Teammanager Specialistische GGZ
Altrecht is er wanneer specialistische geestelijke gezondheidszorg nodig is. Onze ambitie is: ‘Samen Passend Herstel’. Direct de juiste zorg voor de patiënt voor een sneller herstel en eigen regie op het leven.

De zorg die we bieden is toegankelijk, van hoge kwaliteit en betaalbaar. Minder wachtlijsten en geen gereis langs allerlei loketten, maar gelijk naar de juiste plek. Onze verschillende teams en ketenpartners werken samen: niet vanaf eilandjes, maar dicht bij elkaar in de buurt en regio waar men ons makkelijk kan vinden.

In 2022 is een verandering ingezet waarbij zorg en kennis regionaal beschikbaar komt voor iedereen. We zijn meer herstelgericht en integraal gaan werken, in samenwerking met iedereen in het netwerk, waarbij de hulpvraag van de patiënt expliciet centraal wordt gesteld. Er is al veel bereikt, maar tegelijkertijd liggen er nog genoeg uitdagingen en kansen voor verdere verbetering.

Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste nieuwe teammanager die samen met ons de volgende fase in gaat en deze dynamische ontwikkelingen verder vorm geeft. Iemand die onze professionals faciliteert in het verlenen van zorg. Een collega met durf, visie en ondernemerschap. Die het beste uit anderen weet te halen zonder de “harde” criteria uit het oog te verliezen. Met oog voor ieders eigen kwaliteiten en zicht op zijn/haar eigen sterke en zwakke punten. En die met ons mee wil “leren”. Iemand die samen wil werken buiten de geijkte paden. Die niet uit het oog verliest waarom we het doen. Die vertrouwt op de professionaliteit van het team, en ook weet wat er speelt. Een mens die een veilige behandelomgeving even vanzelfsprekend vindt als een veilige werkomgeving.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag binnen het managementteam van regio Lekstroom. Onze regio is één van de vier regio’s waar Altrecht actief is, en beslaat de gemeenten Houten, Nieuwegein, IJsselstein, Lopik en (een deel van) Vijfheerenlanden. Je standplaats is Nieuwegein en/of Utrecht (Lunetten). Het zorgaanbod in onze regio bestaat uit ambulante zorg verdeeld over een aantal teams. We behandelen onder andere angst-, stemmings,- en persoonlijkheidsstoornissen en we bieden outreachende zorg vanuit onze gebiedsteams. Daarnaast is alle jeugd-ggz binnen Altrecht ondergebracht in onze regio, evenals de topklinische afdelingen voor bipolaire- en angststoornissen en de digitale poli. Maar het liefste werken we transdiagnostisch, over de grenzen van teams heen.

Je geeft direct tactisch en operationeel leiding aan meerdere teams. Het aantal aan te sturen teams en professionals is afhankelijk van de complexiteit van zorg, de verschillende behandelkaders en de positie die het team in de keten met zorgpartners heeft.

Je eventuele voorkeur voor specifieke teams wordt tijdens een eerste kennismaking met je besproken aan de hand van de opties die er zijn. We streven naar combinaties in de aan te sturen teams die de verschillende specialismen overstijgen. Het is een echte managementfunctie met veel aandacht voor passende zorg en samenwerking binnen het netwerk rondom de patiënt.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en dynamische baan in een regio die zich volop aan het ontwikkelen is.
• Een patiënten doelgroep die om creativiteit vraagt. Een rol op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering waar je echt het verschil kunt maken. Je komt in een warm en enthousiast MT te werken waar we ‘het samen doen’.
• Een contract van 32-36 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in FWG 65 van de cao ggz.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en gebruik te maken van onze thuiswerk-faciliteiten.
• Een zeer uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar jij vanuit de rol van teammanager bij kan dragen aan de doorontwikkeling van het team en de zorg die zij bieden aan patiënten.
• Een rol met verschillende kanten; je bent zowel coach voor de medewerkers, als de persoon die meedenkt met nieuw beleid en je hebt op verschillende gebieden beslissingsbevoegdheid.
• Een uitgebreid ontwikkeltraject voor teammanagers, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een (zorg) Management opleiding op minimaal post-HBO werk- en denkniveau; of een soortgelijke relevante opleiding.
• Kennis op academisch of HBO+ niveau op gebied van organisatie en beleid.
• Kennis van en ervaring met kwaliteits- en procesmanagement en projectmanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, de ontwikkelingen in de GGZ en relevante ontwikkelingen in de omgeving.
• Kennis van het netwerk en de ketenpartners en (meerjarige) ervaring in leidinggeven en werken met (zorg-) professionals.
• Emotionele intelligentie en kennis van of affiniteit met teamdynamiek.

Nieuwsgierig geworden?
Ben je nieuwsgierig? Wij ook naar jou! Je kunt altijd bellen of een keer langskomen voor een kop koffie. We laten je graag de locaties zien.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we internemobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.