Operationeel Directeur

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de thuiszorg? HappyZorg zoekt een verbindende, resultaatgerichte Operationeel Directeur die de organisatie leidt in een fase van stevige groei en strategische vernieuwing.  Iets voor jou? Lees dan verder!

De functie
HappyZorg is een unieke landelijke thuiszorgorganisatie met een stevige groeiambitie en een sterke franchiseformule. Als Operationeel Directeur vertaal je de strategie van HappyZorg naar een krachtige uitvoeringspraktijk. Je stelt franchisenemers en wijkteams in staat om toekomstbestendige zorg te leveren: dichtbij de cliënt, samen met het netwerk. Je stimuleert ondernemerschap en faciliteert regionale groei en professionalisering in nauwe samenwerking met regiomanagers en het servicecentrum.

Als Operationeel Directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, aansturing van de wijkteams (via franchisenemers en de regiomanagers), HR en bedrijfsvoering. Daarbij stuur je op zorginhoud, organisatie en financiën en draag je direct bij aan de toekomstbestendigheid van HappyZorg.
Je rapporteert direct aan de bestuurder en geeft leiding aan het MT Zorg (regiomanagers, staf Kwaliteit en HR). Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s van de afdelingen financiën en formulemanagement en -ontwikkeling.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Strategisch en operationeel leiderschap

• Vertalen van de visie op passende zorg naar de praktijk.
• Inrichten van een sterke operationele formule met heldere kaders, KPI’s en werkprocessen.
• Bouwen aan een lerende, wendbare organisatie die inspeelt op regionale ontwikkelingen.

2. Zorginhoudelijk leiderschap

• Waarborgen van kwaliteit, veiligheid en cliëntgerichtheid van zorg.
• Borgen van nieuwe zorgdiensten en -innovaties en samenwerking met de (in)formele netwerken in de regio’s.
• Stimuleren van het handelen vanuit positieve gezondheid om daarmee een bijdrage te leveren aan de zelfredzaamheid van de cliënt.

3. Organisatieontwikkeling en verandermanagement

• Implementatie van leer- en ontwikkelprojecten op het gebied van zorginnovatie/technologie, VPT en informele zorg.
• Werken met fasenmodellen en groeipaden voor teams.
• Doorontwikkelen van het regiomanagement en interne afstemming (HR, Kwaliteit en het Service Center).

4. Financieel en bedrijfskundig management

• Realiseren van gezonde groei en doelmatigheid binnen zorgbudgetten.
• Sturing op output en resultaat, inclusief rapportage aan bestuurder.

5. Leiderschap en samenwerking

• Inspirerend en coachend leiderschap naar franchisenemers en regiomanagement.
• Verbinder tussen strategie, uitvoering en cultuur.
• Vertegenwoordiger naar externe stakeholders.

Wat breng jij mee?
Je bent een inspirerende, strategische leider met een verbindende persoonlijkheid die zakelijkheid combineert met menselijkheid. Je weet mensen te enthousiasmeren, te verbinden, processen te structuren en een werkomgeving te creëren waarin het ondernemerschap wordt aangewakkerd. Je strategische denkvermogen weet je te combineren met operationele daadkracht en een gezonde dosis humor.

Daarnaast:

• Beschik je over academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding.
• Heb je ruime ervaring in de zorg, bij voorkeur in de VVT-sector, als operationeel directeur of vergelijkbare rol.
• Heb je ervaring met veranderprocessen en het creëren van draagvlak binnen een complexe of hybride organisatie.
• Heb je aantoonbare affiniteit met zorginhoudelijke thema’s zoals kwaliteit, technologie en informele zorg.
• Ben je ondernemend en sterk in het realiseren van groei.
• Ben je communicatief sterk, besluitvaardig en resultaatgericht.

Over HappyZorg
HappyZorg is een snelgroeiende en ondernemende thuiszorgorganisatie met circa 40 wijkteams. Vanuit het geloof in de kracht van kleinschaligheid en lokaal ondernemerschap biedt HappyZorg met een onderscheidend franchiseconcept passende, persoonlijke zorg dicht bij de leefwereld van de cliënt. De zorg is waarde gedreven en komt samen met en rond de cliënt tot stand.

De organisatie bevindt zich in een fase van structuurversterking, waarin ondersteuning, regiomanagement en zorgbeleid nauw samenwerken. Er is een sterke focus op regionale netwerken, zorginnovatie/technologie, informele zorg en verbreding van het zorgaanbod.

Wat krijg je ervoor terug? 
Een betekenisvolle rol in het hart van een mensgerichte organisatie in ontwikkeling. Je werkt direct samen met het bestuur en vervult een sleutelpositie in het MT. Je krijgt ruimte voor leiderschap, innovatie en impact.

• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Inschaling in schaal 75 van de CAO VVT;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Standplaats: Den Haag (landelijke rol).

Nog vragen of direct solliciteren? 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Yvette Gorter en/of Dianne Kurvers via contactinformatie . Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. Reageren kan tot en met 10 augustus a.s.

Informatie over de procedure
Naar verwachting zal de planning van de procedure er als volgt uitzien:

• De gesprekken bij Movimento vinden plaats in de weken 33-36.
• De selectiegesprekken bij HappyZorg worden gepland in week 37.
• De adviesgesprekken vinden plaatsen in week 38.
• Een optioneel verdiepingsgesprek wordt nader bepaald.

Doelstelling is om de procedure af te ronden vóór 1 oktober. Een Reflact-competentiemeting is onderdeel van deze procedure. 
Zodra de precieze data bekend zijn, zullen we deze op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl) vermelden.