Lid raad van toezicht - ZorgSaam Zorggroep

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Lid Raad van Toezicht
Branche
Stichting
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen is de spin in het web van de zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Met deze verschillende onderdelen is ZorgSaam in staat om naadloos op elkaar aansluitende zorg te verstrekken. De zorg is afgestemd op de behoefte van de patiënt, cliënt of bewoner. Voor op elkaar aansluitende goede zorg (ketenzorg) wordt nauw samengewerkt met andere zorgverleners, zowel in binnen- als buitenland. ZorgSaam wordt bestuurd door een driehoofdige Raad van Bestuur. Bij ZorgSaam zijn 3500 medewerkers werkzaam en 1000 vrijwilligers. De totale omzet (2019) bedraagt voor de Thuis- en ouderenzorg 86,6 mln en voor het Ziekenhuis 148 mln. ZorgSaam heeft als kernwaarden: Persoonlijk, Vitaal en Samen. 

Voor meer informatie zie ook Zorgsaam.org

Regio Zeeuws-Vlaanderen
De regio Zeeuws-Vlaanderen heeft als grensregio een aantal kenmerken die de zorg net wat anders maken dan de reguliere (ziekenhuis)zorg in Nederland. De afstanden in de provincie Zeeland zijn groot, Zeeuws-Vlaanderen is relatief dunbevolkt (106.000 inwoners), er is sprake van dubbele vergrijzing en ontgroening, de Wester- en Oosterschelde en de grens met België vormen natuurlijke barrières en de zorgconsumptie is hoog door de relatief hoge vergrijzing. De perifere ligging maakt de organisatie op onderdelen kwetsbaar en vraagt om een aantal strategische verbindingen die verder versterkt en gestuurd moeten worden. 

De strategische opgaven zijn onder andere:

  • verder ontwikkelen en versterken van de netwerksamenwerking met Vlaanderen en binnen Nederland; 
  • doorontwikkelen van integrale en transmurale zorg en het intensiveren van de samenwerking met de huisartsen;
  • voorsorteren op de dreigende krapte op de arbeidsmarkt: verder ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid;
  • stimuleren van zorginnovatie en de ontwikkeling van nieuwe producten: ruimte voor initiatieven van medisch specialisten;
  • modernisering van de bedrijfsvoering (optimaliseren dienstverlening Zorgsupport, ontwikkelen van SLA’s, informatisering, e-health etc).

Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht van ZorgSaam bestaat op dit moment uit zeven leden. De Raad van Toezicht heeft uiteenlopende deskundigheid en ervaring op het gebied van: financiën, bedrijfseconomie, gezondheidszorg, regionale en nationale politiek, bedrijfsleven, kwaliteit en veiligheid. De Raad van Toezicht vergadert ten minste 6 keer per jaar en komt verder samen voor bijeenkomsten zoals commissievergaderingen en ontmoetingen met de medische staf en de centrale ondernemingsraad en de centrale cliëntenraad. Daarnaast zijn er ontmoetingen met de medewerkers en cliënten binnen ZorgSaam in de vorm van werkbezoeken.

De Raad van Toezicht kent meerdere commissies: de Agendacommissie, de Commissie Financiën en Bedrijfsvoering , de Remuneratie-Commissie, de Commissie Kwaliteit Ziekenhuis en de Commissie Kwaliteit Thuis- en Ouderenzorg.

De Raad van Toezicht vindt het belangrijk dat hij voor medewerkers, Raad van Bestuur en buitenwereld zichtbaar sterke betrokkenheid bij de organisatie toont en kiest daarbij een proactieve instelling. De Raad van Toezicht levert door zijn niveau, kennis, ervaring en optreden daadwerkelijk toegevoegde waarde voor ZorgSaam als geheel.

Door het aanstaande vertrek van een van de leden van de Raad van Toezicht is de Raad van Toezicht op zoek naar een toezichthouder met een Zorgtechnologie en – innovatieprofiel.

