Ervaren bestuurder, portefeuille bedrijfsvoering

Toonaangevend topklinisch ziekenhuis in Twente met locaties in Almelo en Hengelo. Zet in op passende zorg en (digitale) innovatie met een brede blik op gezondheid. Samen met de patiënt, zijn omgeving en (regio)partners. Vooruitstrevend, verbindend, met oprechte aandacht. STZ ziekenhuis waar professionals met plezier werken en waar duurzaam ingezet wordt op verbeteringen en innovaties in de zorg.

De organisatie

ZGT biedt een breed scala hoogwaardige medische zorg, naast zorg dichtbij ook bovenregionale zorg op gebieden zoals oncologie, complexe diabetes en obesitas.
Topklinische erkenning voor het centrum voor geriatrische traumatologie, slokdarm-maagkliniek, diabetische voetzorg, diabetes innovatiecentrum, reuscelarteriitis,  borstkliniek Oost Nederland en bekkenbodem expertisecentrum. 
In de regiosamenwerking ‘Twente Beter’ wordt gewerkt aan de benodigde transformatie met collega zorgaanbieders, sociaal domein en gemeenten. Onder de noemer ‘Ziekenhuisperspectief Twente’, wordt in samenwerking richting gegeven aan de toekomst van ziekenhuiszorg in Twente.
3700 medewerkers, waarvan ruim 200 medisch specialisten en 200 vrijwilligers.
Omzet € 440 mio, met in 2023 een positief resultaat van € 6,4 mio.

Vacature lid raad van bestuur, portefeuille bedrijfsvoering

ZGT werkt met een tweehoofdig bestuur bestaande uit de voorzitter RvB en het lid RvB. 
De RvB is statutair en integraal verantwoordelijk voor de besturing van de organisatie. 
De RvB bestuurt het ziekenhuis in praktijk samen met het (2 hoofdig) dagelijks bestuur van de Coöperatie Medisch Specialisten, waarmee tweewekelijks bestuurlijk overleg plaatsvindt.  
Het bestuursteam werkt als collegiaal team gelijkwaardig samen met accentverschillen in ieders portefeuille. De voorzitter heeft een zorginhoudelijke achtergrond; het lid een bedrijfskundig/ bedrijfseconomisch profiel. 
De functie van lid RvB komt in verband met vertrek per juni 2025 vacant. Uitgangspunt is zo snel mogelijk de passende kandidaat te werven (langdurend interim of vaste aanstelling).
De afdelingen Financiën, Verkoop & contractmanagement, Facilitair bedrijf, Zorg- & Informatietechnologie, Ketenzorg en capaciteitsmanagement en het cluster Medisch Specialistische Regiozorg vallen in de portefeuille van het te werven lid RvB.  

Kandidaat profiel

• Ruime bestuurlijke ervaring, ervaring met initiëren en regisseren van verandering in grote complexe professionele organisaties. 
• Bedrijfskundig/bedrijfseconomisch profiel, met accent op het vormgeven aan digitalisering/ICT en datagedreven werken. Actuele kennis van financiering en van (zorg)vastgoed is een pre.
• Daadkrachtig en stevige persoonlijkheid. Analytisch sterk en nieuwsgierig van aard. 
• Brengt oorspronkelijke en nieuwe ideeën in, toont durf om deze te realiseren. 
• Teamspeler met sterke persoonlijkheid. Is onderzoekend en reflectief ingesteld. In staat tot echt verder brengen. Combineert daadkracht met veranderkracht.
• Toegankelijk en verbindend. Kan goed luisteren en straalt rust en stabiliteit uit. Zelfreflectief.

Interesse of meer informatie?

De werving wordt ondersteund door Christel van Zijp en Niels van Tent van bureau Ebbinge. Zij zijn graag bereikbaar bij vragen en voor meer informatie. Streven is de search af te ronden in juni 2025. Het meer uitgebreide functieprofiel is op te vragen via Ebbinge.