Directeur hospice Bardo en programmamanager palliatieve zorg

Snap jij het belang van palliatieve zorg en wil je eraan bijdragen om deze vorm van zorg verder te ontwikkelen? Ben jij het gezicht van een high care Hospice met de ambitie om palliatieve zorg binnen Amstelring verder vorm te geven?

Organisatie en context
Hospice Bardo is een warme plek met zorg voor iedereen met een ongeneeslijke ziekte. Bardo is een high care hospice en biedt palliatieve zorg die niet langer is gericht op genezing, maar op het totale welbevinden.
Goede zorg voor de naasten hoort er nadrukkelijk bij. In deze laatste levensfase richt men dan ook de zorg en aandacht op wat op dat moment voor de patiënt belangrijk is. Elk moment telt en is kostbaar, iedere vraag of behoefte wordt uiterst serieus genomen.
De geboden zorg is dan ook geënt op vier pijlers: de medische, sociale, psychologische en spirituele pijler.

De organisatie beschikt over een capaciteit van tien bedden, en is gehuisvest op een prachtige locatie in Hoofddorp. In de organisatie werken 32 personen (21.5 FTE). Het team bestaat uit een multidisciplinair behandelteam, ondersteunende beroepskrachten en ruim 150 vrijwilligers.
De organisatie heeft een stichting “Vrienden van Bardo”. Deze leveren grote (financiële) bijdragen aan de stichting en zijn eigendom van het vastgoed van Bardo.

Bardo maakt sinds kort formeel onderdeel uit van Amstelring, daarvoor was er al sprake van een langdurige samenwerking. Nu de fusie heeft plaatsgevonden is men bezig met de integratie en optimalisering van de samenwerking. De fusie heeft als doel om de synergie op en kwaliteit van de palliatieve zorg te versterken, en hier een gezamenlijke visie en ontwikkeling in te volgen. Bardo heeft hier als expertisecentrum en met haar leerhuis een belangrijke rol in. Als directeur van Bardo word je dan ook de programmamanager palliatieve zorg Amstelring – breed.

De functie van directeur & programmamanager palliatieve zorg
Als directeur van Bardo geef je leiding aan het hospice en stuur je rechtstreeks de manager zorg, de regiehouder leerhuis, de regiehouder facilitair en de coördinatoren van de vrijwilligers aan. Een bijzondere omgeving met een eigen DNA, waar je zuinig op bent. Daarnaast werk je  aan een goede integratie met de andere Amstelring onderdelen en de regio.

Als directeur van Bardo maak je deel uit van het strategisch overleg van Amstelring, samen met je collega RVE-managers. Je bent net als hen gepositioneerd onder de RvB van Amstelring. De ‘status aparte’ van Bardo geeft je echter wel een bijzondere positie. De omvang is kleiner dan de gemiddelde RVE, maar in je rol als verantwoordelijke wordt wat anders gevraagd. Als het boegbeeld van de stichting, en ook als programmamanager van het palliatieve netwerk verhoud jij je tot allerlei externe stakeholders zoals bijvoorbeeld “de Vrienden van Bardo”, “het palliatief netwerk”, en speel je een belangrijke rol als boegbeeld/contactpersoon naar mensen die de organisatie een warm hart toe dragen en bijvoorbeeld willen doneren.

Naast het leiding geven aan Bardo vervul je de rol als programmamanager palliatieve zorg binnen Amstelring. Amstelring heeft op twee locaties palliatieve zorg, Het Leo Polak Huis en Oosterpoort. Als programmamanager palliatieve zorg maak je je hard voor het creëren van een eenduidige visie en het versterken van het niveau van de palliatieve zorg binnen Amstelring, waarbij het high care niveau van Bardo een voorbeeld is. Zij beschikken over een hoogopgeleid team en het leerhuis, waar kennis en vaardigheden geleerd en gehaald kunnen worden.
Amstelring wenst de huidige voorzieningen op niveau te houden en waar mogelijk het aantal high care hospices in de regio uit te breiden. Hierbij verdienen de samenwerking met de eerste en tweede lijn en de rol in de keten de aandacht.

