Directeur-Bestuurder

Directeur-Bestuurder Pluspunt
Een functie waar je het verschil kan maken.

De organisatie: context en ambitie
Pluspunt is de leidende welzijnsorganisatie in de gemeente Zandvoort, een dorp met ruim 17.000 inwoners. In dit dynamische dorp werkt Pluspunt in opdracht van de gemeente aan het creëren van een gezonde en veerkrachtige leefomgeving. Deze ambitie wordt ingevuld vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, waarbij niet alleen fysieke gezondheid, maar ook mentaal welzijn en sociale participatie centraal staan. Pluspunt versterkt de leefomgeving door een op het individu gericht collectief aanbod van activiteiten en voorzieningen die aansluiten bij de diverse behoeften van de Zandvoortse gemeenschap.

De organisatie richt zich op vier thema’s die essentieel zijn voor het welzijn van de inwoners. Zo richt Pluspunt zich op kinderen en jongeren door het creëren van een positieve leefomgeving waarin kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien, zonder middelengebruik. Ook richt Pluspunt zich op gezond leven waardoor het voor alle inwoners mogelijk wordt om zo gezond mogelijk te leven. Waardevol werk is hét thema bij uitstek dat inwoners faciliteert een zinvolle dag invulling te hebben die bijdraagt aan het ontwikkelen van hun arbeidsvermogen en hun participatie in de samenleving. Het thema zelfstandig wonen faciliteert vooral ouderen zich prettig te voelen, te kunnen meedoen in de Zandvoortse samenleving en zich staande kunnen houden in het licht van de uitdagingen in hun leven.

Pluspunt werkt hierbij samen met andere welzijns- en zorgorganisaties, de gemeente en zelfstandige zorgprofessionals om een breed netwerk van ondersteuning te bieden. Deze samenwerking zorgt voor een geïntegreerde aanpak, waarbij verschillende invalshoeken en expertise worden benut om een maximaal effect te bereiken.
Pluspunt wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder met een managementteam (MT) met drie managers en heeft een team van 25 tot 30 betaalde medewerkers, ondersteund door meer dan 240 vrijwilligers. Samen leveren zij een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid in Zandvoort, waarbij de betrokkenheid en expertise van medewerkers en vrijwilligers het fundament vormen voor het succes van de organisatie. Met dit uitgebreide aanbod speelt Pluspunt een cruciale rol in het versterken van de sociale cohesie en het bevorderen van welzijn in Zandvoort, wat de organisatie tot een onmiskenbare schakel maakt in het welzijns- en zorglandschap van de regio.

In verband met het vertrek van onze huidige directeur-bestuurder per 1 januari 2025, zijn wij op zoek naar een inspirerende opvolger.

De rol van Directeur-Bestuurder
Als directeur-bestuurder geef je richting aan Pluspunt en vertegenwoordig je de organisatie bij diverse stakeholders. Je bent ondernemend, oplossingsgericht en een natuurlijke verbinder. Je hebt sterke contactuele vaardigheden en weet op diverse niveaus (zowel horizontaal als verticaal) vertrouwen te wekken en goede verbindingen te leggen. Met een scherpe analytische blik en proactieve houding speel je in op ontwikkelingen in de gemeenschap en werk je samen aan duurzame oplossingen.

Met jouw strategisch inzicht en hands-on mentaliteit geef je leiding aan het managementteam en creëer je een omgeving waarin alle medewerkers en vrijwilligers kunnen floreren. Je hebt een coachende, faciliterende leiderschapsstijl die past bij de cultuur van Pluspunt. Je schakelt moeiteloos tussen gesprekken met wethouders, vrijwilligers, inwoners en de Raad van Toezicht, en zorgt voor een krachtige positionering van Pluspunt in Zandvoort.

De uitdagingen
In de rol van directeur-bestuurder van Pluspunt krijg je de kans om Pluspunt extern verder te profileren en positioneren bij stakeholders. Je bouwt voort op een goed werkende organisatie en een gezonde financiële basis. Je stuurt een organisatie aan met beroepskrachten met verschillende achtergronden en het grote netwerk van 240 vrijwilligers. Je neemt hen, de samenwerkingspartners en opdrachtgevers mee in de ontwikkeling van het collectiviseren van vragen en behoeften, waarbij je werkt aan een integrale aanpak die de samenwerking tussen verschillende partners versterkt.

