrijpelijk en bevordert transparante besluitvorming.
• Structuur & procesmatig werken: je werkt planmatig, bewaakt overzicht en zorgt dat doelen, processen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn.
• Resultaatgericht & lerend: je combineert resultaatgerichtheid met reflectie, evalueert voortgang en past aanpak continu aan voor blijvend effect.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Meer weten over deze vacature?

De eerste gesprekken starten in de week van 17 december, de tweede ronde in de week van 12 januari. Daarna volgen een referentiecheck en het arbeidsvoorwaardengesprek. Heb je vragen of wil je direct solliciteren? Neem contact op met Marije Oude Hergelink, projectmanager De Voordeur, via contactinformatie . We kijken ernaar uit je te verwelkomen!

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk.  Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.