Directeur ADL Assistentie

Directeur ADL- Assistentie (36 uur per week) 
Ben jij een verbindende, daadkrachtige leider met een passie voor organisatieontwikkeling en dienstverlening? Bij Fokus krijg je de kans om een fundamentele bijdrage te leveren aan het doorontwikkelen van de strategie en het toekomstbestendig maken van de organisatie waar zowel cliënten als medewerkers optimaal kunnen functioneren.

Is dit iets voor jou? Lees dan verder!

Over de organisatie
Fokus maakt het mogelijk dat mensen met een ernstige fysieke beperking zelfstandig kunnen wonen door 24-uurs ADL-assistentie te bieden, volledig op afroep en naar aanwijzing van de cliënt. De cliënt houdt daarmee de regie over zijn of haar leven.
De organisatie telt 98 ADL-clusters verspreid over Nederland, waarin circa 1.300 cliënten wonen. Met ruim 2.200 medewerkers biedt Fokus assistentie in aangepaste woningen, met de ADL-eenheid als uitvalsbasis. Fokus heeft daarbij een eigen CAO en ontvangt subsidie vanuit VWS. Fokus is actief in twee regio’s: Noord en Zuid. Iedere regio wordt aangestuurd door een Directeur ADL-assistentie, die verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering, kwaliteit en innovatie van de dienstverlening.

Fokus bevindt zich in een belangrijke transitiefase. De organisatie beweegt van een zelforganiserende structuur naar een model met meer gerichte aansturing. Dit betekent een versterking van de leidinggevende lagen om daarmee de basis van de organisatie te versterken, de bedrijfsvoering te verbeteren en processen te professionaliseren. Als Directeur ADL-assistentie speel jij met jouw executiekracht en veranderkundige ervaring een sleutelrol in deze veranderopgave en herstelfase van de organisatie.

De rol van directeur
Fokus voorziet in haar nieuwe structuur in twee directeuren, die ieder een deel van Nederland onder hun verantwoordelijkheid hebben, Noord en Zuid. Als Directeur ADL-assistentie maak je deel uit van het managementteam samen met directeur Finance, Manager ICT, Manager Bedrijfsbureau en directeur HRM. Je neemt een actieve rol om de onderlinge samenwerking met deze bedrijfsonderdelen verder vorm te geven. In het totaal geef je leiding aan een team van 18 managers. Van beginnend tot ervaren managers. Samen draag je zorg voor de doorontwikkeling van de strategie en het toekomstbestendig maken van de organisatie en het fokusconcept. Daarbij ben je koersvast, daadkrachtig en ga je doordacht te werk.

Je vertaalt de strategische koers van Fokus naar concrete uitvoering in jouw regio. De managers en teamleiders zijn daarbij de belangrijkste spil vanuit een helder aansturingsmodel. Jij toont daarbij voorbeeldgedrag en zegt wat je doet en doet wat je zegt.  Goede samenwerking en communicatie zijn daarbij de sleutel tot succes. Ook extern ben je een belangrijk boegbeeld voor Fokus in het contact met externe partners als de woningcorporaties, gemeenten, zorgnetwerken en nieuwe potentiele doelgroepen. 

Wie zoeken wij?
Wij zoeken twee nieuwe directeuren voor zowel de regio Noord en Zuid. Twee directeuren die nauw met elkaar samenwerken en streven naar uniformiteit en continuiteit in zowel beleid als uitstraling. Als directeur ben je een ervaren en inspirerende leider die een brug weet te slaan tussen de strategie en de dagelijkse praktijk. Met jouw empathisch vermogen ben je in staat is om een complexe, dynamische organisatie effectief aan te sturen en medewerkers mee te nemen in veranderingen. 

Kortom iemand die:

• Academisch werk- en denkniveau heeft, met een achtergrond in zorgmanagement, bedrijfskunde of aanverwante vakgebieden;
• Ervaring heeft met complexe veranderprocessen en strategische transities binnen organisaties; 
• Sterke leiderschapskwaliteiten heeft en managers weet te inspireren, aan te spreken en in ontwikkeling te brengen vanuit een grote interesse voor het gedrag en patronen van mensen.
• Ruime ervaring heeft met bedrijfsvoering in de zorg volgens de PDCA-cyclus met aantoonbare resultaten.
• Goed kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau; snapt het primaire proces en de dynamiek tussen cliënt en medewerkers bij Fokus.
• Organisatiesensitief is en belangen goed weet af te wegen in complexe samenwerkingsverbanden;
• Ervaring heeft met ketenzorg en samenwerking met externe stakeholders.
• Zich herkent in de eigenschappen gelijkwaardigheid, uithoudingsvermogen, betrouwbaarheid, rust, plezier, nuchterheid en duidelijkheid. En bovenal gewoon doet!

Wat bieden wij?
FOKUS biedt je een uitdagende en strategische functie binnen een unieke organisatie in Nederland met maatschappelijke impact. Het betreft hier een aanstelling van 36 uur per week. De inschaling is conform de CAO van  Fokus, schaal 14, met een maximum van € 8.858,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (met CAO verhoging van 4.5% per 1 juli 2025). Aanvullend biedt FOKUS je een eindejaarsuitkering van 7.5% en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een NS-abonnement 1e klasse, een iPhone en laptop.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Dianne Kurvers contactinformatie . 
Ben jij de Directeur ADL-Assistentie die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. 

Reageren kan tot en met 29 april a.s.

Informatie over de verdere procedure volgt zo spoedig mogelijk.