Directeur thuiszorg a.i.
Laurens via Suur Ten Oever, Rotterdam
- Vakgebied
- Zorgmanagement
- Functie
- Directeur
- Branche
- Thuiszorg
- Aanstelling
- Tijdelijk dienstverband
- Plaatsingsdatum
- Niveau
- WO
- Ervaring
- Senior
- Dienstverband
- Fulltime
Laurens helpt mensen zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven als zij ouder worden, herstellen van een ziekte of leren leven met een blijvende beperking. Mensen kunnen bij Laurens terecht voor thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. De bijna 6.000 professionals en 2.000 vrijwilligers werken niet vóór, maar mét mensen die zorg ontvangen, hun familie en naasten én andere zorgverleners. Zij willen dat mensen die zorg ontvangen zo lang mogelijk zelf de regie houden. Zodat ze de zorg krijgen die nodig is.
Visie
Zelfstandigheid en van betekenis blijven is misschien wel het mooiste dat wij mensen kunnen bieden. Dat gunnen we alle ouderen, het liefst in hun eigen omgeving en met de mensen die hun dierbaar zijn. In het leven en bij het sterven.
Kernwaarden
Persoonlijk, samen en duidelijk.
Strategische Koers: Van zorgen voor naar samen leven, te realiseren langs 5 pijlers (zie
Kwaliteitsverslag Laurens 2023)
- Zelf & samen
- Thuis, tenzij
- Drempelloze zorg
- Werkplezier
- Dé opleider
Directeur thuiszorg a.i.
Gezien de omvangrijke opgave in de thuiszorg van Laurens wordt er tijdelijk gezocht naar een directeur thuiszorg a.i. om het directieteam aan te vullen. Het huidige team bestaat uit 2 directeuren die samen 70 wijkverpleegkundigen aansturen, 10 teamleiders en 15 ondersteunende medewerkers (totaal ca 875 fte).
Opdracht
- Ziet toe op het leveren van kwalitatief verantwoorde en goede en veilige zorg aan cliënten.
- Bevordert een prettig, open, ontwikkelingsgericht en veilig arbeidsklimaat waarin medewerkers eigen verantwoordelijkheid kunnen nemen en daarnaast voldoende ondersteuning ervaren.
- Medeverantwoordelijk voor het rendabel organiseren van de thuiszorg. Stuurt op bezetting, productiviteit, doelmatigheid, formatie (mix), inhuur en verzuim.
- Draagt samen met de andere directieleden zorg voor de doorontwikkeling van de strategie en organisatiestructuur van de thuiszorg vanuit inzicht in relevante interne- en externe ontwikkelingen.
- Stuurt op een goede en effectieve samenwerking met de ondersteunende diensten en overige diensten van Laurens.
- Initieert en onderneemt vernieuwende activiteiten en ontwikkelt nieuwe producten en diensten, zowel binnen de organisatie als in de regio, in nauwe samenwerking met de collega-directeuren.
- Initieert en zet de transitie in gang naar meer digitale zorg en inzet van technologische hulpmiddelen.
- Inspireert en verbindt bestaande samenwerkingsvormen en ontwikkelt en realiseert nieuwe samenwerkingsvormen met relevante interne- en externe stakeholders zoals huisartsen, gemeente, collega organisaties, etc.
- Onderhoudt een goede- en inhoudelijke relatie met de verschillende medezeggenschapsorganen betreffende onderwerpen om op specifiek eigen dossiers en vraagstukken tot goede afstemming te komen.
- Fungeert als sparringpartner voor de raad van bestuur en collega-directeuren.
Functie-eisen & competenties
- Ervaren interim-manager/directeur met ruime ervaring in de thuiszorg.
- Brede ervaring met organisatieveranderingen en -ontwikkelingen.
- Ruime ervaring met bedrijfsvoering in een grote thuiszorgorganisatie.
- Strategisch, analytisch, doorziet complexe materie en in staat om dit te vertalen naar nieuwe werkwijzen en focus. In staat om dit vervolgens succesvol te implementeren met een enthousiaste hands-on mentaliteit. Communiceert hierover regelmatig en transparant met de verschillende medewerkers in de organisatie.
- Daadkrachtig, besluitvaardig, vasthoudend maar zeker ook verbindend en sympathiek.
- Samenwerker, verbinder en zichtbaar in de organisatie.
- Coach en inspirator voor de medewerkers en teamleiders. Herkent talent en stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
Informatie
Startdatum: zo spoedig mogelijk.
Aantal dagen per week: 4-5 dagen.
Duur van de opdracht: ca. 9-12 maanden.
Plaats/regio: Rotterdam.
Contactpersonen
Marja Suur, partner
Chantal Fonteijn, PA
Monica van der Ven, PA
Euclideslaan 1
3584 BL Utrecht
Suur Ten Oever is een zich steeds vernieuwende executive search organisatie volledig gericht op de gezondheidszorg. Ons goed op elkaar... Lees meer
-
Toon email
mail@suurtenoever.nl
-
Toon telefoonnummer
0850 734 734
- Bekijk meer vacatures
Gerelateerde vacatures
-
Directeur Organisatieontwikkeling
Groot Rotterdam (via VOOR), Rotterdam
- Functie
- Directeur
- Branche
- Stichting
- Opleidingsniveau
- WO
- Dienstverband
- Aanstelling
- Vakgebied
-
Directeur Wonen met Ondersteuning en Welzijn Stichting Humanitas regio Rotterdam
Stichting Humanitas, Rotterdam
- Functie
- Directeur
- Branche
- Verpleeghuis
- Opleidingsniveau
- WO
- Dienstverband
- Aanstelling
- Vakgebied
-
HR directeur
ZorgSpectrum via Leeuwendaal, Nieuwegein
- Functie
- Directeur
- Branche
- Overige
- Opleidingsniveau
- WO
- Dienstverband
- Aanstelling
- Vakgebied