Manager Revalidatie en Herstel

Ben jij die manager die met warme zakelijkheid je team meeneemt in de veranderingen en graag samen resultaten boekt? Dan is dit de baan voor jou!

Over Attent Zorg en Behandeling

Attent Zorg en Behandeling biedt diensten op het gebied van welzijn, zorg en behandeling aan vooral ouderen in de brede regio van Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Overbetuwe. Er werken ongeveer 1450 medewerkers en 500 vrijwilligers op en vanuit 11 locaties en/of het servicecentrum.

Attent is ambitieus en heeft het Topcare predicaat voor geriatrische revalidatie en gerontopsychiatrie behaald. Daarmee ontstaat een onderzoekend klimaat van innoveren en continu verbeteren, zodat ook op de lange termijn beter kan worden ingespeeld op de steeds complexer wordende zorgvraag.

Attent biedt in Arnhem en in Dieren klinische revalidatiezorg voor ouderen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen, bijvoorbeeld na een heup- of knieoperatie, of aan cliënten die een beroerte of trauma hebben gehad. Een opname duurt meestal circa 6 weken. 
‘Wij zijn er voor als het even niet meer zelfstandig gaat’ is het motto voor de revalidatiezorg. Bijgaande video geeft een beeld van de revalidatie bij Attent https://www.youtube.com/watch?v=yMpfMmVttVs.

Vanwege het vertrek van de huidige manager is Attent op zoek naar een manager Revalidatie en Herstel voor de afdeling Zypendaal bij Regina Pacis in Arnhem. De afdeling  heeft circa 40 bedden en het team bestaat uit circa 35 medewerkers (26 fte). De manager rapporteert aan de Directeur Specialistische Zorg en Expertise, Erik Lambeck en is lid van het MT Revalidatie en Herstel. Je werkt samen met je collega manager Revalidatie en Herstel van locatie Intermezzo in Dieren.

De functie 

“Deze afdeling staat in het hart van de zorg, met een grote dynamiek en dagelijkse vooruitgang in herstel. Naast aandacht voor versterking van de basis is er veel ruimte om ontwikkelkansen te pakken voor topzorg in revalidatie en herstel. Samen met een ervaren en bevlogen team kun je echt het verschil maken voor onze revaliderende cliënt” – Erik Lambeck, Directeur Specialistische Zorg en Expertise.

Als manager Revalidatie en Herstel geef je leiding aan het team dat de dagelijkse zorg biedt aan de cliënten. Het team bestaat uit twee senior verpleegkundigen, verpleegkundigen, VIGgers, verzorgenden, helpenden, een medewerker wonen en een planner die ondersteunt in de roostering. Ook zijn er de nodige leerlingen in opleiding. Het is een fijn, warm en hecht team, dat altijd voor elkaar klaar staat. 
Er wordt op de locatie intensief samengewerkt met de behandelaren (fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedie, diëtisten) en een arts geriatrische revalidatiezorg.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering van de afdeling. Je bent betrokken aanwezig en faciliteert de medewerkers in hun werk. Je coacht de medewerkers in het omgaan met de steeds complexere zorgvragen en denkt mee in oplossingen. Het doel is om – ook in de revalidatieperiode – zoveel mogelijk aan te sluiten bij het gewone leven en de zelfredzaamheid van de cliënt zoveel mogelijk te stimuleren. Jij stuurt en coördineert dit op een overtuigende wijze. 
Binnen de revalidatie werk je intensief samen met de programmamanager GR en je collega manager Revalidatie en Herstel in Dieren. Ook werk je samen met de afdeling Behandeling en Begeleiding en je collega managers binnen de locatie Regina Pacis.
Je bent het aanspreekpunt voor de cliëntenraad, waarmee je tijdig afstemt over voorgenomen veranderingen. Daarnaast heb je contact met regionale zorgpartners en landelijke en wetenschappelijke netwerken die passen bij de doelstellingen Topcare GRZ.

“Er werken hier echt betrokken mensen, die hun uiterste best doen om goede zorg te geven. Er is aandacht voor de cliënt en de ligging van Regina Pacis is heel mooi. Het zou mooi zijn als mantelzorgers en vrijwilligers meer zouden kunnen doen.” – Lid Cliëntenraad.

