Directeur Bedrijfsvoering

Bij HilverZorg krijg je als Directeur Bedrijfsvoering de kans om mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is en midden in de samenleving staat. Jij brengt rust in de cijfers, richting in processen en energie in samenwerking. Met jouw scherpe blik en verbindende kracht geef je vorm aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering waarin resultaatgerichtheid en menselijkheid hand in hand gaan.
Klaar om impact te maken? Lees dan verder.

De functie
HilverZorg wil met de koers 2025–2030 in vier grote bewegingen de zorg- en dienstverlening transformeren:

• Van zorg, behandeling, ondersteuning en werk naar een betekenisvol leven;
• Van zorgen voor naar zorgen dat;
• Van zorgorganisatie naar sociale ruggengraat in de buurt;
• Van co-creatie naar co-realisatie in de regio.

Ze geloven daarbij in een plek waar jij als onderdeel van een gemeenschap je leven kan leiden zoals jij dat wilt. De kernwaarden liefdevol, gastvrij en moedig staan hierbij centraal en geven de organisatie haar eigen, herkenbare kleur. Als Directeur Bedrijfsvoering draag je deze koers actief uit en zet je jouw financiële scherpte, organisatiekracht en verbindend leiderschap in om bij te dragen aan deze beweging. Dat vraagt om visie én daadkracht – het vermogen om richting te geven in dynamiek, knopen door te hakken waar nodig en processen te versterken met hoofd en hart.

De functie van Directeur Bedrijfsvoering is opnieuw vormgegeven en verschilt daarmee sterk ten opzichte van het verleden. Zo heeft HilverZorg bewust gekozen om een bredere en strategischere rol te definiëren, waarin jij de koers vertaalt naar én verbinding houdt met de praktijk. Als strategische en resultaatgerichte Directeur Bedrijfsvoering geef je integraal leiding aan de ondersteunende teams binnen HilverZorg. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de financiële basis, het optimaliseren van bedrijfsvoering en het creëren van overzicht en rust in een organisatie die volop in beweging is. Je bent lid van het directieteam en werkt nauw samen met de bestuurder, de Directeur Zorg en de Directeur Mens en Organisatie. Bij afwezigheid van de bestuurder neem je – samen met de Directeur Zorg – de bestuurlijke taken waar.

Als Directeur Bedrijfsvoering sta je met overtuiging achter de koers van de organisatie en lever je een inhoudelijke bijdrage aan de realisatie ervan – met oog voor het grotere plaatje én de werkvloer.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Integrale aansturing bedrijfsvoering: Leidinggeven aan Financiën & Control, ICT, Marketing en Communicatie en Services. Vanuit jouw visie op moderne bedrijfsvoering zorg je voor stabiliteit, slagkracht en continue verbetering. De afdeling is Partner in Business voor de organisatie.
• Financiële koers en sturing: Zorgen voor een stevig financieel fundament, inclusief strategisch beleid, AO/IB, zorgverkoop, risicomanagement, treasury en compliance. Je bent eindverantwoordelijk voor Planning & Control en begeleidt de overgang naar een nieuw systeem (AFAS).
• Vastgoed en businesscases: Strategisch sturen op vastgoedprojecten (zitting in de Stuurgroep Nieuwbouw en verantwoordelijk voor het strategisch huisvestingsplan), inclusief het bewaken van businesscases en het opstellen van meerjarenbegrotingen;
• Datagedreven werken: Verder brengen van business control en stimuleren van een datagedreven cultuur door ontwikkeling van sturingsinformatie en BI-oplossingen;
• Procesoptimalisatie: Aanjagen van vernieuwing binnen bedrijfsvoering door procesmatig, programmatisch en ondersteunend te organiseren;
• Strategische advisering en netwerken: Sparringpartner voor bestuurder, directieteam en Raad van Toezicht (auditcommissie), en gesprekspartner van externe partijen zoals zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten;
• Verbindend leiderschap: Verbindend en coachend leidinggeven. Je weet te schakelen op alle niveaus: van vergadertafel tot werkvloer. Je bent zichtbaar voor medewerkers op locaties en weet mensen mee te nemen in verandering. Vanuit coachend en mensgericht leiderschap  inspireer en ondersteun je medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Organisatieontwikkeling: Je creëert samenhang tussen visie, plannen en uitvoering. Je zorgt voor implementatiekracht binnen jouw domein. Je organiseert implementatiekracht voor duurzame uitvoering van strategische plannen binnen de ondersteunende diensten.