Je weet als geen ander te anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen en hebt het vermogen om de gemeentelijke organisatie op een proactieve manier te betrekken bij nieuwe mogelijkheden voor samenwerking. Met jouw scherpe visie en communicatieve vaardigheden weet je kansen te signaleren en deze te vertalen naar concrete samenwerkingsverbanden.

Daarnaast ben je in staat om financiële ruimte te creëren door nieuwe bronnen aan te boren en zorg je voor een verantwoorde bedrijfsvoering, waarbij je transparant en doelgericht verantwoording aflegt aan gemeenten en de Raad van Toezicht. Je stimuleert onderlinge samenwerking, innovatie en oplossingsgerichtheid binnen en buiten de organisatie, zodat Pluspunt zich continu kan blijven ontwikkelen en inspelen op de veranderende behoeften van de gemeenschap.

Door jouw leiderschap vergroot je het vertrouwen en de zichtbaarheid van Pluspunt, zodat stakeholders de organisatie makkelijk weten te vinden en zich graag willen verbinden aan onze missie en visie. Je creëert een netwerk van betrokkenen die samen met Pluspunt werken aan het realiseren van de ambitie vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, de Leefbaarheid en het Welzijn in Zandvoort.

Wat breng je mee?
Als directeur-bestuurder van Pluspunt ben jij een inspirator met een duidelijke visie en strategisch inzicht, gecombineerd met een sterke affiniteit voor Zandvoort, haar inwoners en omgeving. Jij herkent jezelf in de volgende kenmerken:

• Je beschikt over een hbo- of wo-opleiding, aangevuld met relevante managementopleidingen, waarmee je een stevige basis hebt voor zowel de strategische als de operationele verantwoordelijkheden.
• Je hebt kennis van en werkervaring in het sociaal domein, bijvoorbeeld in welzijn, maatschappelijke dienstverlening of gerelateerde gebieden, waardoor je goed begrijpt hoe je effectief kunt inspelen op de behoeften van diverse doelgroepen. Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Je hebt relevante ervaring als integraal eindverantwoordelijk manager, waarbij je gewend bent om zowel de dagelijkse leiding als de strategische koers te combineren.
• Je bent bedrijfsmatig sterk, hebt ervaring met financiële verantwoording en weet hoe je een organisatie effectief kunt sturen op zowel maatschappelijk als financieel gebied.
• Je beschikt over uitstekende contactuele vaardigheden en bent in staat om verbindingen te leggen op diverse niveaus, zowel horizontaal als verticaal. Of het nu gaat om inwoners, medewerkers, de gemeente, politiek of samenwerkingspartners, jij weet de juiste toon en aanpak te vinden.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, pragmatisch in je aanpak en hebt een faciliterende en coachende leiderschapsstijl die anderen in hun kracht zet.
• Je bent analytisch sterk en proactief in het stakeholderveld, waarbij je kansen en uitdagingen snel weet te signaleren en te vertalen naar concrete acties.
• Je hebt een gezonde dosis zelfreflectie, humor en relativeringsvermogen, waardoor je een inspirerende en benaderbare leider bent voor je team en partners.
• Je hebt affiniteit met Zandvoort en haar cultuur, en je voelt je betrokken bij de lokale gemeenschap en haar unieke kenmerken.

Met deze kwaliteiten en ervaringen ben jij de ideale kandidaat om Pluspunt verder te laten groeien en de maatschappelijke impact van de organisatie te vergroten.

Wat bieden wij?
Pluspunt biedt een uitdagende en veelzijdige functie met een grote maatschappelijke impact met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Als directeur-bestuurder krijg je de kans om leiding te geven aan een enorm toegewijd team en vrijwilligersorganisatie. De functie is ingeschaald in schaal 13 conform de cao Sociaal Werk, met een maximum salaris van € 8.691 per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur, per 1 januari 2025).

De online selectiegesprekken met Judith Gunneweg vinden plaats tussen 20 en 25 januari 2025. De selectiegesprekken zullen in week 7 plaatsvinden bij Pluspunt, van 10 tot 15 februari 2025. De procedure omvat een case-study, een (online) assessment, evenals een actuele VOG en een integriteitsverklaring.

Wil jij bijdragen aan een gezonde en inclusieve leefomgeving in Zandvoort? Stuur dan uiterlijk 14 januari 2025 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier naar Judith Gunneweg, senior partner bij Colourful People, het Executive Search bureau dat ons ondersteunt gedurende dit proces. Voor vragen over de functie kun je altijd contact opnemen met Judith Gunneweg via telefoon of WhatsApp: contactinformatie .

We stellen het zeer op prijs als je deze fantastische functie in je eigen netwerk deelt.