Manager HR Services

Als manager HR Services ben jij de drijvende kracht achter onze HR-processen. Je zorgt met jouw team voor een vlekkeloze en efficiënte HR-dienstverlening en ontwikkelt vernieuwende, klantgerichte oplossingen. Dit doe je in een organisatie waarin we blijven groeien en innoveren. Ben jij de ondernemende, ervaren operationsmanager die impact wil maken? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen

In deze rol maak je écht het verschil. Jij bouwt aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening binnen een snelgroeiende organisatie. Je krijgt volop de ruimte om te ondernemen en jezelf verder te ontwikkelen als operationsmanager, inspirerende leidinggevende en verandermanager.

Onze manager HR Services zorgt samen met het team voor een soepele operationele HR-dienstverlening, waaronder salarisverwerking in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers, wagenpark en overige administratieve processen. Je team ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-zelfservice, beantwoordt vragen en zorgt voor toegankelijke, klantgerichte HR-processen. Je initieert en implementeert verbeteringen en innovaties, zodat onze HR-dienstverlening schaalbaar, servicegericht en compliant blijft.

Je werkt nauw samen met collega’s van HR, IT, Finance, Workforce Management en de operationele teams om een optimale serviceverlening te garanderen. Je coacht en inspireert je team, creëert een fijne en veilige werkomgeving en ontwikkelt hen tot proactieve, klantgerichte professionals.

Waar je gaat werken

Alle bedrijfsonderdelen binnen de Arts en Zorg Groep worden ondersteund door een centrale staf, waar ook de HR-afdeling deel van uitmaakt. De drijvende basis van de HR-afdeling is het HR-serviceteam. In dit team komen de expertise van personeelsadministratie en salarisverwerking samen, op dit moment ongeveer 10 medewerkers.

Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Utrecht in een moderne prettige kantooromgeving. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden, uiteraard in afstemming met de behoefte van je team.

Wie jij bent

• Je hebt WO werk- en denkniveau, een Hbo HR opleiding is een pre, maar geen must.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een operations- of serviceafdeling binnen een middelgrote, dienstverlenende organisatie.
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR, arbeidsrecht en fiscale zaken en houdt dit zelfstandig bij.
• Je bent een geboren verbinder en denkt altijd vanuit klantgerichtheid en efficiëntie.
• Je bent ondernemend, toekomstgericht en hebt een pragmatische aanpak.
• Je bent communicatief sterk, neemt je positie in en bouwt goede werkrelaties op.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.229,- en € 6.687,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 11 conform CAO Huisartsenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer weten over deze functie? Bel met Mariëlle van Oorschot (HR-adviseur Werving en Selectie) op contactinformatie . 

We zijn op dit moment uitdrukkelijk niet op zoek naar tijdelijke invulling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.