Lid Raad van Toezicht

De Hezenberg is een kleinschalig zelfstandig expertise behandelcentrum voor geestelijke gezondheidszorg (ggz) en retraites, gelegen op een prachtig landgoed in Hattem, nabij Zwolle.

De Hezenberg gelooft in het creëren van duurzame veranderingen in het leven van mensen en biedt zowel klinische als ambulante behandeltrajecten aan. De organisatie werkt vanuit een open christelijke identiteit, waarbij er respect is voor de diversiteit van overtuigingen en de unieke achtergrond van iedereen die bij hen in behandeling is. Voor meer informatie over de Hezenberg, bezoek de website: www.hezenberg.nl

Over de Raad van Toezicht

De organisatie kent een eenmansbestuur en een Raad van Toezicht van maximaal vijf leden met uiteenlopende expertises. De Raad heeft een belangrijke rol in het bewaken van de kwaliteit van het bestuur en het ondersteunen van de strategie van de Hezenberg. Wij streven naar een brede spreiding van verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

De Raad vergadert doorgaans zes keer per jaar, met een agenda die relevante thema’s en actuele vraagstukken behandelt. Naast reguliere vergaderingen is er ruimte voor het vervullen van een bijzondere rol binnen de Remuneratiecommissie of de Auditcommissie. We faciliteren ook belangrijke ontmoetingen tussen de Raad van Toezicht, het managementteam, de cliëntenraad en de ondernemingsraad, om zo de verbinding en transparantie binnen de organisatie te bevorderen.

Taken en verantwoordelijkheden

De Raad van Toezicht heeft de verantwoordelijkheden:

• Toezicht te houden op het bestuur en ervoor te zorgen dat de instelling haar maatschappelijke functie vervult.
• Actief samen te werken met de bestuurder door middel van advies en ondersteuning, zonder in diens verantwoordelijkheden te treden.
• Besluiten te nemen over het aanstellen, beoordelen en ontslaan van de bestuurder, het benoemen van de accountant, het wijzigen van de statuten, en het goedkeuren van de jaarrekening.

Wat wij verwachten

Van de nieuwe leden van de Raad van Toezicht verwachten wij:

• Een sterke motivatie om bij te dragen aan goed bestuur en zodoende het belang van onze cliënten te dienen.
• Minimaal een HBO-opleiding; bij voorkeur een academische achtergrond, en de capaciteit om de uitdagingen in de ggz te begrijpen en te beoordelen.
• Kritische reflectie op het handelen van het bestuur, met een respectvolle bijdrage aan discussies en besluitvorming.
• Vermogen om de relatie te leggen tussen de maatschappelijke context waarin de Hezenberg opereert en de strategische koers van de instelling.
• De bereidheid om vanuit een christelijk perspectief bij te dragen aan de dialoog over de identiteit van de organisatie en op de vraag hoe de instelling er voor iedereen (patiënten) kan zijn, ongeacht zijn of haar persoonlijke levensbeschouwing.
• Teamgeest, actief luisteren, zelfstandig oordelen en waardering voor de mening van anderen.
• Afwezigheid van belangen die conflicteren met de doelstellingen van de Hezenberg.
• Wij zoeken kandidaten met inhoudelijke kennis en/of ervaring binnen de Geestelijke Gezondheidszorg.
• Gezien de huidige samenstelling van de Raad, gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Wat bieden wij?

• Een prettige werksfeer waar respect voor ieders unieke achtergrond hoog in het vaandel staat.
• Een zorgvuldig inwerktraject, inclusief een diepgaande kennismaking met de organisatie en haar werkzaamheden.
• Een passende honorering van de werkzaamheden, afgestemd op de gangbare normen binnen de sector.

Interesse?

Heeft u interesse en herkent u zichzelf in het geschetste profiel? Stuur dan uw sollicitatie en cv t.a.v. Ruben Grevers voor 3 maart naar Rvt@hezenberg.nl

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Ruben Grevers, (voorzitter Raad van Toezicht) via telefoonnummer 06 – contactinformatie . De sollicitatiegesprekken zullen op woensdagochtend 12 maart plaatsvinden. Een eventueel vervolggesprek met de voltallige Raad van Toezicht zal (indien nodig geacht) later gepland worden.