Voorzitter Raad van Toezicht

Welke uitdaging ga je aan?

De raad van toezicht van GGZ Rivierduinen bestaat uit zes leden. De raad van toezicht is collectief verantwoordelijk voor het houden van toezicht op het bestuur, zijn beleid en functioneren en op de algemene en dagelijkse gang van zaken binnen GGZ Rivierduinen. Onder het toezicht vallen in elk geval de realisatie van de doelstellingen, strategie, risicobeheersing, het financieel beleid, de kwaliteit en veiligheid van de zorg- en dienstverlening en de medezeggenschap.

Functieprofiel

• De raad van toezicht heeft een adviserende, raadgevende en stimulerende rol en neemt besluiten over onderwerpen die bij wet, statuten of reglementen aan hem zijn toebedeeld.

• De raad van toezicht is verantwoordelijk voor de benoeming en beoordeling van de raad van bestuur. En kan de leden schorsen en ontslaan.

• De raad van toezicht heeft een goede samenwerkingsrelatie met de raad van bestuur die zich typeert als strategisch partnerschap.

Wie ben jij?

De ideale kandidaat

Gezochte voorzitter begrijpt welke ruimte, betrokkenheid en vertrouwen de raad van bestuur nodig heeft. Heeft de autoriteit en het natuurlijk gezag om de voorzittersfunctie te vervullen. Kijkt vanuit de langetermijnvisie. Kan echte sparringpartner van bestuur zijn. Kent de complexe maatschappelijke opgaven. Verbindende persoonlijkheid. Onafhankelijk. Rolvast. Flexibel in stijl. Waardeert verschillen. Ontspannen en nuchter. Humor.

• Ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring in het publieke domein en/of de zorg, in een complexe (vergelijkbare) organisatie;

• Staat boven de partijen, houdt focus op de hoofdlijnen en heeft oog voor de lange termijn;

• Affiniteit met de complexe maatschappelijke opgave en doelstellingen van Rivierduinen;

• Vermogen om een echte sparringpartner van de raad van bestuur te zijn. Kan daarbij ook het beleid van Rivierduinen en het functioneren van de raad van bestuur toetsen;

• Heeft het vermogen om vergaderingen efficiënt en effectief te leiden, waarbij de evenwichtige inbreng van de leden wordt gestimuleerd en gewaarborgd;

• Heeft ervaring met het werkgebied van Rivierduinen of is bereid zich erin te verdiepen;

• Is nieuwsgierig naar het perspectief van cliënten, naasten en medewerkers, is bereid zich er nader in te verdiepen;

• Heeft voldoende beschikbaarheid voor de rol als voorzitter en is laagdrempelig benaderbaar.

Waar ga je werken?

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Meer weten?

De sollicitatieprocedure loopt via Ebbinge. Reageer via deze link Voorzitter RvT - GGZ Rivierduinen - Ebbinge

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Elselyn van den Hooven via Elselyn.vandenHooven@ebbinge.nl