Directeur Academies

Intro

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van verpleegkundigen, medisch ondersteunende medewerkers en artsen, via medische vervolgopleidingen en praktijkgericht scholingsaanbod en onderzoek? Ben jij een manager die vanuit visie en een breed netwerk kan verbinden in grote (zorg) organisaties?

Wat ga je doen?

Sinds de fusie van locaties AMC en VUmc tot Amsterdam UMC, zijn alle centrale onderwijs- en opleidingstaken geleidelijk ondergebracht onder één organisatie-eenheid Onderwijs & Opleiden (O&O). O&O Amsterdam UMC staat voor een leven lang ontwikkelen en opleiden en biedt opleiding en ontwikkeling aan professionals, in met name het zorgdomein, samen met regionale, nationale en internationale onderwijspartners en zorg- en kennisinstellingen onderwijs.

O&O is onderverdeeld in zes domeinen (ofwel labels):

• De Faculteit der Geneeskunde Vrije Universiteit  
• De Faculteit der Geneeskunde Universiteit van Amsterdam
• MVO Leerhuis voor medische vervolgopleidingen
• De Amstel Academie voor verpleegkundige en medisch ondersteunende (vervolg)opleidingen
• De Amsterdam UMC Academie voor opleidingstrajecten, cursussen en trainingen voor zorgprofessionals, onderzoekers, docenten, zorgmanagers etc.
• De Doctoral School voor PhD-kandidaten   

Voor de aansturing van de vier laatst genoemde eenheden zoeken wij een Directeur Academies.

De O&O organisatie is in beweging. In de huidige setting zijn de zes eenheden binnen O&O zelfstandig ten opzichte van elkaar, maar zij zoeken wel de gezamenlijkheid en samenwerking, zoals bijvoorbeeld de dienstverlening van het Bedrijfsbureau. De samenwerking wordt daarnaast gezocht op onderwijsinhoud en proces. Vanuit de afzonderlijke eenheden met elk een eigen doelgroep en financiers, zal in een collegiaal bestuur worden gewerkt aan een gemeenschappelijke visie op ‘toekomstbestendig opleiden en ontwikkelen’, gezamenlijke doelen en innovatie. Hierbij is het vergroten van de interne samenwerking maar vooral ook de samenwerking met externe (onderwijs)partijen belangrijk.

Onderdeel van jouw opdracht is deze organisatieverandering samen met de twee vice-decanen onderwijs en de directeur bedrijfsvoering verder vorm te geven en te implementeren. Jij kunt het belang van aandacht voor elke afzonderlijke onderwijseenheid combineren met de gezamenlijkheid in een collegiaal bestuur. Gezamenlijk dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het gehele O&O-veld binnen Amsterdam UMC. Het collegiaal bestuur gaat bestaan uit de twee vice-decanen onderwijs, de directeur bedrijfsvoering en jouw positie. Het bestuur O&O krijgt de opdracht om gezamenlijke thema’s op O&O te versterken, zoals onderwijsinnovatie en digitalisering, zorginnovatie en inclusief en veilig onderwijs.

Jouw kerntaak wordt om samen met jouw collega-bestuurders, gezamenlijk invulling te geven aan de genoemde innovatie. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het leidinggeven aan het managementteam, bestaande uit de managers van de vier genoemde eenheden. Vanuit de centrale planvorming zul je sturen op processen en resultaten.

Wat neem je mee?

De huidige ontwikkelingen en uitdagingen op de domeinen zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs, samen met valorisatie, vragen veel van onze organisatie, medewerkers en leidinggevenden. Hiervoor is leiderschap cruciaal. Verbinden, verantwoordelijkheid nemen (en verantwoording afleggen) evenals veranderkracht en vertrouwen zijn in leiderschap onmisbare elementen, waarbij de competenties samenwerken stimuleren, multicultureel besef, netwerken, besluitvaardigheid en strategisch denken centraal staan.  

Als directeur Academies stá jij voor kwaliteit van onderwijs en opleiden vanuit een gezamenlijke visie. Je zoekt verbinding en je kunt goed netwerken, zowel intern als extern. Je laat vernieuwend leiderschap zien, krijgt zaken in beweging en je bent veranderkundig sterk. Gezien de huidige uitdagingen en jouw rol binnen en buiten onze organisatie zijn wij op zoek naar een collega die sterk leiderschap laat zien en een stevige achtergrond heeft in het domein van onderzoek naar onderwijs.

Verder verwachten wij:

• Ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in een academische zorgsetting.
• Je bent empathisch, kunt goed luisteren en bent tegelijkertijd ook daadkrachtig en resultaatgericht.
• Je hebt strategisch denkvermogen en overzicht over de verschillende onderwijseenheden heen.
• Organisatiesensitiviteit; kennis van de functionele en bestuurlijke verhoudingen binnen de organisatie.
• Kennis van bestuurlijke en verdere relevante wet- en regelgeving en ervaring met landelijk beleid en besluitvormingsprocessen in de gezondheidszorg.
• Potentie om hoogleraar te kunnen worden op het gebied van onderwijs binnen het zorgdomein is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

• Een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 16: € 8.110 tot € 10.545 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Per 1 januari 2024 zijn locaties VUmc en AMC juridisch gefuseerd. Amsterdam UMC is een universitair medisch centrum waar circa 16.500 medewerkers en studenten werken en leren op beide locaties.

Het bestuur O&O zal verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening van O&O. Je legt verantwoording af aan de voorzitter van het bestuur O&O en rapporteert daarnaast aan de raad van bestuur. Met divisiebesturen en directeuren van diensten stem je af over de ontwikkeling van het meerjarenbeleid inzake toekomstgericht opleiden en ontwikkelen en het beleid inzake onderwijs en opleiden. Je hebt contact met collega-directeuren uit andere umc’s in NFU-verband en met externe stakeholders zoals regiopartners in de zorg en in het onderwijs. Ook ben je lid van de Education & Development Board van Amsterdam UMC.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. dr. S.M. Peerdeman, lid raad van bestuur en voorzitter van de sollicitatiecommissie, via sm.peerdeman@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Het sollicitatiegesprek zal starten met een pitch door jou van maximaal 5-10 minuten waarin je jouw visie op onderwijs geeft, hoe jij tegen de functie aan kijkt en welke accenten je wilt aangeven.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.