Voor Timon zoeken we een

Regiomanager Amsterdam e.o.

een gedreven netwerker die zorgt voor een sterke positionering van Timon in de regio

Als regiomanager bij Timon zorg je voor het creëren van de juiste randvoorwaarden, zodat jouw team optimaal kan bijdragen aan het ondersteunen van gezinnen en het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van kinderen en jongeren in jouw regio. De regio bestaat uit Amsterdam-Amstelland, Amstelveen-Aalsmeer, Zaanstreek-Waterland en Haarlemmermeer. Je creëert een veilig en effectief werkklimaat, stimuleert professionele groei van je teams en vertaalt beleid naar uitvoering. Tegelijkertijd bouw je actief aan een sterk netwerk en zorg je voor een heldere positionering van Timon in de regio. Je bevordert de samenwerking, zowel binnen de regio als tussen de interne organisatie en externe partners. Je zorgt ervoor dat de organisatie effectief inspeelt op de gemeentelijke transformaties en levert toegevoegde waarde als systeemaanbieder.  Binnen Stichting JA! (Jeugdspecialisten Amsterdam), waarvan Timon partner en bestuurslid is, ben jij een belangrijke schakel in het proces.
Als regiomanager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten in jouw regio en voor de bijdrage aan het totale resultaat van Timon. Samen met jouw stafteam zorg je voor de continuïteit van zorg, de efficiëntie van de organisatie en de benodigde financiering. 

Je stuurt een stafteam van zo’n 20 professionals aan, bestaande uit teammanagers, gedragswetenschappers, instroomcoördinatoren en een managementassistent. Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster en ontvangt leiding van de clusterdirecteur.

Wat ga je doen? 

• Je geeft integraal leiding aan de teams binnen Jeugdzorg en WMO. 
• Je vertaalt beleid naar uitvoering op tactisch niveau en bewaakt de kwaliteit van zorg.
• Je draagt zorg voor een gezonde financiële bedrijfsvoering, het opstellen van jaarplannen en het sturen en rapporteren op KPI’s.
• Je onderhoudt en versterkt het netwerk van gemeenten en ketenpartners en levert een actieve bijdrage aan aanbestedingen en contractbeheer. 
• Je bent een zichtbaar boegbeeld van Timon in de regio en zorgt voor heldere positionering en profilering.
• Je signaleert kansen, risico’s en ontwikkelingen en adviseert hierover de clusterdirecteur. 
• Je vertegenwoordigt Timon als bestuurslid van Stichting JA! en beheert de portefeuille Bedrijfsvoering (4-8 uur per week). 

De prioriteiten voor de komende periode zijn: 

• realisatie van doelen en continuïteit van zorg;
• actief sturen op de professionele groei van medewerkers, zodat zij sterker in hun rol staan en eigenaarschap nemen. 

Wie ben jij?

Je bent een daadkrachtige en ondernemende manager, analytisch en resultaatgericht. Je bent een verbinder en bouwer. Je kent de sociale kaart van Amsterdam en hebt een relevant netwerk. Je hebt oog voor de (soms tegenstrijdige) belangen die spelen en bent in staat om draagvlak te creëren. Je bent scherp in sturing op resultaat en financiën waarbij je altijd de kwaliteit van de dienstverlening centraal stelt.
Je bent in staat de medewerkers binnen je regio te ondersteunen, rust en stabiliteit in de teams te brengen, en hen mee te nemen in de ontwikkeling van de organisatie. 

Verder breng je mee:

• academisch werk- en denkniveau; 
• relevante leidinggevende werkervaring; 
• kennis van Jeugdzorg en WMO en ontwikkelingen op dit gebied in de regio;
• kennis en ervaring op het gebied van accountmanagement en aanbestedingen;
• actuele kennis van wet- en regelgeving; 
• kennis en inzicht op het gebied van financiën en bedrijfsvoering;
• uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij je makkelijk schakelt op alle niveaus, binnen en buiten de organisatie;
• netwerkcapaciteiten voor het onderhouden en uitbreiden van relevante samenwerkingsrelaties. 

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties: 
Motiveren | Onderhandelen | Organisatiesensitief | Commercieel denken| Klantgerichtheid 

Organisatie

Timon is een bevlogen organisatie met een geheel eigen benadering van de zorg. Ze zijn gedreven, denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Bij Timon geloven ze dat ieder mens uniek, gewild en waardevol is. 
Timon richt zich al meer dan 40 jaar op zorg voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen van 0 t/m 23 jaar en hun gezin. Timon helpt bij problemen met opvoeden en opgroeien. Samen met kinderen, jongeren en hun gezin en/of netwerk werken ze aan hoop en herstel van het gewone leven. Met als perspectief zelfredzaamheid. Zij bieden specialistische hulp op maat, in aanvulling op de lokale zorg. 
Met ruim 750 bevlogen medewerkers werkt Timon in een groot deel van Nederland. Er zijn ruim 300 vrijwilligers en zo’n 900 pleeggezinnen actief binnen Timon.

Je christelijk geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou.
Timon is een organisatie met een missie. Vanuit de christelijke levensovertuiging bieden zij hulp aan iedereen die dat nodig heeft op het gebied van jeugd- en jongvolwassenzorg en maatschappelijke ondersteuning, ongeacht achtergrond of levensovertuiging. Hun medewerkers vinden hun motivatie en inspiratie in de christelijke levensovertuiging. Met deze intrinsieke overtuiging werken ze met elkaar voor hun cliënten om de missie waar te maken. 

Meer informatie

Timon is een groeiende organisatie, volop in ontwikkeling en biedt arbeidsomstandigheden die veel ruimte bieden om je talenten verder te ontwikkelen (opleiding en persoonlijke ontwikkeling).
De functie wordt marktconform beloond volgens de CAO Jeugdzorg (afhankelijk van je kennis en ervaring) met daarnaast 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding. Een assessment (vanuit Timon) en een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0 via contactinformatie . 

Ben je geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie zo snel mogelijk tegemoet. Solliciteren kan door je CV met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. 

De sluitingstermijn van de werving is op 2 juli a.s. Op basis van een brieven- en CV-selectie vinden de eerste (selectie)gesprekken plaats op 10 juli a.s. bij ons bureau. Een eventuele vervolgafspraak; gesprekken met de advies- en selectiecommissie bij de opdrachtgever staan gepland op 16 juli a.s.  
Omdat deze gesprekken kort na elkaar plaatsvinden, raden we aan om alvast rekening te houden met deze data in je agenda.