Coördinator Telecomdiensten

Intro

Ben jij een organisatorisch sterke ict-professional die mensen en processen weet te sturen? Maak als coördinator telecomdiensten het verschil in de zorg van Amsterdam UMC en zorg dat communicatie áltijd werkt.

Wat ga je doen?

Als coördinator telecomdiensten ben jij de spil in de dagelijkse aansturing van een betrokken en professioneel team van 12 ict-medewerkers. Je coacht, begeleidt en organiseert de werkzaamheden, bewaakt de voortgang, en stemt af met leveranciers en interne stakeholders. Je zorgt dat technische incidenten, langlopende projecten en verandertrajecten soepel verlopen, waarbij je altijd oog houdt voor innovatie en optimalisatie van onze communicatiesystemen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• dagelijkse coördinatie van werkzaamheden binnen het team;
• begeleiding en coaching van collega’s in hun vakmatige en persoonlijke ontwikkeling;
• werk- en resourceplanning, kwaliteitsbewaking en rapportage;
• afstemming met leveranciers, ict-teams, zorgafdelingen en andere stakeholders over operationele en contractuele zaken;
• signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen richting management;
• meedenken over innovatie en optimalisatie van communicatiesystemen in het ziekenhuis.

Met jouw technische kennis en leiderschap weet je mensen in beweging te brengen en draag je direct bij aan een veilige, betrouwbare communicatie voor professionals en patiënten in Amsterdam UMC.

Wat neem je mee?

Je bent een resultaatgerichte coördinator die het overzicht bewaart en soepel schakelt tussen techniek, team en operatie. Met jouw professionele blik en coachende vaardigheden weet je collega’s te motiveren en begeleiden binnen een complexe zorgomgeving. Ook onder druk houd jij het hoofd koel en kom je tot oplossingen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in ict en coördinerende functies;
• kennis van ict-infrastructuur, projectmatig werken en kwaliteitsbeleid;
• stressbestendigheid en het vermogen snel te schakelen bij incidenten of acute situaties;
• coachende vaardigheden en ervaring met veranderingstrajecten of teamontwikkeling;
• sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een hands-on mentaliteit;
• vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• ervaring in een zorgomgeving is een pre.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Binnen Amsterdam UMC is de dienst ict verantwoordelijk voor het draaiende houden van alle digitale communicatie. Het team telecomdiensten beheert onder andere vaste en mobiele telefonie, portofonie, verpleegoproepsystemen, kritische alarmeringen, das-dekking en mobile device management. We werken in een betrokken, professioneel en gezellig team dat samen bouwt aan stabiele en toekomstbestendige communicatiesystemen voor de zorg. Je schakelt met andere ict-teams, zorgafdelingen en leveranciers, en draagt zo direct bij aan de continuïteit van de zorg.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jordi Silvis, interim coördinator telecomdiensten, via j.silvis@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl  .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.