Teamleider Bedrijfsvoering Ouderenpsychiatrie

Als teamleider bedrijfsvoering beheer je efficiënt de bedrijfsvoering en zorg je daarbij voor een gezonde balans tussen budget, productie en zorgkwaliteit. Samen met de teamleider behandelzaken stuur je de teams aan in de kliniek Eikenstaete. Zowel de dagelijkse bedrijfsvoering als de strategische projecten vallen onder jouw verantwoordelijkheid, je belegt hiervoor de juiste taken bij de juiste mensen.
En verder:

• het organiseren en uitvoeren van belangrijke werkoverleggen en jaargesprekken, met als doel de prestaties van het team te optimaliseren en te enthousiasmeren.
• het verbeteren van processen en het implementeren van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld procesoptimalisatie.
• het fungeren als sparringpartner voor zowel het management als de medewerkers, waarbij je de ontwikkelingen in de regio, de in- en externe samenwerking goed weet te vertalen naar effectieve werkafspraken.

Wat de functie van teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal bijzonder maakt, is:

• je werkt voor een zeer belangrijke doelgroep en kunt direct en indirect impact maken op de geleverde zorg op het gebied van ouderenpsychiatrie.
• de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de werkprocessen en je kennis van bedrijfsvoering verder te ontwikkelen in een zorgomgeving.
• de kans om samen te werken met energieke en gedreven teams die zich inzetten voor betere zorgverlening in een uitdagende en soms hectische omgeving.

Jouw team
Je werkt nauw samen met de teamleider behandelzaken, met wie jij je zorgteams binnen de kliniek Eikenstaete aanstuurt en integraal verantwoordelijk bent. En vanzelfsprekend schakel je veel met de medewerkers uit je zorgteams.

We zijn momenteel op zoek naar een interim teamleider in het kader van ziektevervanging.

Er wordt een nieuwe kliniek voor ouderenpsychiatrie gebouwd op het terrein van Zon & Schild. De huidige prognose is dat deze kliniek in Q3 van 2026 in gebruik kan worden genomen.
De huidige formatie, zowel VOV als behandelstaf, is goed op orde. Geconcludeerd is dat de huidige werkwijze en inrichting van zorg moet worden doorontwikkeld ter voorbereiding op de overgang naar de nieuwbouwkliniek. Voor de teamleider bedrijfsvoering ligt er een stevige opdracht op het gebied van:

• teamontwikkeling: de ambitie en de doelstellingen koppelen aan een personele strategie en duurzame inzetbaarheid vergroten.
• werkprocessen optimaliseren: het verbeteren en stroomlijnen van werkprocessen om efficiëntie en kwaliteit van zorg te bevorderen.
• kwaliteitsontwikkeling: in nauwe samenwerking met teamleider behandelzaken verdere ontwikkeling herstelgerichte zorg en de implementatie ART (Active Recovery Triad).

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.682,- en € 5.548,- (CAO GGZ, functiegroep 60) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 28-32 uur per week voor een jaar.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de mogelijkheid om hybride te werken en flexibiliteit in je werkomstandigheden.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je hebt een paar jaar ervaring met het aansturen van teams, weet processen te verbeteren en hebt kennis van de dynamiek van de zorg. Als teamleider bedrijfsvoering ben je een communicator pur sang en weet je snel te schakelen tussen verschillende belangen. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde, management in de zorg of een vergelijkbare richting.
• aantoonbare ervaring met het aansturen van teams van professionals binnen bij voorkeur een zorgomgeving.
• kennis van financiële en logistieke processen binnen de zorg.

Daarnaast:

• kan je snel schakelen: de omgeving is dynamisch, er lopen veel zaken naast elkaar. Snel en efficiënt kunnen schakelen is dan ook van essentieel belang.
• heb je sterke communicatieve vaardigheden, sta je stevig in je schoenen en beschik je - gezien de dynamiek binnen de teams - over een hands-on mentaliteit.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Michelle Smits (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.