Ter uitbreiding van TMI internationaal, een nieuwe tak in ons sales team, zijn we op zoek naar een huisvestingsmanager. Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Ben jij klaar voor een veelzijdige uitdaging en kan jij het verschil maken voor onze internationale kandidaten? Dan ben je bij TMI aan het juiste adres. Heb je na het lezen van de vacature nog vragen, of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

Wat ga je doen?

Als huisvestingsmanager bij TMI houd jij je bezig met het strategisch, tactisch en operationeel regelen van huisvesting voor internationaal geworven personeel van TMI. Op basis van de behoeften van de accountmanagers en zorgprofessionals vind je passende huisvesting. Je onderhandelt de juiste prijzen en brengt onze kandidaten naar hun nieuwe onderkomen. Ook regel je, indien nodig, de verhuizing van het meubilair. Je onderhandelt met makelaars en woningeigenaren, rapporteert en managet de kosten en communiceert helder met alle stakeholders. Tevens lever en analyseer je periodieke managementinformatie en regel je facilitaire zaken. Andere verantwoordelijkheden zijn:

• Een optimale afstemming maken van vraag en aanbod van huizen voor onze internationale medewerkers;
• Draagvlak creëren (binnen en buiten de organisatie) en implementeren van beleid en procedures rond de inzet van huisvesting; 
• Creativiteit bij het zeker stellen van huisvesting;
• Verantwoordelijk voor het huizenportfolio;
• Het beheren van de relatie met het management inzake huisvesting;
• Het onderhouden en uitbouwen van contact met makelaars, beheerders en huiseigenaren.

Over TMI

TMI bestaat sinds 2001 en is inmiddels uitgegroeid tot een groot internationaal detachering- en werving- en selectiebureau in de zorg. Wij detacheren en bemiddelen verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in zowel binnen- als buitenland. TMI internationaal is een nieuw onderdeel van het sales team waar we de ambitie hebben om binnen een jaar tot driehonderd verpleegkundigen vanuit diverse landen naar Nederland te brengen voor kortere of langere tijd.

Gewenst functieprofiel:

• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur, en in het bezit van rijbewijs B;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van de woningmarkt en huisvestingsbranch, wetgeving rond verhuur en bemiddeling van vastgoed;
• Kennis en ervaring ten aanzien van beleidsontwikkeling en –formulering;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent probleemoplossend en besluitvaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
• Klantgerichte houding en beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Affiniteit met de tijdelijke en permanente huisvestingsvraagstukken;
• Commerciële vaardigheden, omzetten van strategie naar praktijk en andersom.

Wij bieden je:

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring;
• Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, pensioenopbouw, collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en een iPhone en laptop van de zaak;
• De mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met ontwikkelgesprekken, fysieke trainingen en een groot aanbod van e-learnings;
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisselende werkzaamheden;
• Een enthousiast team met ervaren en ambitieuze collega’s;
• Een omgeving waarin jij je snel thuis voelt;
• Iedere week bootcamp op kantoor met collega's;
• Gezellige personeelsfeesten en borrels die tot in de puntjes verzorgd zijn.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.