Koninklijke Visio zoekt per 1-1-2025 een Directiesecretaris / Strategisch beleidsadviseur voor het domein Revalidatie en Advies.

De directiesecretaris is de rechterhand van de directie Revalidatie en Advies bij Koninklijke Visio. De directiesecretaris zorgt voor goede ondersteuning van de besluitvorming, organiseert de uitvoering en implementatie van besluiten en is sparringpartner voor bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken. De directiesecretaris heeft een faciliterende ondersteunende rol als het gaat om de organisatie en uitvoering van projecten en verandertrajecten binnen de organisatie.

Werken bij Visio is speciaal. Je werkt voor een unieke doelgroep – mensen met een visuele beperking - en we hebben als expertisecentrum dé specialistische kennis in huis. Je kijkt naar wat wél kan.
Jij draagt als directiesecretaris Revalidatie en Advies bij aan het realiseren van toekomstbestendige (revalidatie)zorg.

Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:
 

Ben jij onze nieuwe Directiesecretaris / Strategisch beleidsadviseur!

Dit krijg je

• Een afwisselende en uitdagende functie voor 24 uur per week in een maatschappelijk relevante organisatie;
• Een goed op elkaar afgestemd Directieteam;
• Een enthousiast Managementteam met collega’s die stáán voor de voorliggende veranderopgave;
• De kans om je verander-skills in te zetten in het concreet maken van de nieuwe organisatiestrategie Wendbaar Visio;
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg van maximaal € 6.575, FWG 65, o.b.v. een fulltime dienstverband,
  excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33%);
• Goede secondaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering, fiscale voordelen voor een fietsplan, weekendje weg,
  sportschool, Hello Fresh en nog veel meer!;
• ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• mogelijkheid tot hybride werken.

Dit ga je doen

• Voorbereiden van de vergaderingen van directie R&A en MT’s, inclusief schrijven van (beleids)stukken en voorleggers maken indien van toepassing;
• Voorbereiden van stuurgroepen voor directie R&A: vastgoed/ kennis/ zorgcontractering/ ICT/ Duurzaamheid/ Kennis over Zien;
• Namens R&A bijdragen aan beleid zowel Visiobreed als specifiek R&A en stimuleren van domeinoverstijgende samenwerking;
• Coördineren van het jaarplanproces R&A en hierover met bestuurssecretaris en andere directiesecretarissen afstemmen;
• Opstellen R&A directierapportage en dit proces coördineren;
• Levert namens R&A input voor het Bestuursverslag;
• Bewaker van de uitvoering, opvolging en evaluatie van besluiten die directie/ management hebben genomen;
• Coördineren en aanjagen van verandertrajecten en bewaken voortgang op de  portefeuilles;
• De directiesecretaris fungeert voor directie, management en betrokken staffunctionarissen als klankbord
  en plaveit de weg in complexe organisatievragen;
• Meedenken in procesverbeteringen en deelnemen aan werkgroepen.

Dit ben jij

• De positie van de directiesecretaris R&A vraagt om een persoonlijkheid die verbindt, dienstbaar is, maar ook initiatief en leiding neemt.
• In de bijzondere, soms wel solistische  positie tussen directie, managers, ondersteunende diensten en medezeggenschap kan een goede secretaris onderhandelen, masseren en vertalen.
• De directiesecretaris is een stevige sparringpartner voor directie, die tegenspel kan geven als de situatie daar om vraagt.
• Dat vraagt om organisatiesensitiviteit, integriteit, planmatigheid en vasthoudendheid.
• Daarnaast is de directiesecretaris onafhankelijk, analytisch, nieuwsgierig en beschouwend.
• De directiesecretaris is communicatief (verbaal en schriftelijk) vaardig en heeft sterke organisatorische en procesmatige vaardigheden.
• De directiesecretaris kan zelfstandig werken. 
• Voor deze functie zoeken we iemand met affiniteit en liefst ervaring met de (revalidatie) zorgsector die aantoonbaar op Hbo+ niveau functioneert.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?
Reageer dan snel maar zeker voor 28 september. Heb je nog vragen neem dan gerust contact op met Marjan Adema: contactinformatie

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking.
Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.