Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag heeft een maatschappelijke opdracht: patiënten behandelen die voor de samenleving en/of voor zichzelf een gevaar vormen. Wij behandelen patiënten met een psychiatrische stoornis met als doel een herhaling van het delict gedrag te voorkomen. Zo dragen wij bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen we het perspectief van onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Deze maatschappelijke opdracht kunnen wij alleen bereiken met goed opgeleide en gekwalificeerde medewerkers die waardevol werk verrichten.

Voorzitter Raad van Toezicht FPC Dr. S. Van Mesdag

De voorzitter begrijpt welke rol de toezichthouder heeft en welke ruimte, coaching en vertrouwen de raad van bestuur nodig heeft voor de leiding van de organisatie, in de fase waarin de forensische zorg in het algemeen en de Van Mesdag in het bijzonder zich nu bevindt en zich naartoe ontwikkelt. De voorzitter heeft de autoriteit en het natuurlijk gezag om de voorzittersfunctie in de raad van toezicht te vervullen en weet daarbij ook de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de Van Mesdag naar interne en externe stakeholders toe uit te dragen als dat gewenst is. Hierbij past iemand die duidelijk is en die op grond van een verbindende persoonlijkheid ook belangentegenstellingen weet te overbruggen. Het is van belang om de raad van toezicht actief voor te zitten vanuit de langetermijnvisie van de Van Mesdag en te borgen dat de raad van toezicht als geheel vanuit de visie op toezicht goed functioneert.

Kenmerkend voor de gehele organisatie, inclusief de raad van toezicht, is de overtuiging dat iedereen ongeacht zijn voorgeschiedenis aandacht, steun en een toekomst verdient.

Waarin herkent de nieuwe voorzitter zich?

• Affiniteit met de maatschappelijk en politiek gevoelige en complexe opgave en doelstellingen van de Van Mesdag.
• Brede maatschappelijke ervaring en betrokkenheid, in het bijzonder affiniteit met de vraagstukken van de Van Mesdag. 
• Inzicht in de eisen die aan organisaties als de Van Mesdag worden gesteld op het gebied van effectiviteit, kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit. 
• Vermogen en attitude om inhoud te kunnen geven aan de klankbordfunctie zowel binnen de raad van toezicht als met de raad van bestuur van de Van Mesdag. 
• Algemeen bedrijfskundige kennis en financieel inzicht. 
• Vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen. 
• Oog hebben voor de diversiteit van de in het geding zijnde belangen. 
• Analytisch- en abstractievermogen. 
• Onafhankelijke kritische opstelling, door op proactieve en doortastende wijze kritische vragen durven te stellen. 
• Proactieve en adaptieve houding om open te staan voor relevante signalen van diverse in- en externe stakeholders. 
• Vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen. 
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en is reflectief op eigen handelen. 
• Academisch en strategisch werk- en denkniveau. 
• Voldoende beschikbaarheid.

Wat brengt u mee?

• Een passende en samenhangende visie op governance en toezicht voor de Van Mesdag en het vermogen om leiding te geven aan het in de praktijk brengen hiervan.
• Het vermogen om vergaderingen efficiënt en effectief te leiden, waarbij de evenwichtige inbreng van alle leden wordt gestimuleerd en gewaarborgd. 
• Het vermogen om in brede zin te fungeren als sparringpartner van de raad van bestuur.
• Een evenwichtige persoonlijkheid, waarin leiderschap, verbindend vermogen, empathie en besluitvaardigheid naar voren komen.

De voorzitter heeft deze kwaliteiten aantoonbaar ontwikkeld in bestuurlijke en/of toezichthoudende en/of senior managementrollen (op directieniveau) in organisaties van vergelijkbaar maatschappelijk belang. Tevens heeft de voorzitter vanuit die rollen leiding gegeven aan complexe transformaties, bijvoorbeeld op het gebied van vastgoed, digitalisering of ketensamenwerking in het bedrijfsleven, in de zorg of bij de overheid.

