Manager Zelfstandige Teams - Spinaker / Tijdelijk De Hazelaar

Wie ben jij en wat ga je doen?

Aan de sfeervolle Piushaven in Tilburg verrijst een nieuw pareltje: Spinaker. Hier komen diverse woontypen samen, van appartementen, penthouses tot stadswoningen. Binnen dit geheel realiseert De Wever op twee woonlagen, 60 zorgappartementen waar zorg voor ouderen, naadloos wordt geïntegreerd met het bruisende leven in de buurt. De deuren van Spinaker openen begin 2026. Jij krijgt de unieke kans om deze locatie vorm te geven. In aanloop naar de opening werk je samen met een team van ‘Samenmakers’, de zorg- en leefvisie van Spinaker uit. Dit doe je in verschillende werkgroepen, terwijl je ook de gehele formatie samenstelt en voorbereidt om Spinaker in 2026 tot een succes te maken. Na de opening van Spinaker word je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van deze locatie.

Wat kun je verwachten?

De werkzaamheden voor Spinaker nemen tot na de zomer gemiddeld 8 uur per week in beslag. Vanaf september zal het aantal uren geleidelijk toenemen en vanaf oktober richt je je volledig op dit bijzondere project.

In aanloop naar de opening van Spinaker, ga je tijdelijk aan de slag op onze locatie De Hazelaar. Hier geef je invulling aan de rol van Manager Zelfstandige Teams ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Waarna mogelijk nog een korte waarneming plaats kan vinden.

Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken'. Met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken’. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid dé sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen. Als geen ander weet jij hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor jouw collega managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én die ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en neemt een goed gevoel voor humor mee. Samen met jouw collega Managers Zelfstandige Teams en -Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever. In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

Jouw werkzaamheden

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners. Je zorgt ervoor dat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn.
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen.
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening. Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster. Met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op.
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega-managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever.
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is.

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever geloven we in jouw potentieel. Daarom bieden we:

• een uitdagende rol waarin je écht impact maakt;
• arbeidsoverenkomst van 36 uur per week;
• een salaris van € 4.298,87 tot € 5.733,02 per maand (FWG 60, cao VVT) op basis van een 36-urige werkweek;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld en pensioenopbouw;
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, scholing en deskundigheidsbevordering;
• aantrekkelijke extra’s zoals een fietsenplan en kortingen op verzekeringen en vrijetijdsbesteding.

Jouw kennis en vaardigheden

Wij zoeken een energieke, verbindende en resultaatgerichte manager met een duidelijke visie op kwaliteit van zorg. Je bent een creatieve omdenker met sterke leiderschapskwaliteiten en:

• dienend leiderschap als leidend principe: je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren. De leidinggevende inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. De leidinggevende creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. (Omgaan met) Teamdynamiek is voor jou bekend terrein;
• als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
• je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen. Met vernieuwende ideeën en een frisse blik draag je bij aan de innovatie en het maatwerk waar bewoners centraal staan;
• je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie;
• het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, waarbij je teams stimuleert om initiatieven te nemen;
• uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden om verschillende belangen samen te brengen;
• een afgeronde bacheloropleiding en een aanvullende managementopleiding, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams (ca 60 FTE);
• het talent om signalen, knelpunten en kansen te vertalen naar heldere plannen en adviezen.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Informatie over je werkplek

Waar werk je?

Voor je inzet voor de locatie De Hazelaar krijg je de unieke kans leiding te geven aan verschillende onderdelen binnen De Wever. Denk aan herstel- en revalidatiezorg, wijkverpleging en intramurale zorg op een psychogeriatrische afdeling. Je werkt samen met onder andere welzijnsmedewerkers, woonondersteuners en vrijwilligers om bewoners een zinvolle daginvulling te bieden. Je speelt ook een belangrijke rol in de opleiding van nieuwe zorgmedewerkers, inclusief zij-instromers via ons Switchz-programma, CIO (Leerprogramma voor zij-instromers) en ADL hulpen/woonondersteuner plus.

De locatie Spinaker aan de Piushaven is een geheel nieuwe locatie waar innovatie in de VVT zorg centraal komt te staan. We willen innoveren met de inzet van medewerkers waar we het traditionele zorgdenken los laten. Daarnaast zal ingezet worden op technologie om het welzijn van de bewoners en de inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Tenslotte zal het netwerk van de bewoner en mensen in de buurt een rol gaan spelen in het ‘wonen in Spinaker'.

Ben jij onze nieuwe Manager Zelfstandige Teams?

Solliciteer uiterlijk 11 februari 2025. Een capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse maken deel uit van het sollicitatieproces.

Meer weten?

Neem contact op met Fons van de Gevel (Clustermanager voor onder andere locatie De Hazelaar) te bereiken via het nummer contactinformatie of Anja Meeuwesen (Clustermanager voor onder andere locatie Spinaker) via het nummer contactinformatie . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Willem de Beer (Corporate Recruiter) via het nummer contactinformatie .

Durf jij het verschil te maken? We kijken uit naar jouw sollicitatie!