In het kort

Huisartsenspoedpost Midden-Holland (hierna: HAP MH) zoekt vanwege een vacature:

een algemeen directeur

ad interim

HAP MH levert in de regio Midden-Holland spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht en weekenden. Deze zorg wordt door circa 200 praktijkhoudende en waarnemend huisartsen geleverd aan de ruim 270.000 inwoners van regio Midden-Holland. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van ongeveer een half jaar. Het tijdelijke karakter van de vacature wordt veroorzaakt door een grondige verkenning van nadere samenwerking tussen HAP MH en Mediis, de organisatie voor de ondersteuning van huisartsenpraktijken in Midden-Holland. Deze transitie vraagt om een tijdelijke invulling van de directiepositie tot aan het moment van de fusie, voorzien op 1 januari 2026. In deze context wordt van de nieuwe Algemeen Directeur ad interim gevraagd de interne organisatie en het functioneren van de huisartsenspoedpost op orde te brengen, zodat de huisartsenspoedpost een frisse nieuwe start kan maken binnen de fusieorganisatie.

De opdracht behelst dan ook:

• het dagelijks leidinggeven aan de medewerkers van de huisartsenspoedpost, dicht op operationele processen;
• het bijstellen van de interne werkcultuur;
• het voorbereiden van het saneringstraject in aanloop naar de fusie, zowel wat betreft functies als medewerkers.

Het fusietraject met Mediis kent een eigen organisatiestructuur, separaat van de dagelijkse organisatorische gang van zaken van de huisartsenspoedpost. De opdracht van de Algemeen Directeur ad interim kent wel raakvlakken met het fusietraject. Contacten met ketenpartners verlopen overwegend via bestuursleden.

De gezochte kandidaat:

• heeft ervaring als interim directeur in de huisartsen(spoed)zorg;
• heeft ervaring met saneringsprocessen en de arbeidsrechtelijke aspecten daarvan;
• is een stevige persoonlijkheid met bewezen daadkrachtig leiderschap;
• is doel- en resultaatgericht, houdt focus en houdt vast aan uitgezette lijnen;
• is in staat om visie en beleid goed te verwoorden en medewerkers hierin mee te nemen;
• is goed in staat om te gaan met diverse, soms tegengestelde belangen;
• hanteert een open communicatie naar medewerkers, bestuur en RvC.

De inzet van de algemeen directeur ad interim bedraagt 32 uur per week. Voor meer informatie over de (structuur van de) organisatie, zie www.hapmh.nl

Procedure

HAP MH laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Wij vragen je uitsluitend te reageren als je je in belangrijke mate herkent in de bovenstaande profielschets. Specifieke vragen kun je stellen aan Michiel Corsten. Je kunt hem telefonisch of per email bereiken:

0343 – 20 30 10 | michiel@corstencorsten.nl

Het functieprofiel is beschikbaar op www.corstencorsten.nl

Je belangstelling voor deze functie kun je uitsluitend via de website kenbaar maken. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk op maandag 7 julii. De eerste selectiegesprekken met daarvoor in aanmerking komende kandidaten bij Corsten & Corsten vinden plaats op woensdag 9 juli. De datum voor de selectiegesprekken bij HAP MH wordt zo spoedig mogelijk bekendgemaakt. Indien u solliciteert, verzoeken wij u vriendelijk rekening te houden met deze data.