Leid verschillende teams van professionals op 5 locaties. Creëer een open werksfeer, stimuleer persoonlijke ontwikkeling en zorg voor de juiste zorg op het juiste moment.

Jouw nieuwe baan

Als teamleider draag je de verantwoordelijkheid voor het leiden van verschillende teams vol professionals. Jij stuurt teams aan op 5 locaties: Alkmaar, De Rijp en Stompetoren. Hier werk je nauw samen met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, consultatiebureauassistenten, doktersassistenten en opvoedadviseurs.

Wat zijn je taken? 

• Leidinggeven aan diverse teams van professionals op 5 locaties, waaronder jeugdartsen en verpleegkundigen.
• Ondersteunen van de teams in hun dagelijkse werkzaamheden en motiveren om zelf verantwoordelijkheid te nemen.
• Zorgen dat de juiste zorg op het juiste moment en de juiste plaats door de juiste professional wordt geleverd.
• Fungeren als schakel tussen JGZ-teams en andere afdelingen binnen de GGD.
• Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en teamgroei door gerichte feedback en ondersteuning.
• Samenwerken met ondersteunende diensten om bedrijfsprocessen goed te laten verlopen.
• Creëren van een open, transparante werksfeer en samenwerken met externe partners zoals de gemeente en het CJG.

Op deze manier ben je niet alleen een leider, maar ook een verbinder die zorgt voor de juiste balans binnen het team en het bredere netwerk.

Jouw nieuwe werkplek

Bij de jeugdgezondheidszorg van GGD Hollands Noorden staat het welzijn van kinderen en jongeren in Noord-Holland-Noord centraal.

Door het vertrek van een teamleider is er behoefte aan tijdelijke vervanging, wat de organisatie de kans biedt om de leidinggevende structuur te evalueren. Als interim teamleider maak je deel uit van het managementteam van Jeugdgezondheidszorg (JGZ), dat bestaat uit 4 teamleiders en een manager. 

De betrokken en gedreven collega's zetten zich dagelijks in voor ouders en kinderen van 0 tot 18 jaar. Binnen de JGZ heerst een cultuur waarin open communicatie en vertrouwen essentieel zijn. Ze zoeken een teamleider die niet alleen de leiding neemt, maar ook in staat is om onderliggende issues aan te pakken en deze op een constructieve manier bespreekbaar te maken.

Wat breng je mee?

Wil jij een positieve impact maken in de jeugdgezondheidszorg? Ben jij een natuurlijke verbinder en ga je graag proactief te werk? Dan ben jij de ideale persoon voor deze rol! Herken jij jezelf in deze eigenschappen?

• Oplossingsgericht en constructief ingesteld;
• Creatief en toegankelijk;
• Inspirerend en verbindend;
• Analytisch en doortastend.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en ervaring in het coachen van medewerkers binnen complexe organisaties.
• Snel vermogen om de organisatie te begrijpen en effectief te schakelen met oog voor details.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en scherp observatievermogen.
• Sterk in luisteren, verbinden en moeilijke gesprekken constructief voeren.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Ervaring met het begeleiden van teams in veranderingsprocessen.
• Coachend en inspirerend leiderschap om het beste uit teams te halen.

Zoek jij een uitdagende rol waar je écht het verschil kunt maken? Dan sluit deze functie naadloos aan bij jouw kwaliteiten.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt 24 tot 28 uur per week gedetacheerd via BKV. Samen bepalen we op welke dagen jij werkt. Jouw salaris als teamleider JGZ valt onder schaal 12 van de geldende cao. Dit betekent (per 1 oktober aanstaande) een maximaal salaris van 5.070 euro bruto bij een fulltime werkweek. Werkdagen worden in overleg bepaald, met voorkeur voor dagen waarop de meeste teamleden aanwezig zijn. 

Op vrijdag 13 september staan de gesprekken gepland.