Locatiemanager Matenhof | KleinGeluk

KleinGeluk richt zich op ouderenzorg in Apeldoorn, met een compleet aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en (specialistische) zorg. KleinGeluk is goed thuis in de wijken van Apeldoorn, met locaties over heel Apeldoorn. Daarnaast biedt KleinGeluk ook Thuiszorg en Dagbesteding aan waarbij persoonlijke en kleinschalige zorg en dienstverlening op maat voorop staat. Onze missie is om zowel voor cliënten als medewerkers vanuit aandacht, keuzevrijheid en persoonlijke geluksmomenten iedere dag de moeite waard te maken. KleinGeluk heeft voor de komende 2 jaar een veranderprogramma met verschillende projecten, dat er op gericht is de zorg toekomstbestendig te organiseren. We zorgen ervoor de cliënten langer thuis kunnen blijven wonen, we zorgen dat de cliënt beter in regie blijft zodat hij/zij zoveel mogelijk blijft doen wat hij/zij deed, o.a. door gebruik te maken van training en hulpmiddelen. We willen de inzet van familie/netwerk sterk verbeteren en vergroten de inzet van vrijwilligers en informele zorg. Daarnaast willen we onze medewerkers in de verschillende functieniveaus beter/anders positioneren. Voor ons mooie woonzorgcentrum De Matenhof zoeken wij een ervaren Locatiemanager.

Wat ga je doen?

De Matenhof is een woonzorg locatie in het hart van de wijk de Maten in Apeldoorn, hier wonen ouderen met somatische en/of psychogeriatrische hulpvragen. Ook levert KleinGeluk thuiszorg aan de zorgwoningen die om De Matenhof heen liggen. KleinGeluk is al geruime tijd druk met de succesvolle uitvoering om het gebouw van De Matenhof te transformeren naar een moderne locatie die voldoet aan de eisen van de komende tijd. We zoeken een ervaren Manager die hier ervaring mee heeft. Zo zorgen we er samen voor dat De Matenhof nog decennia een centrale plek voor wonen, welzijn, zorg en ontmoeting kan zijn. Op basis van het opgestelde jaar- en kwaliteitsplan ben je integraal verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen op het gebied van kwaliteit zorg, medewerkers en bedrijfsvoering. Je geeft op operationeel en tactisch niveau leiding aan de medewerkers op jouw locatie. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor thema’s als kwaliteit van zorg en dienstverlening en cliënt- en medewerker tevredenheid. Op een coachende en ondernemende manier kun jij leidinggeven binnen de vastgestelde kwaliteitskaders, waarbij je ervoor zorgdraagt dat medewerkers zich professioneel kunnen blijven ontwikkelen. Het spreekt voor zich dat je een rol gaat krijgen in de verschillende projecten die vanuit het programma komen. Als Locatiemanager van De Matenhof heb je de verantwoordelijkheid over circa 80 cliënten en circa 95 medewerkers. Dit betreffen diverse functies zoals Huishoudelijk Medewerkers, Verzorgende IG, Helpende (Plus), Medewerkers Welzijn, Woonassistenten en Verpleegkundigen.

Wie ben jij?

• Jij bent die senior Locatiemanager met meerdere jaren leidinggevende ervaring. Jij denkt en werkt vanuit een goed overzicht en draagt bij aan stabiliteit in een omgeving waar veel beweging is;
• Je bent in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding (dit is een vereiste);
• Je geeft sturing aan teams, maar ook individuen én kan ook verbindend optreden hierin;
• Je haalt er plezier uit om te kijken naar de kansen en (ontwikkel)mogelijkheden voor zowel teams als de medewerkers, je vindt het leuk om hen ook uit te dagen en te zien groeien;
• Je vindt het een uitdaging om samen met ons als organisatie, maar zeker ook met de locatie De Matenhof de nieuwe organisatiestrategie te implementeren;
• Je bent een open en positieve persoonlijkheid én staat klaar voor alle medewerkers van De Matenhof om samen richting de toekomst te kijken én de transformatie te begeleiden om De Matenhof toekomstbestendig te maken!

Wat bieden wij

• Je ontvangt een dienstverband voor de duur van een jaar, voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week. Urenomvang in overleg. Bij wederzijdse tevredenheid hebben wij de intentie het contract om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Je krijgt als Locatiemanager een salaris volgens FWG schaal 60, CAO VVT (maximaal € 5.962,34 bruto bij een 36-urige werkweek, vanaf juli 2026 +3,5%), afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris;
• Je komt te werken op een gezellige locatie, in een prettige werksfeer met betrokken en enthousiaste collega’s.

Daarnaast bieden wij diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen via PFZW, bedrijfsfitness, een fietsplan en collectieve kortingen bij (ziektekosten)verzekeringen. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), het inwinnen van referenties en het inzetten van een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Interesse?

Enthousiast geworden? Reageer dan snel! Solliciteren kan door het uploaden van je cv en invoeren van motivatie d.m.v. de knop ‘solliciteer’. De sluitingstermijn van deze vacature is 6 juli 2025. Maar let op: wacht hier niet te lang mee, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. Heb je een inhoudelijke vraag? Bert Blaauw, Bestuurder KleinGeluk, staat je graag te woord, hij is bereikbaar via de Zorglijn 0800-0604.

Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.