Intro

Wil je altijd al werken met big data en voorspellingen doen met kunstmatige intelligentie om de verergering van hart- en vaatziekten te voorkomen? We hebben jouw hulp nodig bij het verwerken van data!

Wat ga je doen?

De datamanager ondersteunt onderzoekers en betrokken artsen bij de voorbereiding, de organisatie en de voortgang van het onderzoek en het verzamelen en verwerken van onderzoeksgegevens. Als datamanager voor dit VASCUL-AID project is je belangrijkste verantwoordelijkheid het extraheren van patiënt specifieke gegevens uit patiënte registers en dossiers met als doel het bijwerken van de Castor-database. Deze gegevensverzameling vormt de basis van dit project, die uiteindelijk gebruikt zal worden voor de ontwikkeling van de AI-algoritmes om het ziekteverloop per patiënt te voorspellen. Daarnaast kun je meewerken aan de patiënten selectie, verzameling van biobank samples, en helpen bij overige ondersteunende taken voor dit project. Je krijgt in dit project ook de kans om internationale contacten te leggen in het kader van dit Europese project en een geweldige netwerkervaring op te bouwen binnen het vakgebied van de vaatchirurgie.

Je zal gaan samenwerken in een team met vaatchirurgen, promovendi en postdocs. Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de dataverzameling en het gebruik van deze data om de AI-algoritmen te ontwikkelen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Relevante data extraheren uit binnen- en buitenlandse patiënten registers en deze overbrengen naar onze Castor-database.
• Ondersteunende taken uitvoeren binnen een multidisciplinair team voor de voorbereiding, de organisatie en de voortgang van het onderzoek.
• Uitleg en vragen beantwoorden van zorgverleners en patiënten.

Wat neem je mee?

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Geneeskunde of aanverwante opleidingen;
• Vaardigheid in tools voor gegevensbeheer, zoals Microsoft Excel. Kennis van Castor is een pluspunt;
• Integriteit en respectvolle omgang met vertrouwelijke patiënten informatie;
• Kennis van medische terminologie;
• BROK-certificering (kan behaald worden na indiensttreding);
• Communicatieve vaardigheden;
• Beheersing van het Engels en Nederlands in woord en geschrift;
• Vaardigheid in het opzetten en beheren van een gegevensverzameling/administratie.

Voor meer informatie over het project, kun je op de website kijken.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw enthousiasme om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig internationaal én eigen onderzoek, in een multidisciplinair team met gemotiveerde collega’s.
• Een contract voor 1 jaar met de mogelijkheid voor verlenging tot in totaal 2 jaar bij gebleken geschiktheid na 1 jaar.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.819 tot € 3.772 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten.

Waar ga je werken?

De data manger zal deel uitmaken van de translationele vasculaire onderzoeksgroep van Amsterdam UMC (locatie AMC, afdeling Vaatchirurgie) en EU-consortium. Associate prof. Dr. Kak Khee Yeung is de projectleider en zal tevens jouw supervisor zijn. Er zal nauw samengewerkt worden met de promovendi en de postdocs en met de internationale onderzoekers in het consortium. De onderzoeksgroep translationele vaatchirurgie biedt een vindingrijke en stimulerende wetenschappelijke omgeving. De andere vaatchirurgen die betrokken zijn bij het VASCUL-AID project zijn prof. Dr. Ron Balm, Prof. Dr. Jan Blankensteijn, dr. Vincent Jongkind en technisch geneeskundige Stefan Smorenburg. Je zal je in een vindingrijke en stimulerende wetenschappelijke omgeving bevinden. Wij zijn een energiek en enthousiast team van ongeveer 16-20 promovendi en twee postdocs. Het VASCUL-AID-project bestaat uit PhD-studenten, postdoc, datamanager en projectmanager en 13 partners in Europa.

In Amsterdam UMC zien we jaarlijks ruim 300 aorta-aneurysma’s en ruim 500 PAD-patiënten. We zijn tevens uitgerust met een hybride endovasculaire operatiekamer.

Wat ga je onderzoeken?

VASCUL-AID is een collaboratief EU-project dat gericht is op het ontwikkelen van artificial intelligence (AI) algoritmes om cardiovasculaire risico's en ziekteprogressie te voorspellen bij patiënten met een abdominaal aorta aneurysma (AAA) en/of perifeer arterieel vaatlijden (PAD). Een grote uitdaging bij de behandeling van deze patiënten is dat het tot op heden onduidelijk is hoe progressie van vaatziekten en het risico op cardiovasculaire gebeurtenissen worden beïnvloed door risicofactoren. Een van de eerste stappen in de ontwikkeling van de AI algoritmen is de verzameling van data, hierin zou jij een bijdrage kunnen leveren.

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende kandidaten zijn, kan het zijn dat de vacature tussentijds wordt gesloten. De eerste ronde aan sollicitatiegesprekken staat ingepland voor 15 mei. We vragen sollicitanten hier alvast rekening mee te houden in hun agenda voor het geval dat zij worden uitgenodigd op gesprek.

De supervisor van het project is Dr. Kak Khee Yeung. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de onderstaande contactpersonen. Zorg ervoor dat je 'Vacature Data Manager VASCUL-AID' in de onderwerp regel vermeldt.

• Venkat Ayyalasomayajula (Engelstalig, v.s.r.k.ayyalasomayajula@amsterdamumc.nl);
• Lotte Rijken (Nederlandstalig, l.rijken@amsterdamumc.nl).

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.