Om zijn taken te kunnen uitoefenen moet de raad van toezicht maatschappelijk en bestuurlijk breed geïnformeerd zijn. Het kan tot aanbeveling strekken dat de voorzitter bekend is met en een relevant netwerk heeft in de wereld van de (Haagse) politiek, en/of het regionale en gemeentelijke politieke veld.

Raad van toezicht

• Aantal leden: 6 leden inclusief de voorzitter. 
• Commissies: de remuneratiecommissie, de commissie kwaliteit en veiligheid en de auditcommissie.
• Vergaderschema: de raad van toezicht vergadert tenminste 6 maal per jaar.
• Benoemingsperiode: de leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. 

Bezoldiging

• Overeenkomstig de Wet normering topinkomens of de statuten van de organisatie.
• (https://www.topinkomens.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/wat-is-het-bezoldigingsmaximum-van-leden-van-een-raad-van-toezicht-of-een-raad-van-commissarissen-toezichthoudende-topfunctionaris).

Startdatum

• 25 oktober 2024

Suur Ten Oever heeft, naast het bovenstaande specifieke deel, ook een algemeen profieldeel geformuleerd voor functies binnen de raad van toezicht met hierin kenmerken waar de moderne toezichthouder volgens ons mimimaal aan zou moeten voldoen. Lees hier verder.

FPC Dr. S. Van Mesdag

FPC Dr. S. van Mesdag is een groot forensisch psychiatrisch centrum te Groningen. Overtuigd van nut en noodzaak van tbs, heeft zij de ambitie om vooraanstaand in dit veld te zijn en heeft zij daartoe de kwaliteiten en mogelijkheden. Het uiteindelijke doel van de tbs-behandeling is ‘Veilig terugkeren naar de samenleving’. Naast beveiligen en behandelen, zijn ook opleiden en wetenschappelijk onderzoek kernactiviteiten van Van Mesdag. Door intensieve samenwerking met andere instellingen binnen de zorgketen, het justitiële veld en opleidings- en onderzoeksinstellingen, bevordert Van Mesdag de doorstroom en bundelt en ontwikkelt Van Mesdag voortdurend kennis en ervaring. Vanuit een solide basis van veiligheid en resultaatgerichtheid vermindert Van Mesdag het delict risico aanzienlijk. Daarmee neemt Van Mesdag haar maatschappelijke verantwoordelijkheid ten aanzien van zorg en bescherming, rechtshandhaving en veiligheid.

Van Mesdag maakt deel uit van Forint, de forensisch psychiatrische zorgketen van AFPN Groningen (poliklinisch en ForFACT-teams), BW Forint en FPA Zuidlaren. De drie onderdelen zijn onderdeel van Lentis. Van Mesdag is voornemens om de Forint-onderdelen van Lentis over te nemen. Door de voorgenomen overname kan Van Mesdag zijn kernactiviteiten verder in de keten uitbreiden.

De instelling heeft een gezonde financiële uitgangspositie. Er zijn voldoende mogelijkheden om te investeren in nieuwe zorgconcepten, inzet van nieuwe zorgtechnologie en opleidingsmogelijkheden. Tevens zal de komende jaren substantieel worden geïnvesteerd in ver- en nieuwbouw op de locatie in Groningen.

Kerngegevens

• Aantal medewerkers: 600
• Aantal patiënten: ca. 260
• Jaaromzet: € 67,5 miljoen
• Financiële resultaten: positief financieel resultaat

Meer informatie, waaronder het jaarverslag, is te vinden op www.vanmesdag.nl,

Organisatiestructuur (zie voor details organogram op de website)

• Raad van toezicht: 6 leden, inclusief de voorzitter. 
• Raad van bestuur: 2 leden, waarbij de voorzitter (psychiater) specifieke expertise en ervaring heeft op zorginhoudelijk gebied en kwaliteit en veiligheid en het lid raad van bestuur specifieke expertise en ervaring heeft op het gebied van organisatiebrede bedrijfsvoering.
• Managementteam: krachtig MT.
• Medische staf: in oprichting.
• Medezeggenschap: patiëntenraad en ondernemingsraad.

Procedure

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl. 

Frank ten Oever voert de eerste gesprekken met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij de selectiecommissie geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)