Teamleider

Wil jij als teamleider écht het verschil maken in hoe zorgteams samenwerken, groeien en het dagelijks leven van bewoners centraal zetten? Dan zoeken wij jou. Voor onze locatie zoeken we twee teamleiders, die ieder drie teams gaan aansturen. Samen met het locatieteam bouw je aan een warme, professionele en toekomstgerichte zorgomgeving voor de 120 bewoners.

Jouw rol als teamleider

Als teamleider ben jij zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je voert het goede gesprek met collega’s. Je bent onderdeel van het locatieteam en werkt nauw samen met de kwaliteitsverpleegkundige, die verantwoordelijk is voor kwaliteit van zorg, scholing, methodisch werken en verbetertrajecten. Je geeft leiding aan de somatiek/psychogeriatrie-afdelingen of aan het eerstelijnsverblijf en Zorgthuis.

Jij bent verantwoordelijk voor

• het coachen, begeleiden en versterken van drie teams;
• het vertalen en uitdragen van de ENA-visie in het dagelijks werk (Gewoon, het leven voorop);
• het stimuleren van professionele groei;
• het bewaken van het teambudget en het maken van bewuste keuzes;
• het samenwerken met de kwaliteitsverpleegkundige en andere collega’s binnen het locatieteam;
• het verzuimbeleid en bijbehorende taken;
• het zorgen voor een goede personele mix en inzet van medewerkers.

Wij vragen

Ben jij een teamleider met een warm hart voor de ouderenzorg? Heb je lef om te vernieuwen en door te pakken wanneer nodig? Dan past onze vacature goed bij jou.

Verder is het belangrijk dat je:

• 4 à 5 jaar ervaring hebt als leidinggevende binnen of buiten de ouderenzorg;
• het vermogen hebt om te verbinden, te luisteren en richting te geven
• kennis hebt van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met de uitvoer daarvan;
• digitaal vaardig bent en systemen kan gebruiken om processen te optimaliseren;
• kostenbewust kan sturen op budgetten en weloverwogen keuzes hierin kan maken;
• een MBO+/HBO werk- en denkniveau hebt.

Wij waarderen jou met:

• een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de CAO VVT salarisschaal FWG 55 (€ 3.918,86 tot € 5.230,32 op basis van 36 uur).
• een betekenisvolle rol van 24-32 uur per week, waarin je écht invloed hebt op hoe zorg wordt vormgegeven
• een betrokken en deskundig locatieteam om mee samen te werken
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• een jaarcontract, met intentie tot vast dienstverband.
• fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal.
• een pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn.
• een reiskostenvergoeding conform de CAO VVT.
• een collectiviteitskorting op de aanvullende (zorg)verzekering.
• scholing via de ENA Academie en ruimte om je op andere manieren te ontwikkelen.

Meer informatie

Ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan via de onderstaande sollicitatieknop. De kennismakingsgesprekken staan gepland op 15 april en de vervolggesprekken op 21 april. Zet je het alvast in je agenda?

Heb je vragen over de functie? Dan mag je altijd contact opnemen met Guinhael Verheul (locatieleider Nieuw Avondrust) via e-mail: g.verheul@zorggroepena.nl

ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.