Wat breng jij mee?
Je bent een strategisch denker met stevige financiële bagage en hart voor de zorg. Je staat als sterke en mensgerichte Directeur Bedrijfsvoering stevig in je schoenen en bent koersvast én empathisch, houdt overzicht in de complexiteit en je weet koers te houden in een organisatie die volop in beweging is. Je bent analytisch scherp, verbindend in je leiderschap en weet met overtuigingskracht en bestuurlijke souplesse richting te geven aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen HilverZorg. Je hebt oog voor processen én voor mensen, schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en weet daarbij te inspireren, motiveren én structureren.

Daarnaast:

• Beschik je over academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde universitaire opleiding in (bedrijfs)economie of bedrijfskunde en bij voorkeur een afgeronde postacademische opleiding tot RA of RC;
• Heb je minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen de financieel-economische kolom, inclusief leidinggevende ervaring in een complexe organisatiecontext;
• Heb je aantoonbare expertise op het gebied van financiën, control, vastgoed, ICT, planning & control, treasury, contractmanagement en risicomanagement;
• Beschik je over ervaring met financiële stromen binnen de zorg (Zvw, Wmo, Wlz, subsidies en private financiering);
• Ben je bestuurlijk sensitief, verbindend en politiek sensitief. Je weet te schakelen met uiteenlopende stakeholders, waaronder accountant, zorgkantoren, zorgverzekeraars, gemeenten en Raad van Toezicht;
• Ben je in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen en borg je duurzame implementatie binnen de organisatie;
• Ben je moedig en heb je ervaring met verandermanagement, procesverbetering en digitale transformatie.
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent zichtbaar, betrokken en benaderbaar;
• Toon je eigenaarschap, ben je reflectief, besluitvaardig en weet je mensen op een coachende wijze mee te nemen in verandering;
• Denk je ontwikkelingsgericht, breng je rust en overzicht en draag je actief bij aan een cultuur van samenwerking, vertrouwen en resultaatgerichtheid;

Over de organisatie
HilverZorg is een zorgorganisatie in de regio Gooi en Vechtstreek, gespecialiseerd in ouderenzorg. Vanuit meerdere locaties biedt HilverZorg verpleeghuiszorg, verzorging- en verpleging thuis, behandeling en ondersteuning. Met ruim 1.000 betrokken medewerkers en een sterk regionaal netwerk levert HilverZorg zorg die past bij de wensen en behoeften van cliënten. Ze geloven in een omgeving waar mensen naar elkaar omkijken en een gemeenschap vormen. Dit doet
HilverZorg door ook zelf een gemeenschap te vormen waar iedereen zichzelf kan zijn en verbinding ervaart met elkaar. Een beweging naar een betekenisvol leven voor medewerkers en cliënten.

Om snel te kunnen inspelen op interne – en externe veranderingen werkt HilverZorg met actiecirkels, waar deelnemers vanuit eigenaarschap met een duidelijke taak en functie een bijdrage kunnen leveren. Ze werken daarbij met heldere resultaatafspraken en focusplannen op kort-cyclische basis (per kwartaal). Daarnaast kent HilverZorg drie overlegvormen; het directieberaad, het groot beraad (met zorg- en bedrijfsvoering) en het klein beraad (met teamleiders en ondersteunende diensten). Deze overleggen vinden plaats op vaste dagen om de onderlinge verbondenheid te versterken.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een functie die is ingeschaald in FWG 75 volgens de cao VVT;
• Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden, conform de geldende cao;
• Een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking voorop staan, gedragen door de kernwaarden liefdevol, gastvrij en moedig.
• De mogelijkheid om als lid van het directieteam direct bij te dragen aan de koers en toekomst van HilverZorg.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ronald Wallaart of Lea Martinovic contactinformatie . Ben jij de leider die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. Reageren kan tot en met 18 mei a.s.

Informatie over de procedure

• De gesprekken bij Movimento vinden plaats in week 21 en 22;
• De selectiegesprekken en adviesgesprekken bij de opdrachtgever vinden daarop aansluitend plaats, op nader te bepalen data.

Doelstelling is om de procedure af te ronden voor 1 juli a.s.