Manager Zorg en Ondersteuning MVG

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Instelling/tehuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Ben jij die manager met passie voor goede zorg voor cliënten en met oprechte aandacht voor cliënten en medewerkers? Weet jij wat verbinding maken werkelijk inhoudt?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

De organisatie
Sherpa ondersteunt mensen met een beperking op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd. Met ongeveer 1500 medewerkers en 600 vrijwilligers levert Sherpa, zowel ambulant als 24/7, diensten, aan zo’n 1400 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Een team van deskundigen biedt de begeleiding en ondersteuning die cliënten nodig hebben om volwaardig deel te kunnen nemen aan de samenleving. Zij stellen het unieke in ieder mens centraal en werken professioneel, betrokken en in samenspraak met de cliënt en diens omgeving. Sherpa is volop bezig met innovatie een ook de visie op leiderschap is aan verandering onderhevig. Meer en meer worden Rijnlandse principes geïntroduceerd om de kwaliteit van zorg te verbeteren en de autonomie van de medewerkers te vergroten.

Binnen de teams Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) werken gedreven medewerkers die van meerwaarde willen zijn voor een goed leven van de cliënten in deze doelgroep.

Voor dit team is Sherpa op zoek naar een manager die hét aanspreekpunt is voor medewerkers in het primaire proces en het team meeneemt in de ontwikkeling naar meer eigen regie en verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen?
Als Manager Zorg en Ondersteuning geef je leiding aan drie teams van ten minste 30 FTE in een complexe en dynamische context. Ieder team heeft een medewerker die als primus inter pares fungeert. Allereerst ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers. Je stuurt jouw team aan op een coachende en faciliterende manier. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen zij hun werk kunnen doen. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, voor de inzet van medewerkers en een transparante bedrijfsvoering. Dit begint bij de cliënt en verwanten en eindigt als medewerkers tevreden zijn, en de financiën op orde zijn. Je signaleert knelpunten en stimuleert en ondersteunt nieuwe voorstellen vanuit jouw teams.

Wat breng je hiervoor mee?
Wij zijn op zoek naar een zorginhoudelijk én sociaal sterk persoon die op een enthousiasmerende manier het voortouw neemt om initiatieven op te pakken. Iemand met een verfrissende daadkrachtige aanpak, die goed in staat is om overzicht te bewaren in een context waarin veel gebeurt. Je hebt een coachende stijl van leiding geven, waarmee je jouw medewerkers inspireert om nog meer uit zichzelf te halen. Je bent makkelijk aanspreekbaar en straalt vertrouwen uit.

Verder heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding Management in de Zorg of aanverwante opleiding;
  • minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende positie;
  • ervaring met en gevoel bij de doelgroep MVG;
  • een open en toegankelijke houding.

Arbeidsvoorwaarden
Sherpa is een organisatie gericht op vernieuwing en binnen deze functie krijg je dan ook volop de gelegenheid om de functie nieuw élan te geven. Sherpa biedt een contract van 36 uur per week met zicht op een vast dienstverband als het van beide kanten klikt.

De functie is ingeschaald in FWG 60 (max. € 4.799,- bij een 36-urige werkweek) conform de cao Gehandicaptenzorg. De standplaats is Baarn en Sherpa streeft naar een indiensttreding per zo spoedig mogelijk.

Arbeidsextra’s
Sherpa kent daarnaast een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris plus 57 uur persoonlijk op te bouwen verlof.

Contact informatie

Wil je meer weten? Laat je gegevens achter via  info@werkenbijsherpa.nl dan nemen wij snel contact met je op.

Solliciteren kan rechtstreeks bij Sherpa door je actuele cv en een bondige motivatiebrief te sturen naar info@werkenbijsherpa.nl. Je kunt reageren tot en met 27 september 2021.

De sollicitatieprocedure is als volgt ingericht:

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksronden en een gedragsassessment. Daarnaast vindt er een kennismaking plaats met collega-managers Zorg en Ondersteuning en de Verwantenraad. Over nadere details word je tijdens de procedure verder geïnformeerd.

(Recruiter)

Movimento is de professionele gesprekspartner op uw route naar excellente zorg. Ons uitgangspunt is een heldere visie op leiderschap en een... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen