Introductie

Ben jij een echte verbinder die zich wil inzetten voor de doorontwikkeling van een specialistische geneesmiddelenonderzoeksafdeling in een ziekenhuis? Kan jij doorpakken en hecht je waarde aan transparantie en samenwerken om strategische plannen te vertalen naar de praktijk? En lijkt het jou leuk om coachend bij te dragen aan een gemotiveerd team die zich inzet voor innovatie en vernieuwing in kanker behandelingsmethoden?   

Dan is dit een baan voor jou!

Functie

Voor de Clinical Research Unit (CRU) in het Antoni van Leeuwenhoek zijn wij op zoek naar een Teamleider.  Je geeft operationeel en tactisch leiding aan een multidisciplinair en groeiend team van circa 25 FTE, bestaande uit oncologieverpleegkundigen, researchverpleegkundigen (inclusief celtherapie), coördinatoren, planners, functioneel Clinical Trial Assistants en Clinical Project Managers. De Clinical Research Unit is verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en uitvoer van fase I en II klinisch geneesmiddelenonderzoek. Het team bestaat grotendeels uit personeel dat zich richt op de ondersteuning van het primair proces en het voorbereidingstraject voor het klinisch onderzoek. 

Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van verbinding, zowel binnen het team als van het team richting de organisatie. Als leidinggevend ben je vaardig in het schakelen tussen de verschillende rollen en opleidingsniveaus binnen je teams. De teams werken bij het uitvoeren van de onderzoekstrajecten nauw samen met onder andere wetenschappelijke administratie en dagbehandelingsafdelingen. Hierbij heb je oog voor het optimaliseren van werkprocessen. Vanuit coachend en situationeel leiderschap zorg je dat je team tijdig knelpunten in de samenwerking signaleert en adresseert. Je faciliteert het team door overzicht te behouden en handelt proactief zodat afspraken worden nageleefd. Binnen het AvL is er ruimte voor het creëren van je eigen kaders als leidinggevende, dit vereist daadkracht en een sterk vermogen om te prioriteren.

Daarnaast draag je bij aan het lange termijn toekomstplan en de aanstaande verbouwing van de CRU-afdeling, een project dat al in gang is gezet. Je rapporteert direct aan de manager zorg en het medisch hoofd van de afdeling en denkt met hen mee over de strategische uitdagingen. Als Teamleider neem je het team mee en communiceer je open en transparant over de ontwikkelingen in de organisatie. 

In deze rol ben je verder verantwoordelijk voor:

• Het opstellen, bewaken en bijsturen van capaciteitsmanagement en bijbehorende begroting;
• Een adequate bezettingscapaciteit (kwantitatief en kwalitatief);
• Bijdragen aan de strategische keuzes en ontwikkelingen die betrekking hebben tot het verbinden en vergroten van zorg en research;
• Het coördineren en bewaken van het kwaliteitsbeleid en het team aanjagen om proactief mee te denken;
• Het verder positioneren en verstevigen van de CRU binnen het AVL. 

Aanbod

Antoni van Leeuwenhoek biedt een uitdagende en afwisselende functie aan, waarbij je kunt rekenen op: 

• Een contract voor 32-36 uur; 
• Inschaling in FWG 60, CAO ziekenhuizen, max. € 5.746 per maand;
• Eindejaarsuitkering (8.33%) en vakantiegeld (8.33%);
• Standplaats Amsterdam en als medewerker kan je gratis parkeren;
• Als teamleider kan je deelnemen aan het leiderschapsprogramma innovatief, inspirerend onderwijs op het gebied van (oncologische) vakkennis en vaardigheden. 

Functie eisen

Jij past bij de CRU als jij je herkent in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren ervaring als leidinggevende; 
• Ervaring in de zorg is vereist, ervaring met (geneesmiddelen)onderzoek is een pré;
• Je hebt affiniteit met of bent bereid om kennis te vergaren over de farmaceutische industrie, geneesmiddelenonderzoek, onderzoeksinstituten en ziekenhuizen in het algemeen;
• Ervaring met het herinrichten van werkprocessen;
• Je bent altijd bereid om mee te denken en met het team te sparren, daarbij durf je je mening te geven en grenzen te stellen;
• Je bouwt graag mee aan ontwikkelingen en bent een langere termijn denker; 
• Woorden die jouw omschrijven zijn; flexibel, humor, daadkrachtig, transparant en innoveren. 

Organisatie

Het Antoni van Leeuwenhoek is hét in kanker gespecialiseerde ziekenhuis en onderzoeksinstituut, sinds de oprichting in 1913. Behandelingen worden op maat gemaakt, waarbij het AVL streeft naar grensverleggende excellente zorg en onderzoek.

Voor de CRU geldt dat de studies die uitgevoerd worden als doel dienen voor verschillende kankersoorten de beste diagnostiek en behandelmethoden te ontwikkelen. Het betreft fase I (testen veiligheid en dosering van een medicijn) en fase II (optimaliseren toediening en dosering van een medicijn) onderzoek. De patiënten die meedoen aan klinisch onderzoek zijn in de reguliere oncologische behandelingen doorgaans uitbehandeld. Alle medewerkers van de CRU zijn er dan ook op gericht om elke patiënt een zorgvuldige en persoonsgerichte behandeling aan te bieden.

De CRU valt binnen het cluster Medisch Oncologische Disciplines (MOD). Andere afdelingen binnen het cluster MOD zijn o.a. de Dagbehandeling, Spoedafdeling en Weekend Avond Nacht hoofden.

Inlichtingen

Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Teamleider Klinisch Onderzoek (CRU) voor het Antoni van Leeuwenhoek. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maaike Melchers via contactinformatie   of maaike.melchers@neo-mundo.nl of Sofie Bekenkamp via contactinformatie of sofie.bekenkamp@neo-mundo.nl, Consultants bij Neo-Mundo..

Sollicitatie

Solliciteren doe je door uiterlijk vrijdag 13 september een CV en motivatie achter te laten op de website van Neo-Mundo ( https://www.neo-mundo.nl/vacature/teamleider-klinisch-onderzoek-993/ ). De procedure bestaat uit twee gesprekken en een e-assessment bij Neo-Mundo. De kandidaten die vervolgens het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid gaan verder op gesprek bij de CRU van het Antoni van Leeuwenhoek.