Wat ga je doen?
Als opleidingsadviseur binnen het cluster acuut werk je in het hart van de acute en intensieve zorg, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Het cluster omvat de afdelingen Spoedeisende Hulp (SEH), Medische Beeldvorming (MBV), Intensive Care (IC), Acute Opname Afdeling (AOA), het Moeder-Kindcentrum, Gynaecologie en Allergologie.
In deze zelfstandige en veelzijdige rol schakel je dagelijks met leidinggevenden van verschillende afdelingen en werk je intensief samen met opleidingscommissies, bestaande uit zorgprofessionals van diverse specialismen. Ook onderhoud je nauwe banden met de ZGT Academie, waar je samen met opleidingsadviseurs leer- en ontwikkelprogramma’s vormgeeft die aansluiten op de behoeften van medewerkers en de organisatie.
Vanuit jouw expertise adviseer en ondersteun je afdelingen, opleidingscommissies en praktijkbegeleiders om een optimaal leerklimaat te creëren. Jouw visie op leren en ontwikkelen is niet alleen gericht op groei en flexibiliteit, maar ook op innovatie en duurzame zorgvernieuwing. Door jouw inzet wordt leren een krachtige motor voor vooruitgang binnen de acute zorg.
Wat maakt jouw rol uitdagend?
- Visie en strategie: Je werkt mee aan de doorontwikkeling en implementatie van een vernieuwde visie op leren en ontwikkelen, met een focus op flexibilisering en digitalisering.
- Opleidingsprogramma's: Je ontwikkelt, implementeert en coördineert flexibele opleidingstrajecten die aansluiten bij de behoeften van ons cluster acute zorg en professionals.
- Advies en ondersteuning: Je ondersteunt leidinggevenden en teams bij leer- en ontwikkelvraagstukken en helpt hen een inspirerend leerklimaat te creëren.
- Innovatie: Je initieert en leidt projecten die bijdragen aan het verbeteren van het leerklimaat, bijvoorbeeld gekoppeld aan ons nieuwe leermanagementsysteem (LMS).
- Samenwerking: Je werkt samen met gerenommeerde opleidingsinstituten: academische onderwijsinstellingen, Hogescholen en MBO Instellingen.
Jouw rol is cruciaal in een tijd waarin de zorg te maken heeft met uitdagingen zoals arbeidsmarktkrapte en functiedifferentiatie binnen specialistische zorg. Jouw creativiteit, strategisch inzicht en overtuigingskracht maken jou de drijvende kracht achter oplossingen die écht het verschil maken voor zorgprofessionals en patiënten in Twente.
