Chief Medical Officer

Ben jij een huisarts of medisch adviseur met hart voor de huisartsenzorg? Wil je een belangrijke rol spelen bij de ontwikkeling van het medisch strategisch beleid en meebouwen aan de regionale huisartsenorganisatie HCWB? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Jouw nieuwe baan

Als chief medical officer (CMO) ben jij medeverantwoordelijk voor het waarborgen van patiëntveiligheid en het ontwikkelen van het strategisch medisch beleid van HCWB. HCWB is een coöperatie van leden/huisartspraktijken en heeft ook eigen praktijken in beheer. Het strategisch beleid wordt vertaald naar zorgprogramma’s en projecten ter ondersteuning van de kwaliteit van zorg die door de praktijken geleverd wordt. Zowel gevraagd als ongevraagd adviseer je de organisatie over medisch inhoudelijke zaken en alles wat daarmee samenhangt.

Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen binnen de eerstelijnszorg op de voet en vertaalt deze naar HCWB. Daarnaast verbind je huisartsen en praktijken uit de regio aan HCWB. Jij bent het gezicht en aanspreekpunt van HCWB op medisch inhoudelijk vlak voor leden, huisartsen en regionale partners. Ook bouw en onderhoud je actief aan een stevig netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je werkt onder directe leiding van de algemeen directeur en werkt nauw samen met de managers en de directiesecretaris. Daarnaast onderhoud je goede contacten met het coöperatiebestuur, de raad van commissarissen en de cliëntenraad.

‘’De coöperatie heeft een duidelijk doel: zorgen dat huisartsen in de regio hun werk kunnen blijven doen. Continuïteit van huisartsenzorg is het speerpunt in het meerjarenplan. Dit betekent ondersteuning van bestaande huisartsen, nieuwe huisartsen aantrekken en nieuwe vormen van ondersteuning ontwikkelen. Creatieve oplossingen en innovatie zijn daarbij essentieel.’’ - Martijn Kilsdonk, algemeen directeur.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt in dienst bij HCWB, een regionale huisartsenorganisatie waarin 90 huisartsen en hun teams samenwerken in westelijk West-Brabant en Tholen. De drie belangrijkste pijlers zijn: het ondersteunen van leden, het behartigen van hun belangen en het organiseren van ketenzorg en leefstijlprogramma’s.

Bovendien zet HCWB actief in op het intensiveren van regionale samenwerkingen om de eerstelijns zorg te optimaliseren en worden er projecten gerealiseerd die bijdragen aan de kwaliteit van zorg.

“Het is een hardwerkende club die samen iets moois wil neerzetten. We kijken met vertrouwen naar elkaars expertise en staan open voor vernieuwing, zolang het de huisartsenzorg verder helpt,” - Martijn Kilsdonk.

Toegankelijkheid van de huisartsenzorg is topprioriteit. Hier wordt actief aan gewerkt, onder andere met zorgverlening vanuit twee eigen huisartsenpraktijken en een hybride passantenspreekuur.

Daarnaast is HCWB mede-eigenaar van de Coöperatie Huisartsenposten West-Brabant en werken ze nauw samen met regionale partners, waaronder het ziekenhuis, VVT-instellingen, welzijnsorganisaties, gemeenten, GGZ, GGD en thuiszorgorganisaties.

Wat breng je mee?

Je hebt een afgeronde opleiding geneeskunde, een BIG-registratie en daarnaast:

• heb je bij voorkeur een afgeronde specialisatie tot huisarts en/of een kaderopleiding Beleid en Beheer. Heb je een andere specialisatie maar past deze functie perfect bij je? Dan horen we ook graag van je!
• heb je bij voorkeur ervaring binnen complexe zorgorganisaties;
• heb je aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en advisering. Je hebt een heldere visie op de eerstelijnszorg en weet deze om te zetten in concreet beleid;
• ben je proactief en in staat om jouw visie helder uit te dragen. Je kunt goed luisteren en staat open voor de input van anderen;
• beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, en je bent gericht op samenwerking en verbinding;
• tot slot vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van een relatief kleine, maar groeiende organisatie.

Ursula, manager ledenondersteuning: “dit is een kans om impact te maken op de huisartsenzorg in de regio. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen, verbindend is en die de uitdaging van strategisch meedenken en praktisch uitvoeren niet uit de weg gaat.”

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt bij Huisartsencoöperatie West-Brabant ruimte voor jouw eigen visie en inbreng.

Wat je verder kunt verwachten:

• Een jaarcontract van 24 uur per week, met de intentie om het contract om te zetten naar een vast dienstverband.
• Het salaris wordt in overleg bepaald.
• Je sluit regelmatig aan bij overleggen met het managementteam.
• Een afwisselende baan waarbij je meeschrijft aan het strategisch medisch beleid van de organisatie.

Verdere informatie

Solliciteer of vraag een meeloopdag aan bij BKV. Wil je liever eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op met collega Kirsten Steegwijk.

Ben je nieuwsgierig geworden naar HCWB? We spraken met algemeen directeur Martijn Kilsdonk en manager ledenondersteuning Ursula Soffers over werken als Chief Medical Officer bij HCWB.