Regiodirecteur algemene zaken

Bouwen aan een goed functionerende bedrijfsvoering. Samenwerken met onze ketenpartners in de zorg. En onze zorgteams in Friesland en Flevoland inspireren. Jij doet het allemaal als regiodirecteur. En dat bij Accare, uniek in de jeugd-ggz vanwege academisch onderzoek in combinatie met behandeling en opleiding. Allemaal voor één doel: kinderen en jongeren weer in beweging krijgen en op weg helpen. Maak jij het verschil?

Wat ga je doen?

Samen met Harry Meulman, regiodirecteur zorginhoudelijk, focus je op een goede bedrijfsvoering en zorgkwaliteit in onze regio Friesland/Flevoland. Dat betekent dat 180 collega’s die jaarlijks zorg bieden aan zo’n 2.500 jeugdigen en hun gezinnen op jou kunnen bouwen. Je geeft vorm aan het strategisch beleid van Accare in de regio. Daarnaast spelen er bij ons belangrijke interne- en externe ontwikkelingen waaraan jij volop bijdraagt. Wat dacht je van het uitzetten en realiseren van onze strategische koers ‘wij bouwen aan morgen’ waarin de client centraal staat, we onze middelen optimaal inzetten en wij elkaar versterken? Ook houd je je bezig met landelijke thema’s zoals de hervormingsagenda Jeugd en zul je eigenaar worden van een aantal Accare-brede strategische thema’s. Jij maakt écht het verschil. Voor Accare en onze cliënten.

Een greep uit jouw taken

• Alle teams werken volgens de filosofie Samen Sturen. Jij faciliteert ze om hun werk uit te voeren, stelt de kaders én creëert vanuit vertrouwen daarbinnen maximale autonomie en ruimte.
• Jij zorgt voor de goede balans tussen de ontwikkeling van het primaire proces en een solide bedrijfsvoering. Daarbij creëer je inzicht in mogelijke bedrijfsvoerende kansen en risico’s binnen de contracten met zorginkooporganisaties, waarop je monitort en stuurt.
• Jij zorgt dat inkomsten en opbrengsten in verhouding zijn en zorgt voor financieel bewustzijn bij collega’s. We zijn financieel gezond. En dat willen we natuurlijk zo houden, zodat we flexibel blijven en goed voorbereid zijn op de toekomst.
• In no time bouw je een mooi netwerk op met onder meer gemeenten en andere samenwerkingspartners. Daarbij verbind je de externe wereld met het werk van Accare.
• Voor de Raad van Bestuur ben je een belangrijke sparringpartner. En als onderdeel van het directieteam bouw je samen mee aan de visie en koers van onze organisatie.
• Een belangrijk speerpunt voor jou is een organisatie die bestaat uit collega’s met diverse achtergronden en talenten.

Dit krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.988,- en € 10.704,- (FWG-functiegroep 80 van de CAO GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• In mei krijg je je vakantietoeslag van 8,33% en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een goede thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Veel aandacht voor balans en vitaliteit. Zo heb je onder meer toegang tot veel online tools, een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€ 1.000,- naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.

Wie ben jij?

Je combineert een sterke visie op bedrijfsvoering met verbindend en empathisch leiderschap. Samen met collega’s en externe partners werken aan het bereiken van de gewenste resultaten doe jij graag. Tegelijkertijd kun je ook goed zelfstandig werken aan de uitvoering van onze doelen en ons beleid. In je werk ga je voor goede samenwerkingen en relaties, maar durf je je tegelijkertijd kritisch op te stellen en knopen door te hakken. Je bent contactueel sterk en proactief. Je kunt plannen omzetten in actie. Ook volg je ontwikkelingen binnen ons werkveld op de voet, herken jij de wensen en belangen van partijen én denk je in oplossingen.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Academisch niveau.
• Kennis van veranderprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met leidinggeven aan (hoogopgeleide) professionals en multidisciplinaire teams.
• Ervaring met bedrijfsvoering in de zorg.
• Ervaring met accountmanagement.
• Een relevant netwerk of de skills om dit snel op te bouwen.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Regio Friesland/Flevoland

Jouw regio bestaat uit 5 poliklinieken voor specialistische ambulante jeugd-ggz, waarvan 4 in Friesland en één locatie in Almere. Daarnaast beheer je het contract met de zorginkooporganisaties in de regio. Dit doe je in goede samenwerking samen met de directeur zorg en je stuurt het supportteam aan, dat bestaat uit de onderdelen HR, businesscontrol, inhoud, zorgadministratie en secretariaat. Als regiodirecteur werk je onder leiding van de Raad van Bestuur en ben je onderdeel van het directieteam. In dit team werk je samen met de directies van de kliniek in Smilde en onze 3 andere Accare-regio’s, en de leidinggevenden van de ondersteunende diensten (HR, bedrijfsvoering, kwaliteit en zorg).

Enthousiast? Laat van je horen!

We zijn benieuwd naar jou en ontvangen graag tot en met 17 augustus je sollicitatie via onderstaande button. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 22 augustus op onze polikliniek in Drachten. In de week van 25 – 29 augustus worden de tweede gesprekken en het arbeidsvoorwaardengesprek gepland.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marco Bottelier, lid Raad van Bestuur, via 06-40628261.