Vacature: Hoofd Primair Proces 

Schaal: 12
Sluitingsdatum: 07-04-2025

Ben jij een daadkrachtige en verbindende leider met een sterke visie op zorg en veiligheid? Heb jij het vermogen om binnen een dynamische forensische setting impact te maken? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren op de functie van Hoofd Primair Proces bij Forensisch Centrum Teylingereind.

Wie zijn wij? 

Forensisch Centrum Teylingereind (verder Teylingereind) is één van de zes justitiële jeugdinrichtingen (JJI's) in Nederland. Teylingereind biedt als particuliere instelling plaats aan 134 jongens tussen de 12 en de 24 jaar. In de komende jaren breiden we uit naar ongeveer 180 plaatsen. De jongeren zijn op last van de rechter geplaatst en worden behandeld op één van de basis- of reguliere groepen. Ook bevinden zich in Teylingereind twee leegroepen met een landelijke bestemming, namelijk de individuele trajectafdeling (ITA) en de klinische observatiegroep.

Binnen Teylingereind werkt een groot aantal medewerkers. Driekwart van hen trekt dagelijks met de jongeren op om hen te begeleiden, te ondersteunen en te helpen hun weg naar volwassenheid te vinden. Zij bieden de jongeren structuur, leren hen vaardigheden en werken met hen en ketenpartners aan een succesvolle terugkeer in de samenleving. 

Over de functie

Als hoofd Primair Proces geef je leiding aan de teamleiders van de reguliere of basis leefgroepen binnen Teylingereind. Momenteel zijn er vijftien leefgroepen (basis en regulier) en dit aantal breidt de komende tijd verder uit. Je speelt een essentiële rol in de aansturing van de dagelijkse operaties binnen de inrichting en bent samen met het hoofd (Trans) Forensische Zorg verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het kennisniveau en de vaardigheden van de teams.

Je werkt nauw samen met jouw duale partner, het hoofd (Trans) Forensische Zorg. Samen geven jullie vorm aan het geïntegreerde dagprogramma, bestaande uit onderwijs, educatie, behandeling, vorming en vrijetijdsbesteding. Daarnaast werk je direct onder de directeur-bestuurder.

In deze rol ben je niet alleen hiërarchisch leidinggevende, maar ook een coach voor de teamleiders. Je geeft hen verantwoordelijkheid en handelingsruimte, terwijl je tegelijkertijd scherp blijft op het signaleren en voorkomen van knelpunten. Je bent gericht op leren en ontwikkelen, zowel van medewerkers als van de organisatie. Daarnaast draag je zorg voor de implementatie en borging van personeelsbeleid en de noodzakelijke randvoorwaarden voor een effectieve uitvoering van het primaire proces.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het direct leidinggeven aan de teamleiders van de reguliere of basis leefgroepen, waarbij elke leefgroep bestaat uit circa 10 tot 14 professionals in de functies van groepsleider, pedagogisch medewerker (in opleiding) en senior pedagogisch medewerkers.
• Coördineren en optimaliseren van het dagelijkse primaire proces binnen de leefgroepen.
• Samen met het Hoofd (Trans) Forensische Zorg verantwoordelijk voor de ontwikkeling van kennis en vaardigheden binnen de teams, met de focus op het versterken van vakkennis die bijdraagt aan het begrenzen en ontwikkelen van onze jongeren. Tevens bijdragen aan de teamontwikkeling om het leefklimaat binnen de groepen te verbeteren.
• Het meedenken en het bijdragen aan het uniformeren van onze stijl van leidinggeven.
• Het implementeren van kernpunten van leiderschapsprogramma.
• Zorg dragen voor een veilig en gestructureerd leefklimaat voor jongeren en medewerkers.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling en tactische vraagstukken binnen Teylingereind.
• Onderhouden en uitbreiden van externe samenwerkingsverbanden, waaronder ketenpartners en financiers.
• Signaleren en analyseren van trends en ontwikkelingen binnen de jeugdzorg en justitiële sector.
• Deelname aan overleggen en projecten binnen en buiten de organisatie.
• Deelnemen aan de directieconsignatie en buiten kantoortijden optreden als plaatsvervangend directeur. 

Jouw profiel

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van organisatieontwikkeling. Binnen een dynamische en continu ontwikkelende organisatie bewaak je de naleving van beleid en stuur je bij waar nodig.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet duidelijke kaders te stellen. Je weet medewerkers te motiveren en ondersteunt in hun ontwikkeling.
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je hebt ervaring met duaal management en weet hoe je effectief samenwerkt binnen een gedeelde verantwoordelijkheid.
• Je hebt kennis van en/of ervaring met de justitiële jeugdzorg of forensische zorg.
• Je bent toegankelijk, omgevingssensitief en gericht op samenwerking en verbinding.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving.
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van het primaire proces.
• Een salaris in schaal 12, tussen de € 4.375,20,- en € 6.885,58,- bruto per maand bij 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de intentie om na dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan uiterlijk op 6 april 2025. 

Voor meer informatie over de functie of over het proces van werving en selectie kun je contact opnemen met Recruitment via contactinformatie .