Strategisch conceptontwikkelaar

Wil jij als strategisch verbinder bijdragen aan de toekomst van de ouderenzorg? ZorgAccent zoekt een Strategisch Conceptontwikkelaar die de ontwikkelingen in het zorglandschap moeiteloos vertaalt naar vernieuwende concepten én de samenwerking zoekt binnen én buiten de organisatie.
Ben jij klaar om écht het verschil te maken in een organisatie die gelooft in eigen regie en vakmanschap? Lees dan verder!

De functie
Voor ZorgAccent zijn wij op zoek naar een strategische, verbindende en vernieuwende Strategisch Conceptontwikkelaar. In deze functie geef je richting aan de toekomst van de ouderenzorg door externe ontwikkelingen te vertalen naar passende en toekomstbestendige zorgconcepten.
Je hebt een autonome positie binnen de organisatie en bent lid van het panoramateam. Als Strategisch conceptontwikkelaar werk je nauw samen met de andere strategische adviseurs, zoals P&O, ICT en controllers, maar ook met het team adviseurs bedrijfsprocessen.
Vanuit deze rol adviseer je de bestuurder en directeuren over strategische thema’s, en vorm je de brug tussen de buitenwereld en onze zelfsturende teams. Je werkt nauw samen met collega-adviseurs en zoekt de samenwerking op met professionals binnen en buiten ZorgAccent.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Nieuwe zorgconcepten ontwikkelen: In opdracht van de directeuren vertaal je  maatschappelijke, technologische en beleidsmatige ontwikkelingen naar vernieuwende zorg- en dienstverlening die aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van de professionals;
• Visie verbinden aan praktijk: Je zorgt voor aansluiting tussen strategische keuzes, brengt een duidelijk focus aan door het stellen van prioriteiten en verbindt dit aan het dagelijks handelen van zorgprofessionals.
• Professionals versterken: Je creëert ruimte voor vakmanschap, stimuleert talentontwikkeling en faciliteert eigenaarschap in onze zelfsturende teams;
• Netwerken vertegenwoordigen: Je bent het gezicht van ZorgAccent in regionale samenwerkingsverbanden zoals Dementie Twente, Palliatieve Zorg, ROAZ en ThoeZ;
• Strategisch adviseren: Je adviseert de bestuurder en directie over de koers en ontwikkelagenda van ZorgAccent;
• Samenwerkingen versterken: Je werkt gelijkwaardig samen met ketenpartners zoals huisartsen, ziekenhuizen (ZGT/MST), zorgverzekeraars en het zorgkantoor;
• Commerciële slagkracht leveren: Je maakt deel uit van het verkoopteam en denkt actief mee over waardeproposities in gesprekken met financiers;

Wat breng jij mee?
Je beschikt over een heldere visie op de toekomst van de ouderenzorg en weet complexe ontwikkelingen terug te brengen tot de kern. Vanuit jouw verbindende en vernieuwende stijl weet je anderen te inspireren, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt strategisch én praktisch, zoekt actief de samenwerking op en vertaalt externe ontwikkelingen naar oplossingen die écht werken in de praktijk. Daarbij combineer je creativiteit met doelgerichtheid en geef je ruimte aan vakmanschap en eigen regie.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal een post-hbo-opleiding en heb je academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met de implementatie en uitvoering van strategisch beleid;
• Grondige kennis van en jarenlange ervaring in de Twentse en Sallandse zorgsector;
• Kennis van veranderkunde en het vermogen om medewerkers intrinsiek te motiveren;
• Uitstekende communicatieve, organisatorische en samenwerkingsvaardigheden.

Je bent sterk in het bouwen en benutten van netwerken, schakelt soepel tussen verschillende belangen en niveaus, en blijft koersvast in een dynamische omgeving. Dankzij jouw scherpzinnigheid, creativiteit en verbindingskracht draag je zichtbaar bij aan toekomstbestendige zorg.

Over de organisatie
ZorgAccent is een betrokken zorgorganisatie in Noordwest-Twente en Salland, waar ongeveer 4.000 collega’s en vrijwilligers werken aan persoonlijke en kwalitatief hoogwaardige ouderenzorg. We werken in zelfsturende teams die vanuit vertrouwen, vakmanschap en eigen regie zorg verlenen aan cliënten in de wijk én op onze woonzorglocaties.
Binnen ZorgAccent denken we in mogelijkheden. We bieden collega’s ruimte om hun talenten te ontwikkelen en stimuleren eigenaarschap. Regels maken plaats voor gezamenlijk opgestelde kaders, waardoor professionals zich kunnen richten op wat écht belangrijk is: goede en persoonlijke zorg.

Ons zorghart verbindt ons. Vanuit gelijkwaardige samenwerking streven we elke dag naar de best mogelijke kwaliteit van leven voor onze cliënten en bewoners. We geloven in een toekomstbestendige zorg, waarin samenwerking, innovatie en zingeving centraal staan.
Meer weten? Bezoek dan de website: www.zorgaccent.nl.

Wat krijg je ervoor terug?

•   Een dienstverband van 36 uur per week;
•   Een salaris volgens de cao VVT, ingeschaald in schaal 65;
•   8% vakantiegeld én een 13e maand (eindejaarsuitkering);
•   De beschikking over een laptop en telefoon;
•   Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, passend bij jouw ambities;
•   Reiskostenvergoeding en een meerkeuzeregeling;
•   Aansluiting bij een actieve personeelsvereniging en aantrekkelijke personeelskortingen, o.a. op de zorgverzekering.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erik Sprang of Dianne Kurvers contactinformatie . Ben jij de leider die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. Reageren kan tot en met 22 juni a.s.

Informatie over de procedure

• De gesprekken bij Movimento vinden plaats in week 25 en 26
• De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 8 juli in de ochtend.
• De adviesgesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 15 juli.
• Een optioneel verdiepingsgesprek is gepland op dinsdag 22 juli in de ochtend.

Doelstelling is om de procedure af te ronden voor 1 augustus a.s.
Een Reflact-competentiemeting maakt onderdeel uit van deze procedure.