Omschrijving functie

Als directeur van stichting RTGS ben je bestuurder en realiseer je de doelstellingen. Je bepaalt mede de strategie en het beleid, en bent verantwoordelijk voor de daaruit voortvloeiende resultaatontwikkeling. Je hebt een focus op verdere professionalisering van stichting RTGS. Hiervoor zie je het belang in verbinding en connectie met externe contacten. Ook blijf je in goed contact met de stakeholders en houd je je bezig met operationele werkzaamheden. Je takenpakket is dus breed. Verschillende enthousiaste commissies en een kundige bureaumedewerker ondersteunen je bij je werkzaamheden. Dit geldt ook voor de Raad van Toezicht. 

Je pakt de invulling van de strategie 2024-2028 op zoals deze is vastgelegd. In die ontwikkeling draag je in het bijzonder zorg voor het goede evenwicht en de verbinding tussen (organisaties van) tolkgebruikers en (organisaties van) tolken. Daarnaast heb je oog voor de aanbieders van het nascholingsaanbod.

Stichting RTGS in het kort

Stichting Register Tolken Gebarentaal en Schrijftolken is een onafhankelijke stichting en registreert hbo-gediplomeerde tolken gebarentaal en AD-gecertificeerde schrijftolken in Nederland. De doelstelling van de stichting is registreren, bewaken, handhaven en bevorderen van de kwaliteit van deze beroepsgroep. Hiermee is het een kleine, maar in het werkveld zeer relevante stichting. 

Hoe ziet jouw werkdag er ongeveer uit?

Vandaag werk je op kantoor, de rest van de week thuis. De trein stopt praktisch voor de deur en parkeren is gratis. Je haalt nog even een kop koffie uit de gemeenschappelijke keuken en dan werk je samen met de bureaumedewerker de dagelijkse taken af. Jullie starten met het bespreken van vragen van tolken rondom registratie of nascholingsperiode. Vervolgens ga je aan de slag met een van de lopende projecten. Hiervoor heb je onlineoverleg met de directeur van de beroepsvereniging van tolken, de NBTG. 

In de middag heb je nog een overleg met een werkgroep. En je schrijft de stukken voor de Raad van Toezicht-vergadering, die over twee weken plaatsvindt. Je sluit de dag af met in de avond bijvoorbeeld een stakeholdersoverleg waarbij je met belangenorganisaties van tolkgebruikers én beroepsverenigingen van tolken in gesprek gaat over ontwikkelingen binnen RTGS.

Functie-inhoud van de directeur:

Registreren van tolken gebarentaal en schrijftolken in Nederland: 

• Je adviseert en informeert tolken gebarentaal en schrijftolken over voorwaarden en procedures voor inschrijving. Je houdt een digitaal registratiesysteem bij van alle verrichtingen en verplichtingen verbonden aan de inschrijving in het register. 
• Je zorgt voor de naleving van het reglement voor inschrijving.

Besturen van de organisatie:

• Je bestuurt de stichting, d.w.z. je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen, de strategie, het beleid en de daaruit voortvloeiende resultaatontwikkeling.
• Je ontwikkelt beleid voor een sterke positionering van de stichting binnen het vakgebied en aan het vakgebied gerelateerde domeinen.
• Je stelt jaarlijks in het najaar een jaarplan op met een daarbij behorende begroting.
• Je stelt een meerjarenbeleidsplan op.
• Je signaleert ontwikkelingen die van belang kunnen zijn voor de stichting en voor de kwaliteitsontwikkeling van de beroepsgroep. 
• Je ontwikkelt beleid om de kwaliteit van zowel nascholingen áls de kwaliteit van tolken te bevorderen.
• Je bent verantwoordelijk voor het financieel/administratief beheer, het bureau van de stichting RTGS en het beheer van de website.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de samenstelling van het jaarverslag en de jaarrekening.
• Je bereidt de vergaderingen van de Raad van Toezicht voor en neemt daaraan deel. Je bent de voorzitter van de Commissie Permanente Educatie én ondersteunt en adviseert de Specialisatiecommissie. 
• Je bereidt het stakeholdersoverleg voor én leidt dit overleg.
• Je representeert de stichting bij relevante organisaties en instellingen.
• Je bent aanspreekpunt voor geregistreerde tolken, aanbieders, de diverse commissies binnen het RTGS én de stakeholders.
• Je legt als directeur-bestuurder verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Wat breng je mee?

Als directeur werk je vanuit visie, ben je beleidsmatig ingesteld en steek je graag je handen uit de mouwen. Je signaleert ontwikkelingen in het werkveld en weet deze om te zetten in kansen voor de stichting. Daartoe bouw je aan een breed netwerk met mogelijke samenwerkingspartners en relaties. Je werkt graag samen en  hebt affiniteit met de geregistreerde tolken, nascholingsaanbieders en mensen met een auditieve beperking. Je bent toegankelijk, sensitief en werkt met respect samen met alle stakeholders. 

Je bent verbindend daar waar er mogelijk sprake is van tegengestelde belangen tussen deze groepen. Wij denken aan iemand met een afgeronde hbo- of universitaire opleiding en (enige) leidinggevende en/of bestuurlijke ervaring. Mensen met een auditieve beperking worden uitdrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. Je bent in bepaalde mate flexibel qua inzet van de uren, je bent dan ook bereid om in de avonduren te werken wanneer dat gewenst is. 

We zoeken dus iemand met:

• hbo/universitair werk- en denkniveau
• organisatietalent
• leidinggevende en bestuurlijke kwaliteiten
• goede contactuele en communicatieve vaardigheden, representatief en verbindend
• kennis van automatisering
• kennis over het tolkwerk
• beheersing van NmG/NGT is een pré
• affiniteit met de beroepsgroep
• affiniteit met de slechthorende en (plots-/laat-)doven als tolkgebruikers.

We bieden jou

Afhankelijk van ervaring en achtergrond is de indicatie salarisschaal 65 van de CAO Gehandicaptenzorg. Op fulltime basis minimaal €4269,- en maximaal €6446,- bruto per maand. Ben je zzp’er? Reageer dan ook, wij staan hier open voor. Het tarief is vergelijkbaar met het salaris in vast dienstverband. 

Solliciteren?

Word jij onze nieuwe directeur, maar heb je vragen over bijvoorbeeld de inhoud van de functie? Of twijfel je wat het beste bij je past: vast dienstverband of een zzp-overeenkomst? Neem gerust contact op voor meer informatie met Harry Bosma, voorzitter Raad van Toezicht RTGS, via info@stichtingrtgs.nl. Of met Markell Gremmen, directeur RTGS, via m.gremmen@stichtingrtgs.nl. 

Stuur uiterlijk 11 augustus a.s. je cv met motivatie per mail naar info@stichtingrtgs.nl. De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op woensdag 21 augustus tussen 16.00-19.00 uur. Een eventuele tweede ronde op donderdag 29 augustus tussen 16.00-19.00 uur.