manager informatievoorziening (32-36 uur per week)

Bouw aan de digitale toekomst van de transplantatiezorg

Wil jij jouw visie op data, informatie en technologie inzetten voor iets wat er écht toe doet? Zoek je een rol waarin strategie, innovatie en mensgericht leiderschap samenkomen? Dan is dit jouw kans om richting te geven aan de digitale toekomst van de Nederlandse Transplantatie Stichting.

Bij de NTS werk je aan een maatschappelijke opdracht met directe impact op mensenlevens. Achter iedere transplantatie schuilt een verhaal van hoop, samenwerking en vertrouwen. Goede informatievoorziening maakt daarin het verschil.

Vanuit onze meerjarenstrategie groeien we verder naar een toekomstbestendig data- en kennisplatform voor orgaan- en weefseldonatie en -transplantatie. Als manager Informatievoorziening geef jij richting aan die ontwikkeling.

Jouw impact

Je ontwikkelt de strategische koers voor informatievoorziening, softwareontwikkeling en data en vertaalt deze naar concrete resultaten voor de organisatie én de keten.

Je verbindt mensen, processen en technologie; binnen de NTS én met partners zoals ziekenhuizen, transplantatiecentra, kwaliteitsregistraties en Eurotransplant.

Je geeft leiding aan de afdeling Informatiemanagement: een team van ongeveer twintig professionals verantwoordelijk voor softwareontwikkeling, business intelligence, functioneel beheer en kantoorautomatisering.

Je hebt overzicht en geeft richting in een complexe omgeving waarin zorg, technologie, wetgeving en maatschappelijke belangen samenkomen. Denk aan databeschikbaarheid, interoperabiliteit, cybersecurity en ontwikkelingen zoals NIS2.

Je bent een coachende leider die talent ziet, ontwikkeling stimuleert en eigenaarschap versterkt. Binnen het managementteam ben je een stevige en verbindende teamspeler die collega’s meeneemt in verandering onderliggende keuzes.

De NTS: mensen redden, levens verrijken

Iedereen in Nederland op tijd helpen met een donororgaan of -weefsel. Samen lukt het! Wij zijn de Nederlandse Transplantatie Stichting. Bevlogen aanjagers die mensen en partijen meekrijgen om ons gezamenlijke doel te bereiken. We stimuleren samenwerking en zetten onderwerpen op de kaart die opgelost moeten worden. Innovatief, multidisciplinair en altijd met de juiste data en inzichten. Vol waardering voor het leven dat er was en aandacht voor het leven dat er is. Zo zetten we samen iets waardevols in beweging: mensen redden, levens verrijken.

Waarom werken bij de NTS?

Omdat je hier werkt aan iets wat groter is dan jezelf. Bij de NTS krijg je de ruimte om initiatief te nemen, richting te geven en écht impact te maken. We werken met korte lijnen, veel vertrouwen en professionals die samen vooruit willen. Onze cultuur kenmerkt zich door verbinding, lef en daadkracht.

Wat we bieden

• Een strategische sleutelrol met zichtbare maatschappelijke impact. 
• De kans om richting te geven aan een belangrijke digitale transitie. 
• Werken in een nationaal én internationaal speelveld. 
• Veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en leiderschap. 
• Een betrokken organisatie met korte lijnen en bevlogen professionals.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens CAO Ziekenhuizen (max € 8.510,- bruto op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• 8,33% vakantiegeld én eindejaarsuitkering. 
• Ruim vijf weken vakantie en een goede pensioenregeling. 
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken. 

Dit breng jij mee

Je bent een strategisch sterke en verbindende leider met visie op digitale ontwikkeling en data. Je denkt vooruit, stelt scherpe vragen en durft keuzes te maken.

Je:

• hebt ruime ervaring in een strategische IT- of informatievoorzieningsrol; 
• hebt visie op digitale transformatie, data governance en platformontwikkeling; 
• begrijpt hoe organisaties zich ontwikkelen naar data- en kennisplatformen; 
• hebt ervaring binnen complexe samenwerkingsketens en stakeholdermanagement; 
• bent een coachende leider die mensen in hun kracht zet; 
• creëert verbinding en draagvlak, ook in verandering.

Klaar om impact te maken?

Wil jij bouwen aan een organisatie waar technologie, data en samenwerking bijdragen aan het redden van mensenlevens? Dan maken we graag kennis met je.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR.

Selectiegesprekken vinden plaats in de eerste twee weken van juli.