Clustermanager Gehandicaptenzorg EVMB

Verbindend, daadkrachtig en doelgericht

Organisatie
Tragel ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om een goed leven te leiden in de samenleving. Samen met alle betrokkenen biedt Tragel zorg, begeleiding, ondersteuning en behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren.

Vanuit 70 woon- en dagbestedingslocaties in Zeeuws-Vlaanderen en Walcheren biedt Tragel ondersteuning in de wijk en specialistische zorg en behandeling. De hoofdvestiging van Tragel is in Clinge, gemeente Hulst. Ruim 850 collega’s maken zich elke dag weer hard voor de zorg en ondersteuning van cliënten. Dit doen zij vanuit de kernwaarden: professioneel, betrokken en bijzonder. Met als motto: Samen doen – samen verder!

“De strategische opdracht van Tragel sluit aan bij de bredere uitdagingen binnen de (gehandicapten)zorg. De complexiteit en zwaarte van zorgvragen nemen toe, waardoor het noodzakelijk is om hiervoor goed toegerust te zijn. Tegelijkertijd zijn er steeds minder mensen beschikbaar voor het werk dat gedaan moet worden, zeker in Zeeuws-Vlaanderen, wat vraagt om een passend antwoord op deze ontwikkeling in de arbeidsmarkt. Daarnaast staat Nederland voor de uitdaging om de zorg voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te houden, wat druk uitoefent op de financiering en gevolgen heeft voor de tarieven en de financiële ruimte van Tragel. Daarom werkt Tragel in het nu ook aan de toekomst.”
Hans Biezemans – bestuurder Tragel

Tragel bevindt zich in een transitie naar een toekomstbestendige organisatie. Er wordt geïnvesteerd in kwaliteit van zorg, trotse medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. Met een nieuw managementteam en een toekomstgerichte strategie ligt er een stevige basis om verder te bouwen. Daarbij is gekozen voor een manier van organiseren die draait om nabijheid en aandacht voor medewerkers en cliënten. Binnen de divisie Zorg is het clustermanagement versterkt. Mede hierdoor is er meer ruimte gecreëerd voor zichtbaar en inspirerend leiderschap: dicht bij de teams, gericht op samenwerking en altijd met oog voor de kwaliteit van zorg.

De functie
Dit is een functie voor een stevige en verbindende manager die richting geeft én nabij is. Als Clustermanager draag je verantwoordelijkheid voor twee dagbestedingslocaties en vier woonlocaties waar cliënten met een ernstige verstandelijke en meervoudige beperking (EVMB) wonen.

Samen met zo’n 70 medewerkers zorg je voor hoogwaardige zorg en ondersteuning, waarbij je richting geeft en duidelijke kaders stelt. Je formuleert heldere verwachtingen en maakt afspraken over de resultaten die jullie samen willen bereiken. Zo ben je integraal verantwoordelijk voor zowel goede zorg als een gezonde bedrijfsvoering, inclusief formatie- en budgetbeheer.

Je vormt een driehoek met de gedragsdeskundige en de zorgcoördinator van de teams. Met elkaar borg je de kwaliteit en continuïteit van de zorg en ondersteun je medewerkers in hun vakmanschap. Je stimuleert trots en betrokkenheid, zodat medewerkers hun werk met professionaliteit en bevlogenheid kunnen doen. Tegelijkertijd daag je hen uit om complexe zorgvragen om te zetten in duurzame oplossingen waarmee cliënten echt geholpen zijn. Je ziet erop toe dat verantwoordelijkheden binnen de afgesproken kaders worden genomen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van een goede, intensieve relatie met cliëntvertegenwoordigers, gericht op transparante afstemming en heldere besluitvorming.

Je maakt deel uit van het clustermanagementteam (CMT) van de divisie Zorg, waarin je samenwerkt met 10 collega-clustermanagers. Samen lever je een actieve en constructieve bijdrage op organisatiebrede thema’s als toekomstbestendige zorg en de verdere ontwikkeling van het portfolio. Ook ben je samen met collega-clustermanagers gesprekspartner voor de medezeggenschap van de cliëntenclusterraad. Je ontvangt leiding van de directeur Zorg.

Wie wij zoeken
Je hebt een hbo-diploma, aangevuld met een managementopleiding of relevante ervaring in leidinggeven. Ervaring in de zorg is waardevol, maar minstens zo belangrijk zijn jouw kwaliteiten en motivatie. Je hebt een verbindende, coachende stijl van leidinggeven en combineert die met resultaatgerichtheid. Je creëert vertrouwen en geeft richting door houvast en helderheid te geven. Daarbij geef je ruimte waar het kan en stel je grenzen waar dat nodig is. 

“We hebben behoefte aan een manager die zegt wat hij/zij doet en doet wat hij/zij zegt. Iemand die luistert naar onze noden en helder aangeeft wat wel en wat niet kan.”
Begeleidsters woonlocatie Hoevedreef

In een organisatie die volop in beweging is en waar teams zich verder ontwikkelen, weet jij rust, overzicht en daadkracht te brengen. Je combineert nabijheid met een zakelijke blik, neemt beslissingen zorgvuldig en overziet de consequenties. Tegelijkertijd heb je oog voor de teamcultuur: je maakt gedrag bespreekbaar en stimuleert samenwerking en professionele ontwikkeling, zodat teams groeien in zelfstandigheid en kwaliteit van zorg.

Ons aanbod voor de beste kandidaat
Bij Tragel krijg je de kans om als Clustermanager echt het verschil te maken voor cliënten met een zeer intensieve zorgvraag en voor de medewerkers die hen dagelijks ondersteunen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelf verder te groeien in je rol en te werken aan je professionele ontwikkeling en persoonlijke balans.

Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg. Het gaat om een fulltime dienstverband (32-36 uur per week) in FWG 60, met een salaris tot maximaal € 5.810,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, aangevuld met goede secundaire voorwaarden.

Werken bij Tragel betekent ook werken in een omgeving die veel te bieden heeft. In Zeeuws-Vlaanderen vind je rust, ruimte, cultuur en bourgondische gezelligheid, met restaurants, theaters en prachtige natuur in de directe nabijheid. De regio is goed bereikbaar vanuit België en voor wie over de grens in Nederland komt werken, biedt Tragel ondersteuning bij praktische zaken en indien nodig ook bij verhuizing.

Reactie en informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Smaggy Biekman is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangt ze graag zo snel mogelijk je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onder deze vacature op de website van VOOR.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk live VOORselectiegesprek. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor selectiegesprekken bij Tragel op 16 oktober 2025. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.

Voor vragen over de vacature of de procedure kun je contact opnemen met Smaggy Biekman via telefoonnummer contactinformatie of per e-mail: smaggy@voor.nl.