Directeur-bestuurder (32-36 uur) In Beweging B.V. - Zoetermeer

De organisatie

Fundis is een netwerk van circa 20 zorgorganisaties. Elke organisatie is actief op een specifiek terrein binnen zorg en welzijn voor kwetsbare ouderen en chronisch zieken. Door samen te werken speelt Fundis flexibel in op de steeds veranderende zorgvraag. Fundis is continu actief in vernieuwing en kwaliteitsverbetering van het zorg- en dienstenaanbod. Dat gebeurt met bestaande bedrijven, met nieuwe bedrijven of met samenwerkingspartners buiten de groep. Met de bedrijven en partners verlegt Fundis de focus van aanbod- naar klantgedreven werken, van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’, van werknemerschap naar ondernemerschap en van verantwoordelijkheid verleggen naar verantwoordelijkheid nemen. Fundis doet dit op ondernemende en innovatieve wijze. Fundis Holding is portfolio-eigenaar en beheerder van de Fundis groep. Fundis had in 2023 een omzet van € 255 miljoen en 2466 Fte aan medewerkers.

In Beweging is onderdeel van de Fundis-organisatie en is actief op het gebied van Revalidatie & Herstel. Het statutair bestuur van de vennootschap bestaat uit Stichting Fundis (de enig aandeelhouder, die wordt vertegenwoordigd door Fundis Holding) en een natuurlijk persoon, de operationeel bestuurder in de persoon van de directeur-bestuurder van In Beweging. Het bedrijf levert geriatrische revalidatiezorg voor mensen die door hun leeftijd of aandoeningen kwetsbaar zijn en na een periode in het ziekenhuis langer de tijd nodig hebben om te herstellen en revalideren. In Beweging zorgt er samen met het ziekenhuis voor dat de overgang goed verloopt.

De zorgverlening vindt plaats door ongeveer 60 medewerkers die in dienst zijn van In Beweging. Daarnaast vindt inhuur van personeel plaats via Variant Zorg B.V. (het flexbureau van Fundis). De backoffice wordt verzorgd door Fundis Services B.V. Het zorgpersoneel is voornamelijk niveau 2, 3 en 4. Per jaar werken bij In Beweging circa 10 stagiaires. 

In Beweging heeft 2 locaties en 60 bedden: Zoetermeer heeft 3 afdelingen van ieder 16 bedden, Bergambacht heeft 1 afdeling van 12 bedden.

 De omzet van In Beweging in 2023 bedroeg ca € 8 miljoen. De bedbezetting is begroot op 89%, de productie is circa 90% ZVW gefinancierd en circa 10% WLZ. 

In Beweging is ambitieus. Op dit moment wordt In Beweging aangestuurd door een interim-directeur. Wij zijn op zoek naar een directeur met passie voor revalidatiezorg, iemand die op creatieve en ondernemende wijze naar de toekomst van de zorg kijkt. Voor meer informatie over de organisatie: In beweging voor revalidatie I Home 

De functie

De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van In Beweging. De directeur draagt hiermee bij aan het organisatiebelang van de Fundis-organisatie en maakt daarom ook deel uit van de Groepsraad van Fundis. Praktisch treedt de directeur van In Beweging als zelfstandig directeur-bestuurder op en voorziet de aandeelhouder tijdig van alle informatie, gevraagd en ongevraagd, die nodig is voor een goede uitoefening van de taak van de aandeelhouder en die hem in staat te stelt tijdig de juiste vragen te stellen, te sparren of bij te sturen. De directeur legt een aantal keren per jaar verantwoording af aan aandeelhouder Stichting Fundis tijdens de aandeelhoudersvergadering.

De nieuwe directeur staat voor enkele uitdagende opdrachten:

• Het verder realiseren van een ondernemende, resultaatgerichte, flexibele en op samenwerking gerichte organisatie.
• De bedrijfsvoering op orde houden in een tijd waarin spanning staat op de financiering van de (revalidatie)zorg.
• Versteviging van contacten met ziekenhuizen zodat revalidatie bij In Beweging plaatsvindt. 
• Het blijven (door)ontwikkelen en vormgeven van vernieuwing en organisatie van de dienstverlening.
• Intensivering van samenwerking met ketenpartners, in een complexe bestuurlijke context en dat in een competitieve markt. 
• Het proactief onderzoeken van kansen voor nieuwe diensten die In Beweging zou kunnen bieden.
• Het blijven binden en boeien van (deels hoogopgeleide) medewerkers in een veranderend zorglandschap.

Het profiel

In Beweging zoekt een directeur met ervaring in de (revalidatie)zorg. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager of directeur in een organisatie die opereert in een veranderende markt, bij voorkeur in de zorg. Een directeur die kansen ziet en benut en op ondernemende wijze inspeelt op ontwikkelingen en vernieuwingen binnen de zorgmarkt. Je hebt een relevante HBO- of academische opleiding. In je kennis en ervaring is de manier waarop jij je talenten hebt benut goed terug te zien. Daadkracht, verbinding en behaalde resultaten zijn belangrijke aspecten. 

Daarnaast zijn de volgende competenties en vaardigheden kenmerkend voor jou:

• Je bent succesvol in bedrijfsvoering; kostenbewust en beheersmatig sterk.
• Je bent analytisch en overziet de ontwikkelingen in de markt. 
• Je kunt soepel schakelen tussen strategisch en tactisch niveau, maar bent ook betrokken bij hetgeen op de werkvloer in de operatie gebeurt.
• Je bouwt aan een organisatie waarin medewerkers gemotiveerd en bevlogen zijn.
• Je hebt verbindend vermogen, bent een samenwerker én een netwerker.
• Je toont initiatief, ondernemerschap en bent innovatief.
• Je communiceert transparant en helder.
• Je hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden.

Aanbod en sollicitatieprocedure

De directeur wordt aangesteld door en legt verantwoording af aan de aandeelhouder. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen in de zorg en voldoen aan de regels van de Wet normering topinkomens (WNT). Het maximumsalaris bedraagt ca. €130.000 per jaar. Verder is er een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden met mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je kunt tot en met 9 december 2024 op de functie reageren via onze website. Wij starten de procedure meteen bij geschikte kandidaten. 

De intakegesprekken worden vanuit ons bureau via beeldbellen gevoerd vanaf 9 december. Een (case-) assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Een integriteitsverklaring en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken van Bosman & Vos. Informatie over deze functie kun je verkrijgen via mail nfranken@bosmanvos.nl of telefonisch contactinformatie .