Manager Innovatie & Ontwikkeling

Manager Innovatie & Ontwikkeling

Wil jij als vernieuwer het verschil maken in een organisatie die werk maakt van haar ambities?
Jeugdteam Zaanstad zoekt een Manager Innovatie en Ontwikkeling die visie omzet in actie, bruggen slaat tussen beleid en praktijk, en samen met teams bouwt aan de toekomst van integrale jeugdhulp in de wijk.

Ben jij klaar om beweging te brengen én te borgen? Lees dan verder!

De functie
Voor Jeugdteam Zaanstad zoeken wij een strategisch sterke, verbindende en analytisch scherpe Manager Innovatie & Ontwikkeling. Iemand die visie weet te vertalen naar uitvoering, verandering planmatig organiseert en innovatie verbindt met de praktijk van alledag. De rol richt zich op het versterken van onze organisatieontwikkeling, de positionering van het integraal gezinsteam en onze netwerkkracht in Zaanstad en de regio.

Als MT-lid geef je functioneel leiding aan organisatiebrede vernieuwingsopgaven, die je samen vaststelt. Je brengt structuur aan in hoe wij ontwikkeling organiseren: van losse initiatieven en externe projectleiders naar een samenhangende, duurzame aanpak. Je werkt planmatig, ontwikkelt een professionele projectenstructuur en stimuleert eigenaarschap in teams en staf Je houdt rekening met draagkracht en uitvoerbaarheid, en hebt een visie op de juiste prioritering van zaken. Verder draag je zorg voor transparante communicatie richting betrokkenen. en fungeert als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en externe stakeholders.
Je geeft leiding aan het team bestaande uit een beleidsadviseur en een projectmedewerker. Daarbij werk je samen met lijnmanagers, HR, communicatie adviseur, beleidsadviseur en controller. Daarnaast werk je samen met andere relevante in en externe stakeholders.

Ook vertegenwoordig je Jeugdteam Zaanstad in netwerken. Je haalt signalen op, verbindt belangen en positioneert onze organisatie als een deskundige en betrouwbare partner.
Daarnaast:

• Signaleer je relevante trends en vertaal je deze naar koersbepaling;
• Versterk je de informatiepositie van Jeugdteam Zaanstad;
• Draag je actief bij aan een lerende organisatiecultuur waarin ruimte is voor feedback, kennisdeling en vernieuwing.

Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren verandermanager die schakelt tussen strategie en praktijk, en complexe vraagstukken weet je terug te brengen tot overzichtelijke stappen. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt in en rond de organisatie, en weet daarin koersvast én verbindend te opereren. Als MT lid weet je samen met de collega’s de juiste prioriteiten aan te brengen aan de veelheid van ontwikkelingen en kansen waar je als JTZ een boost aan wil geven.
Daarnaast:

•   Beschik je over academisch werk- en denkniveau;
•   Heb je ervaring met het leiden van organisatie brede ontwikkeltrajecten, bij voorkeur in een maatschappelijke of publieke context;
•   Ben je bekend met de jeugdhulp of het sociaal domein, of heb je aantoonbare affiniteit met het werkveld;
•   Weet je mensen te verbinden en eigenaarschap te stimuleren, ook zonder formele hiërarchische positie;
•   Kun je regie voeren zonder de inhoud over te nemen;
•   Ben je sterk in planmatig werken en het structureren van processen, en weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere acties en resultaten;
•   Ben je organisatiesensitief, overtuigend en reflectief;
•   En beschik je over vasthoudendheid, flexibiliteit en realiteitszin.

Over de organisatie
Jeugdteam Zaanstad is dé uitvoeringsorganisatie voor jeugdhulp in de gemeente Zaanstad. Met ruim 120 betrokken professionals biedt het team wijkgericht integrale ondersteuning aan kinderen en gezinnen – van lichte tot complexe hulpvragen. Nabijheid, samenwerking en regie voor het gezin staan daarbij centraal. Sinds de oprichting in 2022, na samenvoeging van vier jeugdhulpaanbieders, is gebouwd aan een gedeelde cultuur en structuur. Inmiddels is de volgende fase aangebroken: die van versterken, verduurzamen en vernieuwen.

De organisatie staat voor mooie uitdagingen die voortkomen uit veranderend overheidsbeleid zoals de hervormingsagenda Jeugd en geeft kansen om de hulp en ondersteuning aan de kinderen en gezinnen te verbeteren Het meest in het oogspringen is dat samen met partners gewerkt wordt aan de vorming van één integraal gezinsteam in de wijk en aan de proeftuin kind en gezinsbescherming. De focus verschuift van individuele hulp naar collectieve, preventieve ondersteuning en wrap-around-care, met ruimte voor netwerk, ervaringsdeskundigheid en informele steun.
Daarnaast wordt volop geïnvesteerd in de interne organisatie: integraal management, een lerende cultuur en het verbinden van strategie en uitvoering zijn daarin leidend. Het werken binnen een matrixstructuur – met projectmatige opgaven naast lijnverantwoordelijkheid – vraagt om eigentijdse vormen van leiderschap en samenwerking.

In deze context biedt Jeugdteam Zaanstad een dynamische werkomgeving waar inhoud, beweging en maatschappelijke impact samenkomen.

Wat krijg je ervoor terug?

•   Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
•   Inschaling in cao Jeugdzorg schaal 12:
•   Een 13e maand, 8% vakantietoeslag en bijdragen in pensioenpremie en zorgverzekering;
•   Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en de beschikking over een laptop en mobiele telefoon;
•   Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
•   Werken in een bevlogen organisatie met een open sfeer, betrokken collega’s en ruimte voor samenwerking, humor en ontwikkeling.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Astrid Booij-Liewers of Lea Martinovic contactinformatie . Ben jij de manager die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. Reageren kan tot en met zondag 20 juni a.s.