Intro

Je bent verantwoordelijk voor alle beveiligingsactiviteiten van de beveiligingsteams op de beide locaties van Amsterdam UMC.

 

Wat ga je doen

Als Hoofd Beveiliging ben je verantwoordelijk voor alle beveiligingsactiviteiten van de beveiligingsteams op de beide locaties van Amsterdam UMC. Je geeft direct leiding aan 4 Teamleiders en indirect aan ongeveer 70 medewerkers. Je werkt nauw samen met collega's van de afdeling Security Risk Management (SRM) om ervoor te zorgen dat de inzet van beveiliging consistent afgestemd is op het beveiligingsbeleid en andere veiligheidsmaatregelen.

Je bent het aanspreekpunt binnen  Amsterdam UMC voor beveiligingsaangelegenheden en onderhoudt de contacten met de externe partijen. Zo word je betrokken bij de aanpak van crises, incidenten en calamiteiten.

De beveiligingsdienst opereert in volcontinudienst en omvat taken zoals surveilleren, alarmopvolging, en assisteren bij dreigende situaties. Je speelt een cruciale rol in het verstrekken van input aan de collega’s van SRM over de dagelijkse praktijk, zodat continu risico's worden geïdentificeerd en passende maatregelen kunnen worden genomen.

Als Hoofd Beveiliging heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Zorgen voor een klantgerichte en efficiënte beveiligingsdienst.
• Leidinggeven aan het beveiligingsteam.
• Samenwerken met SRM voor optimale afstemming over het beveiligingsbeleid.
• Opstellen en handhaven van heldere communicatielijnen, procedures en instructies.
• Fungeren als schakel tussen uitvoering, tactisch beleid en strategie.
• Beheren van contacten en samenwerking met ketenpartners zoals OM, Politie, Justitie en Marechaussee.
• Deelnemen aan het Crisis Beleidsteam (CBT) als beveiligingsexpert bij grote calamiteiten.
• Als helihavenmeester verantwoordelijk voor de trauma heli locatie.

Wat neem je mee

• Je bent een verbindende leider die richting geeft vanuit een duidelijk visie en gebruik maakt van de aanwezige kennis binnen de afdeling. Daarnaast kun je snel beslissingen nemen, wanneer de situatie daarom vraagt.
• Ervaring met beveiliging in de zorg is een pré.
• Je bezit een kritisch analytisch vermogen om de kern van problemen snel boven water te krijgen en je bent inventief en besluitvaardig bij het komen tot een oplossing.

Wat bieden we jou

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.498 tot € 6.156 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar en met wie werk je samen

Amsterdam UMC biedt een unieke kans voor een ambitieuze professional om de rol van Hoofd Beveiliging te vervullen. In deze leidinggevende functie binnen het cluster Services en Veiligheid krijg je de mogelijkheid om de harmonisatie en reorganisatie van de beveiligingsdiensten op de twee locaties van Amsterdam UMC vorm te geven, samen met het Hoofd Security Risk Management en de Clustermanager Services en Veiligheid. In geval van een rampsituatie vindt de opvang van slachtoffers plaats op locatie AMC. Het cluster is verantwoordelijk voor een veilige en gastvrije omgeving voor medewerkers, patiënten en bezoekers.

Amsterdam UMC is een toonaangevend academisch medisch centrum dat kwalitatieve complexe patiëntenzorg combineert met vernieuwend wetenschappelijk onderzoek en onderwijs voor de volgende generatie zorgmedewerkers. Het ziekenhuis is ontstaan uit de fusie van de twee academische ziekenhuizen van Amsterdam, het Academisch Medisch Centrum (AMC) en het VU medisch centrum (VUmc). Amsterdam UMC vertegenwoordigt de medische faculteiten van de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit Amsterdam. 

Interesse in deze functie

Een screening is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Het werving en selectieproces voor deze vacature is uitbesteed aan Fortress Staffing Services. Voor meer informatie of uw sollicitatie kunt u bij hen terecht. Telefonisch contactinformatie of per mail: info@fortressgroup.nl. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.