In je opdracht als directeur van de stichting Bardo en programmanager palliatieve zorg worden de volgende zaken van je verwacht:

• Leidinggeven aan Hospice Bardo, en zorgdragen voor een kwalitatief hoogwaardige en financieel gezonde positie;
• Integreren met de organisatie Amstelring, waarbij het behoud van en aan de eigenheid en het DNA van het Hospice recht wordt gedaan. Er is een start gemaakt, maar dit vraagt doorontwikkeling;
• Positionering van het hospice en de palliatieve zorg van Amstelring in de regio. Het goed contact onderhouden met huisartsen en andere ketenpartners, zodat de capaciteit op orde blijft, met aandacht voor uitbreiding en verdere ontwikkeling;
• Het vervullen van de boegbeeld rol. Zowel op kennisniveau als voor het high care principe van Bardo richting belanghebbenden;
• Palliatieve zorg en high care expertise goed neerzetten binnen Amstelring. Je neemt de Interne consultfunctie in en draagt zorg voor een goede palliatieve zorg inrichting. Je maakt je verantwoordelijk voor een gedeelde visie en stuurt op deskundigheidsbevordering.

Wat vragen wij in deze functie?
Voor deze functie zoeken wij een directeur met passie voor dit type zorg, die goed de rol van boegbeeld voor een organisatie weet te vervullen. Een verbinder met veranderkundig vermogen, om de samenwerking met Amstelring verder in de vorm te zetten en te optimaliseren; samen waar het kan, met behoud van een eigen gezicht en DNA van Bardo. En een leider die getuigt van visie, om de palliatieve zorg te professionaliseren binnen Amstelring, en samen met in- en externe stakeholders en ketenpartners deze weet uit te breiden.

Dit vraagt de volgende kwaliteiten/competenties:

• Ervaring in een managementpositie in de zorg;
• Visionaire kwaliteiten om de palliatieve zorg op een high care niveau te brengen;
• Veranderkundig vermogen, om integratie met Amstelring goed te laten verlopen, met behoud van de status aparte van Bardo waar nodig;
• Persoonlijkheid met statuur om te fungeren als boegbeeld voor dit type zorg en voor deze organisatie en weten om te gaan met alle relevante stakeholders, lokaal, regionaal en landelijk. Positionering houden en door blijven ontwikkelen;
• Verbinder, die binnen- en buitenwereld weet samen te brengen en samenwerking binnen Amstelring weet te optimaliseren;
• Kennis van programmatisch werken. Doorontwikkelen van visie op palliatieve zorg en uitrol in de organisatie;
• Maturiteit. Besef van de impact van het type zorg en de impact die dit heeft op alle betrokkenen bij de organisatie;
• Benaderbaar, laagdrempelig met oog voor wat er speelt op de werkvloer, goed gevoel voor de samenwerking van formele en informele zorg.

Wil jij het gezicht zijn van deze prachtige organisatie, en je hard maken voor een geweldige kwaliteit van palliatieve zorg binnen Amstelring? Reageer dan snel op deze mooie vacature.

Het aanbod
Een uitdagende functie in een prachtige werkomgeving waar volop ruimte is voor ontwikkeling. De indicatie voor de inschaling is FWG70 CAO VVT. 

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Dianne Kurvers of Astrid Booij-Liewers contactinformatie .

Ben jij de directeur die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. Reageren kan tot en met 29 april.

Informatie over de procedure

• In week van 18 en 19 vinden er gesprekken plaats bij Movimento;
• In week 20 vinden de selectiegesprekken plaats;
• In week 21 vinden de adviesgesprekken plaats;
• In week 22 zullen wanneer nodig verdiepende gesprekken plaatsvinden;
• Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt gepland in week 22.