Manager Verslavingspreventie & Vroegsignalering

De ontwikkelingen rondom middelengebruik zijn altijd in beweging. Dit vraagt om een sterke, toekomstgerichte preventiestrategie. Als Manager Preventie bij Jellinek mag jij hier inhoudelijk vorm aan geven.

Wat ga je doen?

We zoeken een inhoudelijk sterke manager Verslavingspreventie & Vroegsignalering die, samen met de manager bedrijfsvoering, richting geeft aan een sterk en zichtbaar verslavingspreventieteam. Een manager die inhoud, beleid, financiering en uitvoering met elkaar verbindt en met gezag en visie werkt aan het terugdringen van schade door alcohol, drugs en gokken.

In deze rol geef je leiding aan de preventieteams van Jellinek in Amsterdam, Utrecht, Amersfoort en Gooi en Vechtstreek en ben je een stevige gesprekspartner voor gemeenten, GGD’en, ministeries en landelijke kennispartners. Je beweegt je moeiteloos tussen praktijk, onderzoek en beleid.

Wat betekent dit nu concreet voor jouw werkzaamheden?

Je geeft, samen met de manager bedrijfsvoering, strategisch en inhoudelijk leiding aan het domein verslaving Preventie & Vroegsignalering binnen Jellinek

Je geeft leiding aan +/- 50 fte preventiemedewerkers met veel expertise en stimuleert hun vakmanschap en ontwikkeling

Je ontwikkelt en bewaakt de inhoudelijke koers van het preventieaanbod (universeel, selectief en geïndiceerd)

Je verbindt preventie en verslavingszorg, inclusief warme toeleiding naar zorg waar nodi

Je onderhoudt en versterkt regionale en landelijke samenwerkingen (o.a. gemeenten, GGD, kennisinstituten, rijksoverheid)

Je werkt actief samen met Verslavingskunde Nederland

Je vertegenwoordigt Jellinek in beleidstrajecten en in het publieke debat

Je bent verantwoordelijk voor subsidieaanvragen, het onderhouden van subsidierelaties en de inhoudelijke en financiële voortgang van gesubsidieerde opdrachten

Je stuurt op verantwoording, monitoring en rapportage, in samenhang met inhoudelijke doelen en impact

Je stuurt op kwaliteit, effectiviteit en onderbouwing, inclusief evaluatie en kennisontwikkeling

Wij bieden jou:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 65 (min. € 5140,- en max € 6716,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 32-36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband);
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week);
• Toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.

Wat breng je mee?

Je hebt academisch werk- en denkniveau;

Je hebt aantoonbare ervaring met preventie of publieke gezondheid;

Je hebt leidinggevende ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving;

Je hebt ervaring met of aantoonbare affiniteit met subsidietrajecten (aanvraag, voortgang, verantwoording);

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet hoe besluitvorming werkt;

Je combineert inhoudelijke scherpte met verbindend leiderschap;

Je communiceert helder, durft positie te kiezen en behoudt overzicht.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Werken bij Jellinek

Jellinek is de expert op het gebied van verslaving. Jellinek heeft als eerste in de verslavingszorg een TOPGGz erkende afdeling en biedt daarmee kwalitatief hoogwaardige zorg. Jellinek is sterk in preventie én behandeling.

Jellinek is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Meer weten over deze vacature?

Wil je meer weten over deze functie of een oriënterend gesprek plannen? Neem dan contact op met Tamara Nolten, Recruitment Business Partner voor Jellinek (en Mentrum), via What's App: contactinformatie , of email: tamara.nolten@arkin.nl

Direct solliciteren kan natuurlijk ook.

Het selectieproces voor deze vacature ziet er als volgt uit:

1. Reacties tot en met 19 januari

2. Indien er aanvullende vragen zijn, pre-screening interview direct na ontvangst van sollicitatie

3. Gesprekken in week 5 t/m 8

4. Aanbod en arbeidsvoorwaarden in week 8/9

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.