Teamleider Plan & Flex

Weet jij vanuit onze visie ‘Gewoon, het leven voorop’ en met behulp van data een strategisch planbeleid te maken? Ben je goed in het coachen van medewerkers én het optimaliseren van processen? En inspireer jij anderen om samen te zorgen voor de beste ondersteuning van cliënten op de 3 ENA-locaties? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren op deze veelzijdige functie!

Jouw rol

Als Teamleider Plan & Flex heb jij een belangrijke rol in het waarmaken van onze visie waarbij de eigen regie en het welbevinden van de cliënt voorop staat. Jij zorgt met jouw team ervoor dat we binnen ENA op elk moment de juiste mensen op de juiste plek hebben, zodat we cliënten de best mogelijke ondersteuning bij hun hulpvraag kunnen bieden. Dat vraagt niet alleen om vakmanschap, maar ook om leiderschap, waarbij je onze kernwaarden dichtbij, compassie en vindingrijkheid in acht neemt.

Je bent een expert op het gebied van capaciteitsmanagement en je hebt hier een inspirerende, integrale visie op. Je werkt vanuit de overtuiging dat goede ondersteuning en zorg begint bij nabijheid; je zoekt actief de verbinding met collega’s en de teams op de locaties en weet daardoor wat er speelt in de praktijk. Je hebt aandacht voor mensen, hun drijfveren en hun situatie, zowel bij cliënten als bij je teamleden. Je denkt in mogelijkheden, onderzoekt wat wél kan en stimuleert innovatieve oplossingen binnen je team en de organisatie.

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en houdt altijd het overzicht. Je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen operationeel en strategisch niveau. Als natuurlijk leider inspireer jij jouw team Plannen & Roosteren, speel je in op signalen en neem je beslissingen waar nodig.

Jouw team

Je geeft leiding aan de planners en capaciteitsplanner van het team ‘plannen en roosteren’ en aan het Flexteam met zorg- en welzijnsmedewerkers die flexibel inzetbaar zijn op onze locaties. Deze 2 teams horen bij de afdeling Mens, Cultuur en Organisatie (MCO). Je werkt binnen dit afdelingsteam nauw samen met de collega’s van werving- en selectie, leren & ontwikkelen en de adviseurs MCO. Je werkplek is op ons Servicebureau in Barneveld maar je bent ook regelmatig op onze locaties te vinden om feeling te houden met onze dienstverlening.

Wij vragen van jou

• Kennis van capaciteitsmanagement en coaching en leiderschap op hbo-niveau is vereist, net als jouw ervaring in het uitvoeren van planningswerkzaamheden in relatie tot relevante wet- en regelgeving.
• Je maakt de strategische capaciteitsplanning aan de hand van de gestelde kwaliteitskaders, begroting, de koers van ENA en onze visie ‘Gewoon, het leven voorop’.
• Samen met locatieleiders vertaal je de capaciteitsplanning naar concrete bezettingseisen en -wensen.
• Je analyseert data, signaleert knelpunten ten aanzien van strategische capaciteitsplanning en vraagstukken en adviseert leider en collega’s van Mens, Cultuur en Organisatie, de locatieleiders en bestuurder over oplossingen op organisatie-, locatie- en teamniveau.
• Je bent verantwoordelijk voor de prestaties, kwaliteit en financiën van je team. Je zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering, bewaakt het budget en levert input voor managementinformatie.
• Je ontwikkelt beleid rondom planning en inzet van het ENA Flexteam.
• Je draagt bij aan continue verbetering van plan-, en werkprocessen en -tools.
• Je kunt op coachende wijze leidinggeven, bent besluitvaardig en stimuleert jouw team van planners en flexmedewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Je zorgt voor passende inzet van flexmedewerkers om aan de behoeften van afdelingen en teams te voldoen.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor externe aanbieders van flexibele inzet en evalueert hun dienstverlening.

Wij bieden jou

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een salaris conform de cao VVT, afhankelijk van kwaliteiten en ervaring in de breedte van deze functie, salarisschaal FWG 55 – 60 (in juli a.s. en januari 2026 cao-verhoging).
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Een betrokken team en inspirerende werkomgeving binnen een organisatie die écht kijkt naar wat wél kan.
• Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal.
• Pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn.
• Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT.
• Collectiviteitskorting op de (aanvullende) zorgverzekering.
• Scholing via de ENA Academie en ruimte om je op andere manieren te ontwikkelen.

Meer informatie

We streven ernaar jou als nieuwe collega z.s.m. maar uiterlijk per 1 september te laten starten.

Heb jij een achtergrond waardoor je denkt dat je geschikt bent voor de functie van Teamleider Plan & Flex? Reageer dan vandaag nog!

Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met Chantal Vis (leider Mens, Cultuur & Organisatie a.i.) via telefoonnummer: contactinformatie of e-mail: c.vis@zorggroepena.nl of met Tamara de Kroon (bestuurder ENA) via telefoonnummer contactinformatie   of e-mail: t.dekroon@zorggroepena.nl.

ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen en behaalde (zorg)diploma’s te uploaden via het DUO Diplomaregister.Daarnaast doet ENA, wanneer van toepassing voor de functie, een controle in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.