Ervaren projectmanager

Intro

Wil jij multidisciplinaire bouwprojecten leiden waar techniek en patiëntenzorg samenkomen? Heb je ervaring met nieuwbouw, verbouw en renovatie en beschik je over sterk stakeholdermanagement en politiek-organisatorisch inzicht? Dan zoeken wij jou als senior projectmanager!

Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven projectmanager met een sterke technische basis en interesse in de zorgsector? Als projectmanager bij de dienst huisvesting, vastgoed & techniek van Amsterdam UMC werk je aan complexe nieuwbouw-, onderhouds- en renovatieprojecten.

Van de renovatie van operatiekamers tot de bouw van nieuwe ziekenhuisafdelingen: jij draagt bij aan projecten die er echt toe doen. Je werkt samen met diverse technische disciplines, zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde en elektrotechniek. In deze rol krijg je de kans om je projectmanagementvaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je verantwoordelijkheid neemt voor het volledige traject van a tot z. Je stelt technische eisen op, begeleidt aanbestedingen en zorgt ervoor dat alle partijen – van gebruikers tot leveranciers – effectief samenwerken om het project succesvol af te ronden, zonder dat het zorgproces verstoord wordt.

Wat ga jij doen?

• Je ondersteunt de ontwikkeling van de integrale projectenafdeling, met focus op veiligheid, klantgerichtheid en efficiënte werkprocessen.
• Je bouwt en onderhoudt relaties binnen Amsterdam UMC om een constante stroom van projecten te realiseren.
• Je werkt aan uiteenlopende en technische projecten en zorgt ervoor dat ze soepel verlopen binnen de zorgomgeving.
• Je bewaakt het budget, de kwaliteit en de veiligheid op de projectlocaties. Je werkt volgens het nieuwe projectenproces, gebaseerd op de principes van prince2, en krijgt de ruimte om hierin verder te groeien.
• Je begeleidt offertetrajecten en aanbestedingsprocedures en houdt de voortgang nauwlettend in de gaten.
• Je rapporteert de voortgang van je projecten aan opdrachtgevers en directie en zorgt voor een soepele overdracht naar de beheerorganisatie.

Bij Amsterdam UMC krijg je de kans om je ervaring uit te breiden in een uitdagende en afwisselende omgeving. We bieden volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en je werkt samen met een gemotiveerd team van experts. Hier kun je écht het verschil maken in een dynamische zorgomgeving met projecten die de zorginfrastructuur verbeteren.

Wat neem je mee?

Jij bent een ervaren projectmanager met een stevige technische basis en sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je kunt schakelen tussen technische details en strategische besluitvorming, terwijl je oog houdt voor de dynamiek in een zorgomgeving. Je hebt een goede sensitiviteit voor complexe omgevingen met veel stakeholders.

Jouw profiel:

• een afgeronde opleiding in een technische richting (zoals bouwkunde, elektrotechniek of werktuigbouwkunde) op minimaal hbo-niveau;
• ruime ervaring als projectleider of projectmanager, bij voorkeur in een complexe organisatie, zoals een zorginstelling (denk aan minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring als projectmanager of vergelijkbare rollen);
• affiniteit met werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties, medische techniek en meet- en regeltechnieken;
• kennis van projectmanagementmethodieken (prince2-certificaat is een pre) en ervaring met aanbestedingsprocedures;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• politieke sensitiviteit en een sterk ontwikkeld gevoel voor stakeholdermanagement;
• klant- en resultaatgerichte instelling en het vermogen om anderen te motiveren en mee te nemen in jouw visie;
• verbinder tussen gebruikers, beheerders, finance, control en opdrachtgever;
• no-nonsense en hands-on mentaliteit;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11, 12: € 4.818 tot € 7.424 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties, locatie VUmc en locatie AMC. Je zult als projectmanager inzetbaar zijn op beide locaties.

De dienst huisvesting, vastgoed & techniek (dhvt) is verantwoordelijk voor het onderhoud, de nieuwbouw en verbouw van gebouwen en installaties (van luchtbehandeling tot elektrische installaties) en medische en laboratoriumapparatuur van de locaties VUmc en AMC. Binnen dhvt werkt de afdeling projecten nauw samen met de afdelingen strategie & expertise, onderhoud, beheer & energie, gebouw & techniek, informatiebeheer en medische techniek. Dit zorgt voor een afwisselend takenpakket, waarbij wij betrokken worden in het gehele proces van a tot z.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij  Maud Ligtvoet, manager projecten, via contactinformatie of  m.j.m.ligtvoet@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via contactinformatie of  c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit de sollicitatie procedure.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.