Taken en bevoegdheden Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht van ZorgSaam heeft onder meer de volgende taken en bevoegdheden:

  • het houden van integraal toezicht op de strategie en het beleid van de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken in de stichting en de met haar verbonden instellingen en rechtspersonen;
  • het zorgdragen voor een goed functionerende Raad van Bestuur;
  • het functioneren als adviseur en klankbord voor de Raad van Bestuur;
  • het goedkeuren van (strategische) beslissingen van de Raad van Bestuur;
  • het afleggen van verantwoording over het eigen handelen door verslag te doen van de werkzaamheden geïntegreerd in het jaarverslag.

Algemeen profiel lid raad van toezicht
De leden van de Raad van Toezicht dienen tenminste over de volgende deskundigheden en kwaliteiten te beschikken:

  • Een academisch werk- en denkniveau;
  • Het vermogen tot toezicht houden, betrokken en met oog voor distantie;
  • Bestuurlijke en/of strategische ervaring dan wel aantoonbaar bestuurlijk en strategisch inzicht in grote complexe, professionele organisaties;
  • Brede kennis en ervaring met de gezondheidszorg dan wel aantoonbare affiniteit met de gezondheidszorg;
  • Het vermogen tot een onafhankelijke opstelling en tot het zijn van een motiverend gesprekspartner binnen de Raad van Toezicht en ook met de Raad van Bestuur.
  • Het vermogen tot kritische zelfreflectie, in staat om de eigen bijdrage als toezichthouder kritisch te beoordelen en op basis daarvan het gedrag bij te stellen;
  • Het vermogen tot samenwerking in teamverband met oog voor ieders inbreng en deskundigheid;
  • Besluitvaardig en daadkrachtig;
  • Het vermogen tot een proactieve houding en gedrag in de zin van het nemen van initiatief tot het entameren van onderwerpen en invalshoeken van belang voor de zorgorganisatie;
  • Gevoel voor verschillen in identiteit en maatschappelijke verhoudingen.

Verder zal gelet worden op de volgende elementen:

  • De Raad van Toezicht streeft naar een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen;
  • Is een verbinder, die met een open en constructieve houding zorgt voor een vruchtbare samenwerking binnen de Raad en tussen de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur;
  • Heeft inzicht in de situatie van Zeeuws-Vlaanderen en het zijn van grensregio in het zorglandschap;
  • Maakt bij voorkeur deel uit van regionale netwerken waardoor zij/hij voeling heeft met wat er in de regio leeft (onder meer bij (potentiële) cliënten, patiënten en medewerkers) en heeft idealiter zicht op de (Belgische) zorginfrastructuur en andere voor de organisatie relevante terreinen en relevante contacten, waarbij een onafhankelijke opstelling als toezichthouder gewaarborgd blijft.

Aanvullend aan de algemene eisen geldt voor het lid met de portefeuille zorgtechnologie en -innovatie het volgende:

  • heeft ruime ervaring met innovatie en ondernemerschap en inzicht in de huidige en nieuwe toepassingen van technologie op de kwaliteit, beheersbaarheid en efficiency in zowel de care als de cure;
  • heeft kennis en visie hoe ICT en technologische ontwikkelingen op verschillende terreinen impact hebben op (de toekomst van) de (zorg)organisatie en hoe daarop strategisch beleid, investeringen en samenwerkingsverbanden mede te ontwikkelen;
  • heeft kennis op het gebied van e-health, robotisering in de behandeling en zorg, domotica etc
  • beschikt over een netwerk in het veld van belanghebbenden (wetenschap, data).

Gelet op de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht gaat de voorkeur uit naar een vrouw.

Honorering
ZorgSaam volgt voor de beloning van de Raad van Toezicht de WNT en het advies van de NVTZ.

Procedure
ZorgSaam laat zich in deze procedure bijstaan door Dorothea van Rijnen van Vanderkruijs, partner in executive search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan zorgsaam@vanderkruijs.com 
Voor informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met Dorothea van Rijnen of Dewi Henneman op contactinformatie

U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Wij verzoeken u contact op te nemen met Vanderkruijs indien u deze bevestiging niet ontvangt.

Planning
De procedure is gericht op benoeming in de Raad van Toezicht uiterlijk per januari 2021.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen