Manager Zorg ( Lid MT)

Leeuwendaal zoekt voor Raamwerk een manager Zorg

De organisatie
Raamwerk biedt ondersteuning aan kinderen en volwassenen met een (meervoudige) lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Deze ondersteuning bevordert de kwaliteit van leven van de cliënten en draagt bij aan een zo gewoon mogelijk leven. ‘Gewoon leven’ vormt de basis van de dienstverlening van Raamwerk en is dé kernwaarde vanuit waar haar medewerkers werken. Een gewoon leven lijkt door de diverse beperkingen van de cliënten van Raamwerk soms ver weg. ‘Gewoon’ betekent dat je zélf regie hebt over je leven, zélf keuzes maakt, dat je rechten en plichten hebt, autonoom bent, vrienden hebt, jezelf kan ontplooien, naar vermogen kan bijdragen aan de samenleving en een zinvol leven kan leiden. Met behulp van flexibele individuele ondersteuning en de inzet van moderne technologie en technieken brengen de medewerkers dat doel dagelijks dichterbij. Zonder de beperkingen uit het oog te verliezen draagt het professionele handelen van alle medewerkers bij aan een zo gewoon mogelijk leven. 

De opgave 
De manager Zorg werkt in nauwe afstemming met de collega-manager Zorg, samen zijn zij verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en veiligheid binnen Raamwerk. De managers Zorg bieden gezamenlijk aansturing en ondersteuning aan de medewerkers en functioneren als sparringpartner voor de bestuurder, het MT en interne en externe stakeholders. De manager Zorg zal daarnaast het goedgekeurde jaarplan van de zorgorganisatie ten uitvoer brengen. Dit met als doel om de continuïteit en de professionaliteit verder door te ontwikkelen. Van de manager Zorg wordt ook verwacht dat hij/zij een visie op de toekomst van de zorg meebrengt, dit vraagt om een creatieve blik en innovatieve oplossingen. 

Profiel

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als zorginhoudelijk manager met recente kennis van de langdurige zorg.
• Ervaring in de GZ-sector is een vereiste.
• In staat om het jaarplan van een helicopterview te vertalen naar concrete (zorg)doelen.
• Kennis van financiering en bedrijfsvoering in de langdurige zorg (WLZ, WMO en Jeugdwet).
• Kennis en ervaring met andere wijze van zorg organiseren (kan zowel op gebied van technologische als sociale innovaties).
• Als lid van het MT heb je strategische denkkracht, je draagt mede de integrale verantwoordelijkheid van het MT en bent sparringpartner voor overkoepelende thema’s.
• Intrinsiek gemotiveerd om ingezette verbeteringen door te voeren (samen met bestuur, MT, hoofden en OR/CCR).
• Voelt zich thuis in een complexe omgeving en weet rust en vertrouwen te brengen.
• Een resultaatgerichte manager met oog voor omgeving en mensen.
• Een bouwer met positieve energie die denkt in kansen en oplossingen.
• Neemt als leidinggevende op menslievende maar heldere wijze de regie.
• Kan en durft besluiten te nemen, zonder de zelfstandigheid van de hoofden en professionals uit het oog te verliezen.
• In staat om goed met de andere manager Zorg samen te werken en te schakelen.
• Sterk verbindend: neemt hoofden, OR en CCR mee in beslissingen en bevordert de bewustwording van (lokaal) medezeggenschap.
• Prettige persoonlijkheid, gericht op samenwerking boven eigen belang, toegankelijk en zichtbaar.
• Doortastend, resultaatgericht en empathisch.
• Is open, transparant en goed in staat om te delegeren, samen te werken en aan te spreken.
• Aangenaam, stevig, analytisch en bedrijfsmatig sterk.

Wat biedt Raamwerk?
Binnen Raamwerk heerst een prettige en informele werksfeer met korte communicatielijnen. De organisatie heeft een goede naam in de regio. Je hebt veel vrijheid en er is ruimte voor initiatief. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en educatie.

 Arbeidsvoorwaarden

• Het salaris is ingeschaald in FWG 75 conform de cao Gehandicaptenzorg bij een dienstverband van 32 uur per week. 
• Naast 8% vakantietoeslag wordt een eindejaarsuitkering uitgekeerd.  
• Raamwerk kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, mogelijkheden tot opleiding en scholing en een studiekostenregeling, fiscale regeling reiskosten, contributie vakbond of beroepsvereniging en meerkeuze arbeidsvoorwaarden: bepaalde arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld vastgestelde tijd/ en/of geldbronnen of bovenwettelijke vakantiedagen) inruilen voor andere arbeidsvoorwaarden (zoals vastgestelde tijd- en/of gelddoelen).

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Ingrid de Boer en Elizabeth de Jong, senior adviseurs, in samenwerking met Maxine van Ekelenburg, research consultant. 

Solliciteren
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 6 april 2025.