Specifieke aandachtspunten in deze functie zijn

• Het team heeft de afgelopen tijd veel veranderingen ervaren. Nu is behoefte aan continuïteit in aansturing, duidelijkheid en rust. De bezetting is op orde, wel ligt er een uitdaging om het  ziekteverzuim verder te verlagen.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma ‘GR Gezond’. Onderdeel hiervan is de uitdagende opdracht om financieel gezond te blijven door een strakkere sturing op opnameduur, de inzet van medewerkers, materialen en bijvoorbeeld voeding. Ook het versterken van de samenwerking met en vergroten van de inzet van mantelzorgers en vrijwilligers hoort hierbij. De implementatie is gestart en vraagt blijvende aandacht. 
• Je stuurt competentiegericht en steunt medewerkers in hun ontwikkeling. Alles bij elkaar gaat het vooral om een cultuurverandering die van jou vraagt om aandacht te hebben voor zowel de zakelijke kant als de menselijke maat. Duidelijke communicatie op alle niveaus en positiviteit en vertrouwen zijn hierin cruciaal.
• Samen met de programmamanager Topcare Geriatrische Revalidatiezorg, de directeur en de manager Revalidatie en Herstel in Dieren, geef je sturing aan het programma Topcare GR. Dit programma richt zich op de implementatie en doorontwikkeling van specialistische behandeling GR, leren en ontwikkelen, onderzoek doen en kennisdelen.

Wie wij zoeken VOOR Attent

We zoeken een manager die de medewerkers meeneemt en inspireert op weg naar gezonde revalidatiezorg waarbij zowel de kwaliteit van de zorg als de bedrijfsvoering op orde zijn. Dit betekent in de eerste periode veel aandacht voor het verstevigen van de basis, zoals kaders, roosters en sturen op bezetting en opnameduur. Met een kundig en betrokken team, samenwerkende partners en het programma Topcare GR, liggen er mooie kansen om te ontwikkelen en innoveren.

Jij bent

• Verbindend, zichtbaar en betrokken. Je bent empathisch en combineert dit met een gezonde, zakelijke blik.  
• Communicatief sterk, authentiek en duidelijk.
• Besluitvaardig, je staat stevig in je schoenen en bent hands on.
• Coachend, gericht op inzicht geven, verantwoordelijkheid en resultaten. Je bent positief en zet in op het vergroten van het werkplezier in je afdeling.
• Zakelijk en bedrijfsmatig. Je stuurt op bezetting, opnameduur, kosten en opbrengsten.  
• Onderzoekend en gericht op leren en verbeteren.

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, bij voorkeur Management in de Zorg.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het operationeel en tactisch leiding geven in bij voorkeur een ziekenhuis, de wijkverpleging, de eerstelijnszorg of de (geriatrische) revalidatie.

Het aanbod VOOR de beste kandidaat 

“Elke dag is hier anders, het kan hectisch zijn en je moet steeds scherp zijn. We staan er als team voor onze cliënten en voor elkaar. We kijken uit naar een manager die betrokken is, kaders bewaakt en er met ons voor zorgt dat onze cliënten de beste zorg krijgen en zo snel mogelijk weer naar huis kunnen. Zo’n manager kan ons laten vliegen!” – Senior verpleegkundige.

• Een functie in FWG 60 conform de CAO VVT (max. € 5.733 bruto per maand). 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sport- meditatie- of mindfulnessabonnement.
• Ruime mogelijkheden om te blijven ontwikkelen en opleidingen te volgen. 
• Een dienstverband van 32 à 36 uur per week.

Reactie & informatie

Meer weten?

Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartners Anne-Marie Kamphuis en Moniek van Balen  begeleiden de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar anne-marie@voor.nl, tel. contactinformatie en moniek@voor.nl, tel. contactinformatie .

Meteen solliciteren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. 
Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via een live VOORselectiegesprek. De VOORselectie en de selectiegesprekken bij Attent vinden plaats eind mei. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.